面试题库及对应考察点

结结构化面构化面试题试题 1 请请你自我介你自我介绍绍一下 一下 条理要清晰 层次要分明 不谈无关 无用的内容 检查介绍内容与个人简历是否一致 考察表达能力 发现值得挖掘的内容 以便后续提问 2 你有什么 你有什么兴兴趣趣爱爱好 好 激情 激情 进进取心取心 可以了解应聘者的特长 如果对公司的文体活动有帮助可以优先考虑 一定程度上反映应聘者的性格 价值观和生活态度 喜爱户外 团队运动 歌 舞的人相对开朗外向 喜爱个体活动的人相对内向 担任团队活动组织者的 人一般具备一定的影响力和组织协调能力 3 最能概括你自己的三个 最能概括你自己的三个词词是什么 是什么 可以了解应聘者的特质 将应聘者的总结与我们之前的测试结合起来对比分析 发现矛盾之处 应该 追问 备选问题备选问题 你的好朋友怎 你的好朋友怎样样形容你 形容你 可以了解应聘者的特质 将应聘者的总结与我们之前的测试结合起来对比分析 发现矛盾之处 应该 追问 4 谈谈一一谈谈你的一次失你的一次失败经历败经历 学学习习能力能力 通过失败经历发现应聘者的不足之处 考察应聘者对于失败的态度 能否从失败中发现自身的不足 备选问题备选问题 你的 你的简历简历中提及你曾中提及你曾经经在在 实习实习 你 你觉觉得在得在这这次次实习经历实习经历中你主要中你主要 学到了什么 学到了什么 学学习习能力能力 主要考察应聘者对实习内容的总结 能否从基础的工作内容中提炼出有价值的内容 5 作 作为为一个社一个社团组织团组织者 当社者 当社团团成成员员与你的意与你的意见见不一致不一致时时 你是如何 你是如何应对应对的 的 沟通能力 沟通能力 团队团队合作合作 关注应聘者能否听取不同的意见 并调整沟通方式和方法 关注应聘者能否换位思考 发现对方的诉求 关注应聘者能否为了活动成功牺牲或放弃自己的利益 备选问题备选问题 当你在某 当你在某项项活活动动中遇到困中遇到困难时难时 你是如何与人沟通 并最 你是如何与人沟通 并最终终解决困解决困难难 的 的 沟通能力沟通能力 能否听取不同的意见 并调整沟通方式和方法 能否换位思考 发现对方的诉求 6 回 回忆忆一次你犯一次你犯过过的比的比较严较严重的重的错误错误 你是如何避免不再犯 你是如何避免不再犯类类似的似的错误错误的 的 责责任心任心 关注应聘者对于错误原因的分析 关注应聘者对于避免再出错误所付出的努力 7 在你的某 在你的某项项社会社会实实践中 践中 请举请举一个一个虽虽然遇到困然遇到困难难你仍然帮助你仍然帮助别别人解决人解决问题问题的的 例子 例子 服服务务意意识识 关注应聘者能否发现别人的需求 并主动提供有用的信息 关注应聘者能否及时处理问题 备选问题备选问题 作 作为为某某项项活活动动的的组织组织者 你是如何者 你是如何让别让别人参与其中的 人参与其中的 服服务务意意识识 沟通能力沟通能力 关注应聘者能否发现别人的需求 关注应聘者如何说服别人参与其中 8 怎 怎样样的情况会的情况会让让你你产产生沮生沮丧丧的情的情绪绪 激情激情 如果应聘者对于造成沮丧的事件描述的比较少 更多地谈论摆脱沮丧 表明 应聘能够以积极的心态面对困难和压力 9 你期望的月薪是多少 你期望的月薪是多少 事先需要了解公司确定的薪酬水平是多少 根据应聘者回答的具体数字 衡 量一下是否满足 如果不满足 可以追问一下最低期望 如果没有回答具体数字 需要继续追问 10 你愿意接受被外派工作 你愿意接受被外派工作吗吗 能 能坚坚持多持多长时间长时间的外派 的外派 考察应聘者能否适应公司的外派政策 希望应聘者能真诚地表述自己的意愿 面面试题库试题库 校园招聘 校园招聘 一 家庭背景一 家庭背景 1 请请你自我介你自我介绍绍一下 一下 条理要清晰 层次要分明 不谈无关 无用的内容 检查介绍内容与个人简历是否一致 考察表达能力 发现值得挖掘的内容 以便后续提问 2 说说说说你的家庭 你的家庭 主要通过家庭背景了解应聘者的性格 价值观 心态等 我们期望听到的是积极的 正面的影响 3 是否有男 女 朋友 是否有男 女 朋友 主要是了解应聘者的稳定性 是否会因为个人问题影响选择 二 教育背景二 教育背景 1 你 你为为什么什么选择现选择现在的学校和在的学校和专业专业 考察应聘者对自己的人生规划是否清晰 进而反映应聘者的计划性和进取心 2 你怎 你怎样样看待学看待学历历和能力 和能力 考察应聘者对于知识 能力的看法 3 你 你对对学校里学的哪学校里学的哪门课门课最感最感兴兴趣 趣 为为什么 什么 考察应聘者的专业知识兴趣点 以便将来安排适合的岗位 考察应聘者对学习的兴趣与专注 三 工作三 工作经验经验 社会 社会实实践践 1 谈谈一一谈谈你的一次失你的一次失败经历败经历 学学习习能力能力 通过失败经历发现应聘者的不足之处 考察应聘者对于失败的态度 能否从失败中发现自身的不足 2 你的 你的简历简历中提及你曾中提及你曾经经在在 实习实习 你 你觉觉得在得在这这次次实习经历实习经历中你主要学到了什中你主要学到了什 么 么 学学习习能力能力 主要考察应聘者对实习内容的总结 能否从基础的工作内容中提炼出有价值的内容 四 四 兴兴趣趣爱爱好好 1 你有什么 你有什么兴兴趣趣爱爱好 好 激情 激情 进进取心取心 可以了解应聘者的特长 如果对公司的文体活动有帮助可以优先考虑 一定程度上反映应聘者的性格 价值观和生活态度 喜爱户外 团队运动 歌 舞的人相对开朗外向 喜爱个体活动的人相对内向 担任团队活动组织者的 人一般具备一定的影响力和组织协调能力 2 为为什么什么说说你具你具备备 特特长长 你 你为为之付出了怎之付出了怎样样的努力 的努力 激情 激情 执执着着 关注应聘者为之付出的努力程度 五 工作五 工作动动机 工作意愿机 工作意愿 1 你 你对对于我于我们们公司了解多少 公司了解多少 忠忠诚诚度度 根据应聘者回答的内容多少以及准确程度 可以判断他对于我们公司的重视 程度 进而反映对这份工作的忠诚度 2 你在你在选择选择工作中最看重的是什么 包括成工作中最看重的是什么 包括成长长空空间间 培 培训训机会 机会 发挥发挥平台 薪平台 薪 酬等等 酬等等 主要考察应聘者的实际需求 看看其需求与公司能提供的是否存在差距 3 你怎么理解你你怎么理解你应应聘的聘的岗岗位 位 考察应聘者的工作动机 内心的期望以及对应聘岗位的了解 4 作作为为一名一名 XX 专业专业的学生的学生为为何要何要选择选择 XX 行行业业的工作 的工作 考察应聘者对于行业的了解 进而了解其对择业的态度 5 你 你现现在有多少个在有多少个 offer 了 了 从侧面了解应聘者的优秀程度 考察应聘者选择我们公司的可能性 6 到 到现现在在为为止 你止 你还还有有应应聘聘别别的公司的公司吗吗 进进行得怎行得怎样样 从侧面了解应聘者的优秀程度 考察应聘者选择我们公司的可能性 七 工作七 工作环环境 薪酬期望境 薪酬期望 1 你期望的月薪是多少 你期望的月薪是多少 事先需要了解公司确定的薪酬水平是多少 根据应聘者回答的具体数字 衡 量一下是否满足 如果不满足 可以追问一下最低期望 如果没有回答具体数字 需要继续追问 2 你愿意接受被外派工作 你愿意接受被外派工作吗吗 能 能坚坚持多持多长时间长时间的外派 的外派 考察应聘者能否适应公司的外派政策 希望应聘者能真诚地表述自己的意愿 八 八 职业规职业规划划 1 你 你对对于自己在未来于自己在未来 3 至至 5 年内的年内的职业发职业发展是如何展是如何规规划的 划的 计计划性 划性 进进取心取心 考察应聘者是否具备计划性 如果设定了几个阶段 并且每个阶段都有目标 和实现方式 表明具备一定的计划性 考察应聘者对自我的定位是否清晰 是否具有一定的职业期望 2 你 你对对工作的期望与目工作的期望与目标标何在 何在 可以考察应聘者是否对自己有一定程度的期望 对这份工作是否了解 考察应聘者是否具备计划性 如果设定了几个阶段 并且每个阶段都有目标 和实现方式 表明具备一定的计划性 九 特九 特质质 1 谈谈谈谈你的缺点 你的缺点 可以考察应聘者是否诚恳 如果缺点正是应聘岗位需要的特质 需要慎重考虑 2 最能概括你自己的三个 最能概括你自己的三个词词是什么 是什么 可以了解应聘者的特质 将应聘者的总结与我们之前的测试结合起来对比分析 发现矛盾之处 应该 追问 3 你的好朋友怎 你的好朋友怎样样形容你 形容你 可以了解应聘者的特质 将应聘者的总结与我们之前的测试结合起来对比分析 发现矛盾之处 应该 追问 4 你喜 你喜欢欢和何种人共事 和何种人共事 可以了解应聘者的特质 可以考察应聘者与公司现有的团队是否能够融合 5 你最崇拜 你最崇拜谁谁 为为什么 什么 价价值观值观 一定程度上反映应聘者的性格 价值观 6 对对你来你来说说成功意味着什么 什么是您期望的成功 成功意味着什么 什么是您期望的成功 价价值观值观 进进取心取心 一定程度上反映应聘者的价值观 进取心 7 与上 与上级级意意见见不一致 你将怎么不一致 你将怎么办办 执执行力行力 这是一道考察执行力的题目 不同的管理风格 会有不同的倾向性答案 比较好的回答 我会给上级以必要的解释和提醒 如果上级坚持自己的意见 我会服从 8 你工作 你工作经验经验欠缺 如何能欠缺 如何能胜胜任任这项这项工作 工作 诚恳诚恳 机智 机智 这个问题会给应聘者以压力 通过回答可以考察应聘者的诚恳 机智 过度吹嘘自己的能力或者过度紧张 不知所云都是不合适的 9 你能否和我分享一下你最成功的一次 你能否和我分享一下你最成功的一次创创新的活新的活动动 创创新能力新能力 关注是否能够不断挑战自身的想法 关注对于他人的想法是否能充分思考 关注能否打破思维定式 寻找新的解决方法 10 当你在某 当你在某项项活活动动中遇到困中遇到困难时难时 你是如何与人沟通 并最 你是如何与人沟通 并最终终解决困解决困难难的 的 沟通能力沟通能力 能否听取不同的意见 并调整沟通方式和方法 能否换位思考 发现对方的诉求 11 作 作为为一个社一个社团组织团组织者 当社者 当社团团成成员员与你的意与你的意见见不一致不一致时时 你是如何 你是如何应对应对的 的 沟通能力 沟通能力 团队团队合作合作 关注应聘者能否听取不同的意见 并调整沟通方式和方法 关注应聘者能否换位思考 发现对方的诉求 关注应聘者能否为了活动成功牺牲或放弃自己的利益 12 回 回忆忆一次你犯一次你犯过过的比的比较严较严重的重的错误错误 你是如何避免不再犯 你是如何避免不再犯类类似的似的错误错误的 的 责责任心任心 关注应聘者对于错误原因的分析 关注应聘者对于避免再出错误所付出的努力 13 你 你认为认为担任某社担任某社团团的的组织组织者主要的者主要的职责职责是什么 你是如何完成是什么 你是如何完成这这些些职责职责的 的 责责任心任心 关注应聘者对于对于职责的描述是否详尽 关注应聘者对于完成这个角色所付出的努力程度 14 在某 在某项项活活动动中 你担任什么角色 中 你担任什么角色 为为了活了活动动的成功你做了哪些努力 的成功你做了哪些努力 团团 队队合作合作 关注应聘者是否能够积极参与活动 并提出建设性地意见 关注应聘者是否能甘于担当活动中的 绿叶 配合团队中的其他人 关注应聘者能否为了活动成功牺牲或放弃自己的利益 关注应聘者能否注意到团队中其他成员的看法 特长等 15 你和 你和别别人人发发生生过过争争执吗执吗 你是怎 你是怎样样解决的 解决的 团队团队合作 沟通能力合作 沟通能力 关注应聘者是否能够发现争执的关键点 关注应聘者是否能够成熟地处理问题 关注应聘者如何说服别人 16 作 作为为某某项项活活动动的的组织组织者 你是如何者 你是如何让别让别人参与其中的 人参与其中的 服服务务意意识识 沟