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文档简介

谷 歌 如 何 工 作 谷歌首席人才官拉斯洛 博克权威力作 谷歌公开认可的谷歌高层作品 首度揭秘谷歌颠覆工业时代模式的人才和团队管理的核心法则 纽约时报 畅销榜第一名 BusinessInsider2015最佳商业书籍 谷歌的创造力就在于此 作者 LaszloBock 重新定义团队 WorkRules InsightsfromInsideGoogleThatWillTransformHowYouLiveandLead 推荐内容1 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍2 工业时代的团队管理模式已经过时 互联网时代的团队 无需成人监管 3 谷歌招聘流程 内部绩效管理和薪资结构大公开 重新定义团队 WorkRules InsightsfromInsideGoogleThatWillTransformHowYouLiveandLead 谷 歌 如 何 工 作 一 打造学习型组织 首先 解刨传统公司自行组织的培训中所存在的问题 一 打造学习型组织 然后 让我们看看谷歌是怎么做的 二 打造幸福的公司 从本质讲幸福公司就是以人为本的公司 在公司中充满了微笑 和谐 互助 二 打造幸福的公司 二 打造幸福的公司 在互联网的时代 地球变的越来越小 世界上最有才华的一批人 其流动性越来越大 这些创意十足的精英们 期望的是在高自由度 高幸福感的企业中工作 从某方面将 是否能够打造可以吸引全球最优秀的人才的工作氛围 将是21世纪高新技术企业能否实现颠覆性发展的前提 此外 本书向我们灌输了很多新的理念 甚至于在末章 作者与我们分享了如何建设高自由度 高绩效团队的十个步骤 当然 等待我们思考并在工作中实施的也很多很多 虽然因东西方文化的差异 书中的理念可能在实际实施中会稍有不同
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