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文档简介

行政人员角色定位 1 一 一 行政岗位职责二 行政角色定位三 行政管理的基本功能四 Q A 2 行政管理Theadministrativemanagement 人力资源管理Humanresourcemanagement 岗位职责认知 一 行政岗位职责 3 一 行政管理工作 运营管理Operationsmanagement 行政管理Theadministrativemanagement 程序管理Programmanagement 事务管理Transactionmanagement 服务管理Servicemanagement 4 一 行政管理工作 运营管理Operationsmanagement 企业战略 企业策划 企业文化 企业宣传 5 一 行政管理工作 程序管理Programmanagement 6 事务管理Transactionmanagement 固定资产管理档案管理接待管理文印资质管理法务管理会议管理资证管理项目申报接洽管理 7 一 行政管理工作 服务管理Servicemanagement 安全管理车辆管理食堂管理宿舍管理卫生管理 文件收发管理办公用品管理差旅管理办公设备管理基建管理 8 行政管理Theadministrativemanagement 人力资源管理Humanresourcemanagement 岗位职责认知 9 二 人力资源管理工作 10 三 华胜行政主管岗位职责及标准说明 11 四 什么样的人适合做行政人员 学历 年龄 外貌 体质 视力 听力 性别自信 热情 谨慎 机智 守时 服从 自制 勤快 12 五 行政管理人员应具备的能力 1 操作能力2 写作能力3 阅读概括能力4 编辑校对能力5 统计分析能力 1 交际能力2 口头表达能力3 协调能力4 组织能力 办事能力 沟通能力 13 二 行政角色定位 总调度 参谋和助手 桥梁和枢纽 代言人 14 成功行政人员的七 高 综合素质高权大责高工资高说服的本领高发展愿望和前景高道德水平高成就感高 15 三 行政管理的基本功能 1 2 3 4 计划决策功能 组织指挥功能 协调沟通功能 控制监督功能 5 维持发展功能 16 互动分
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