区社区建设情况汇报

1 / 4区社区建设情况汇报区社区建设工作情况汇报区现有个城市社区居委会，社区平均规模2200 户，有社区专职干部 285 名。目前，全区 70%的社区居委会办公活动用房面积达 150 平方米以上；建成综合性、多功能的区、街社区服务中心 9 个，总面积 13600 多平方米；建有便利民服务设施 470 多处，街道医疗服务中心 8个，社区医疗服务站 49 个，老年公寓、残疾人康复中心 16所，拥有床位 400 余张；建成上规模的社区文化站 11 个，面积约 7330 平方米；设置社区文化广场 79 处，成立社区文体活动志愿者队伍 49 支。全区已建成“省级社区建设示范街道”3 个， “省级社区建设示范社区”4 个， “市级社区建设示范街道”6 个， “市级社区建设示范社区”52 个。1998 年被命名为“全国社区服务示范城区” ，2002 年创建为“全国社区建设示范城区” 。一、今年以来我区社区建设所做的工作今年来，我区上下以全市创建“全国社区建设示范城”动员大会及全区社区建设工作会议精神为指导，进一步凝心聚力，立足新起点，瞄准新目标，落实新举措，切实强化社区建设工作，进一步提高了社区建设的整体水平。2 / 4精心部署落实，进一步强化社区建设争先意识区委、区政府高度重视社区建设工作，把社区建设作为我区率先发展的重要内容，列入 XX 年全区强力推进的五大重点建设之一。今年 3 月，全区召开了社区建设工作会议，出台了XX 年全区社区建设工作意见 ，对今后一个时期的社区建设工作作了周密部署。5 月份又趁热打铁，对三月份会议精神的贯彻落实情况进行了专门督查。8 月 25日，我区召开了全区社区建设工作促进会，回顾、总结了上半年社区建设工作，对下半年的各项工作，特别是我区“全国社区建设示范城区”复检的迎检准备工作进行了全面部署和动员，区委副书记在会上强调：全区要树立率先发展意识，高质量、高效率地加强社区建设，高标准、严要求地迎接复查，为我区成功创建“全区社区建设示范城”贡献一份力量。加强组织建设，进一步形成社区建设整体合力组织建设是社区建设强力推进的重要保证。为切实加强社区建设的组织领导力度，进一步形成社区建设整体推进合力，今年 6 月，我区再一次调整了区社区建设领导小组，成立了由区委书记、区长为组长，分管副书记和副区长为副组长，相关职能部门负责人为成员的区社区建设领导小组，设立了正科级建制的社区建设办公室，负责对全区社区建设工作的规划、指导、协调和督查。同时，还3 / 4组织了由分管领导挂帅、30 多个相关职能部门参与的“社区组织，社区服务、社区环境、社区卫生、社区治安、社区文体、社区保障和社区文明“八个专项指导组，各专项指导组按照职能分工，各司其职，各尽其力，积极指导和参与社区建设。我区社区建设组织网络的构建 12 下一页，为合力推进社区建设提供了强有力的组织保证。加大经费投入，不断加大社区建设的推进力度社区建设要发展，建设是基础，投入是关键。近年来，我区在社区建设的经费投入上不遗余力。去年，全区共投入万元用于社区基础设施建设，其中财政投入万元，在此基础上，区政府把社区建设项目列入财政预算。今年，区财政又投入多万元用于街道、社区基础设施项目的新建与改造。主要包括街道社区服务中心改扩建，、社区服务中心新建，街道信息网站设施配置，街道社区医疗中心、残疾人康复中心改建和老年公寓扩增内装，街道社区服务中心新建等 15 个规模较大、设施较全、标准较高的社区建设项目，资金总投入达 3000 万元。目前，已有 9 个项目通过了峻工验收。与此同时，我区还提高了社区干部的待遇和工作经费。其中，书记、主任的生活补贴由原来 500 元/月提高至720 元/月；工作经费由原来每千户 430 元/月提高至 660 元/月，比上年提高了 53%。今年 1-3 季度，全区共核拨社区4 / 4专职干部生活补贴、社会保险经 191 万元，社区工作活动经费和劳动保障经费万元。强化队伍建设，不断提升社区干部的服务水平一是结合全区第二届社区居委会换界选举，通过面向社会公开招聘和竞争上岗等多种方式选聘了一批年龄较轻、文化素质较高的社区干部。二是从区机关各部门选派了首批 25 名年科级后备青年干部到社区挂职工作，充实到社区干部队伍中，协助推进社区建设。三是对社区干部进行业务培训。今年 5 月，我区对 103 名社区干部进行了全面、系统的业务培训，促使广大社区干部认清职责，理清思路，明确任务，全面提高社区工作服务水平。目前，全区社区干部平均年龄为 42 岁，高中以上文化程度达 92%以上，其中大专以上文化程度 66 人，占社区干部总数的23%