信用社旺季工作心得

1 / 25信用社旺季工作心得上半年工作总结上半年，我行在 xx 行党委的正确领导下，坚持效益、质量、规模协调发展的方针，与时俱进，开拓创新，在注重业务发展的同时，强调风险防范和内控管理，倡导合规文化建设，使支行的各项业务上了一个新台阶，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。在全行员工的共同努力下，我们以前后台分离为契机，紧紧围绕工作重点，持续抓好客户营销，全面夯实基础管理，取得了较为显著的成效。一、经营指标完成情况截止 6 月底，我行储蓄存款余额为 xxxxxxx 万元，较年初 xxxxx 万元，新增 xxxx 万元。信用卡进件 xxxx 张。其中有效进件达 xxx 张，名列全省第一，营销天天大丰收理财产品 xxx万元，利得盈 xxx 万元，银保产品 xxx 万元和实物黄金销售 xxxx 克。二、总结上半年各项业务发展和管理，我们主要采取以下工作措施：1、明确任务，早抓落实，为全年工作打基础。我行在去年末前后台分离后，就对 XX年的工作目标进行了规划，行长要求全行员工戒骄戒躁，针对支行目标任务制订了全面的考2 / 25核制度，将业务分解到每位员工头上，业绩完成情况以表格形式张贴出来，对全行进行每周、每月、 每季通报，并设立多个奖项，有效地激励了员工的工作热情。在一季度旺季营销活动中，我行的信用卡业务取得了全省第一的好成绩。2、坚持以人为本，深入推进企业文化。 在积极促进业务有效发展的同时，我们坚持“两不误，两促进”的原则，全面开展了企业文化建设各项工作。将学习列入各项工作之首，每周至少进行一次培训，全行全员、百分之百学习上级行相关文件和制度办法，加强了班子队伍建设，努力了提高员工素质。3、强化内部管理，防范管理风险。加强会计基础管理，防范操作风险。一是强化内控制度建设，防止工作责任事故的发生，今年以来，我行认真贯彻执行各项规章制度，认真落实省行制定的关于从严规范员工行为，切实防范案件风险的禁止性规定即 16 条，和总行下发的xx 银行员工作业若干规定 ，将其作为员工从业“禁 区”和职业操守“底线” ，一旦触犯，即按照有关规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。3 / 254、加强安全保卫工作，确保全行安全运行。 一是领导高度重视，以身作则，做到了凡是与安全保卫工作有关的问题的处理“不隔夜” ，凡是与安全防事故、消除事故隐患有关的费用支出优先安排，元旦、五一等长假行领导亲自带队，亲自参与节日值班；二是安全教育常抓不懈， 上半年我们基本做到了安全教育“每周一课” ，以总行和银监局的“案件专项治理年和案防案控攻坚年”为契机，深刻认识省分行党委实施严格履职，防控案件，坚决打击违规操作行为风暴的重大意义，扎实推进打击风暴行动，进一步提高案件防控工作水平。三是严格按规定报告大额和可疑资金交易，扎扎实实地开展了一系列反洗钱工作。在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自授权。总之，我们要将一切防患于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。三、存在的困难和问题1、百米之内，工、农、邮政、信用社四家银行，同业竞争较为激烈。4 / 25四、下半年工作打算：下半年我们要在巩固已取得的成绩基础上，有针对性地做好以下工作：1、要求各位员工在肯定成绩的同时，要找出工作中的不足，再接再厉，再创辉煌；2、进一步加强员工及客户经理的素质培养，作好自身学习及分支行的二、三级培训；3、高度重视和持续进行合规守法教育活动，不能流于形式，增强员工什么该干，什么不该干的认识。4、照总分行的统一部署，开展好“优质服务”活动。加强员工教育，加强大堂力量，提升服务质量，重塑服务品牌。5、继续加强企业文化建设，努力打造“魅力支行” ，“活力支行” ，形成自己的特色氛围。6、继续加强纪检监察保卫工作，加强警队建设，做好每月安全检查和消防检查工作，确保完成全年的目标任务。篇二：银行全年工 1234567 下一页作总结乘胜追击 迎难而上为打造百年优秀股份制商业银行努力奋斗 -xx 银行 XX年工作总结 XX 年，面对复杂严峻的宏观经济金融形势和不断加快的利率市场化改革进程，xx 银行5 / 25在总、分行领导班子的正确带领推动下，敏锐把握经营环境变化趋势，强力推动经营创新，在坚持规范经营、防范风险的前提下，以发展为主线，以利润为目标，以高品质、专业化服务为手段，积极扩展市场、创新产品、培育客户，实现了各项业务的全面增长。现将 XX年工作情况汇报如下：一、主要工作回顾：截止 XX 年 12 月 1 日：-截至 12 月 1 日，我行各项存款时点为 万元。其中对公存款时点余额 万元，完成全年计划的 %，对公存款日均 万元，完成全年计划的 %，储蓄存款时点余额 万元，完成全年计划的 %，储蓄存款日均。-累计投放授信 万元，累计发放贷款 万元，全年累计签发银行承兑汇票 万元。全年收息达到 万元，资产质量良好。-开立贵宾信用卡 张，开立普通信用卡 张，开立 vip 白金借记卡 张，外币储蓄开户户，完成特惠商户 户， 开立个人网银 户，开立个人手机银行 户，累计销售理财 万元，完成全年计划 %，本年小微贷款投放 万元，本年新增个贷按揭投放 万元。6 / 25深化客户营销体系建设，进一步开发培植优质客户1、深入推进客户战略实施，不断强化战略客户的深度开发与综合培植，优质核心客户群体进一步扩大，积极构建战略客户营销网络，成功营销了 关联企业，包括： xx 公司等优质客户。2、全面启动“金融商业”工程，进一步拓展零售业务服务网络。积极开展战略客户签约，借道扩面实现了突破性进展。不断推进电子服务平台建设，通过营销电子银行、网银、高端卡、理财等金融产品，开拓多元化服务渠道。3、稳步推进国际业务开展，不断提高市场竞争力。一是积极推进外汇融资业务开展。全年办理进口开证 万元，实现国际业务结算量 万元。二是加强优质客户、重点项目营销。与有限公司开展全面业务合作，客户结构和贡献度综合贡献度进一步优化提升。强化差异化信贷营销策略，进一步优化信贷资产结构和质量1、实施以战略客户为中心的信贷投放政策，持续提高客户综合贡献度。一是深化战略客户开发培植，加强名单制 管理，强化排他性合作。全7 / 25年新增对公授信客户户，储备客户 余户，客户储备进一步丰富。二是强化区域，行业优势项目投放。持续营销等大型国有、优质上市公司及城市重点项目建设。三是建立以客户为中心的营销管理体系，持续强化客户共享于功能互补，深入挖潜一般客户和潜在客户业务需求，加大小微贷款和按揭贷款的投放力度。2、加强信贷资产风险管理，进一步提升贷款质量。一是针对行业风险坚审慎稳健的风险管控理念。二是加强存量贷款风险管理，树立到期贷款预警意识，累计收回贷款 万元。三是规范授信管理，强化贷款尽职调查和贷后专项检查，有效防范授信风险。大力提升营销竞争力，积极构建功能与产品为支撑的客户综合营销体系1、广泛动员，全员营销。让员工对支行营销任务和营销成果有明确认识，将支行现有对公、储蓄客户进行分类，实行专人负责跟进，并要求员工对自己负责的客户积极营销、在完成各项业务后，进行后续维护和深度挖掘。2、深入实施“”工程，拓展服务网络和客户群体，发8 / 25挥网点承包责任制和全员营销优势，提高绿色资金沉淀率。完善批量营销、集群开发和柜台受理的小微企业营销开发体系，依托核心客户、传统商圈和专业市场，不断加 大小微企业营销力度。扩大小微企业客户群体，持续实现“两个不低于”目标。3、打造全员营销氛围，每周召开专题会，总结营销工作和业绩，交流经验，部署下一步营销计划。强化内控管理，抓好规章制度落实，促进了业务工作的开展。 在内控防案方面，始终坚持内控优先原则，同时落实事权划分、逐级检查制度，切实防范操作风险和道德风险，真正落实责任制，为保证各项制度的贯彻落实，切实提高核算质量，防案于未然，使检查不走过程，不留死角，发现问题及时纠改，采取相结合方法进行检查，既静态和动态相结合、定期和不定期相结合、日常检查和突击检查相结合、检查和辅导相结合。严控重要会计要素印章、空白重要凭证、库款库箱账实相符，使内控落实到位、风险防患到位、制度执行到位，有效地控制操作结算风险。充分提高员工素质，激发员工工作热情，提高团队凝聚9 / 25力 坚持早会周会制度，每周通过周会对一周发生的问题进行汇总解答，对新业务进行培训。组织员工参加分行组织的技能大赛、体育运动、读书征文等多项活动，进一步提高团队凝聚力。二、新的一年工作设想 XX 年工作指导思想：按照上级行的要求，坚持落实科学发展观，以创新发展为主题，加快经营转型和结构调整步伐，大力推动中间业务、新业务的突破。提高核心竞争力，努力打造优秀支行。梳理优质对公客户，扩大对公客户的深层次营销，提升综合收益 根据营销方式，将对公客户分为三类，初步拟定的营销方案如下：政府机关类客户政府机关类客户具有延伸性和综合性，该类客户具有资金源头作用，可以通过他们做好拓展下游客户的前期准备，开发下游客户的金融需求和延伸服务的需求。授信公司类客户对于现有的授信客户，应进一步深入挖掘客户潜力，从日常结算和存款等方面，进一步提高其对我行的综合贡献。同时围绕现有客户的上下游关系，选择部分优质客户开展产业链营销。10 / 25一般公司类客户梳理现有的一般公司类客户，深入了解客户需求，如授信融资、代发工资、代理收付、上门收款等多项业务需求。通过发展授信业务等多项业务，增强客户对我行的依赖性，同时提升其对我行的综合贡献度。篇三：银行工作总结范文三篇 银行工作总结范文三篇 银行工作总结范文三篇 忙碌的 XX 年走向了尾声，我们的银行工作也要进行年度总结了，一年来的工作有过烦恼有过喜悦，而这一切都将是我们宝贵的经验财富。【一】 我支行认真贯彻 xxxx 支行*年工作会议精神，牢固树立科学发展观，进一步深化改革，加强员工队伍建设，强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实，确保了我支行*年各项指标的稳健运行，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。一、各项指标完成情况1、存款业务指标增势明显。8 月末，各项人民币存款余额为*万元，较年初新增*万元，完成 xxxx 支行人民币存款计划的*。2、信贷业务总量上升，不良贷款比重大幅下降。8 月26 日，人民币贷款余额为*万元，较年初增加*万元。完成 xxxx 支行人民币存款计划的11 / 25*。二、主要工作回顾坚持以人为本，狠抓员工队伍建设，充分调动员工工作积极性，增强员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。1、按 xxxx 支行要求改革工资分配办法，调整月度绩效工资和年度绩效工资的分配权重，有效地鼓舞了士气，带动了人气，促进了业务的指标的攀升。2、因人因地制宜，把合适的人安排在合适的岗位，用人所长，使每位员工都在一个和谐的氛围中充分地发挥各自的作用，是支行今年工作的一个着力点。坚持以市场为导向，以产品营销和个性化服务为手段，进一步扩大客户群体，确保支行各项业务的快速发展。1、加强业务发展科和营销模式，加大了对大客户和对网点员工服务管理的工作力度。2、改革营销模式，变一线网点人员单打独斗、散兵游勇式的营销为全员整体联动、铺天盖地、轰炸式的全员营销。3、抓客户群体的建设，通过各种途径，巩固老客户，12 / 25争揽新客户，侵吞、蚕食他行重 点客户，我们的客户群体正在逐步扩大。4、加大信贷业务的营销力度，广辟信贷渠道，初步形成了一定规模的客户群，信贷业务步入了良性发展的轨道。坚持合规经营，进一步强化内部管理，确保安全无事故。始终不渝地坚持从严治行，不断强化内部管理，加大对风险点的检查督导，确保了各项业务的健康平稳发展。三、今后的工作意见 今后，我行各项业务工作都取得了较快的发展，经营效益也得到了大幅提高，的确令人欣喜，但我们在享受胜利的喜悦的同时也必须清醒地认识到我们下半年面临的巨大的困难和挑战：今年下半年，我们要消化代发后客户大量取现带来的存款流失，要妥善处理好贷款的逾期问题，工作的难度非常大，任务非常艰巨，稍有懈怠，上半年取得的成绩就会化为乌有。下半年我们的工作重点：1、抓好队伍建设，进一步增强全体员工的组织归属感和职业使命感。2、新网点搬迁后，硬件设施完备，要求员工提高服务质量，进一步加大营销客户、服务13 / 25客户的工作力度，进一步巩固和发展已经取得的成果，尽最大努力全面完成全年的目标任务。3、积极主动地解决好费用资源和费用需求之间的突出矛盾，在业务和效益发展的同时，实现员工收入的同步稳定增长。4、进一步强化内部管理，落实安全制度，抓好安全工作，保障各项工作的健康运行。【二】 二一五年，在管理行、支行各位领导的关心和培养下，同事的支持和帮助下。我在思想和工作方法上都有了很大的进步，对待和处理问题也逐步趋向全面化。回首一年的工作，有艰辛，更有收获，有工作经验的锤炼，更有意志品格的磨砺。如果要用一句话来概括的话，那就是：累并快乐着，苦并收获着。现将我本年度的思想、工作总结如下：一、xxxx3 年工作情况脚踏实地，努力工作。一是积极配合办公室主任逐步完善办公室各项管理制度，规范了工作程序;二是认真做好行内文案工作和会议组织工作，确保管理行、支行决策的贯彻落实，协调管理行及支行各部门工作，加强信息反馈;三是做好督促落实、支行人事档案管理、14 / 25用印管理、对外联络和接待，文明创建资料的收集、整理和归档工作;四是注意形象，无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。积极主动，撰写材料。完成了全年工作计划、各种请示、报告、通知等文件材料的起草工作;配合管理行办公室领导完成“中国银行业文明规范服务千佳示范单位” 、 “市级巾帼文明岗” 、 “四星级标准化支行”的创建工作。认真学习，努力提高。时代在不断发展变化，我们所做的工作也随时代的变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。在xxxx2 年董事长倡导地“四个一”读书活动基础上，努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。特别是通过学习做最好的银行职员一书，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。二、自身存在的不足之处1、对学习的重要性和紧迫性认识不够，对金融知识、社科知识缺乏系统的学习，钻研不15 / 25够，学习形式化。2、工作中不够大胆，创新意识不强。总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。3、经验不足，处理问题表面化，对一些关系全局的工作理解不透，有时会犯想当然的错误，在工作压力大时也会有急躁情绪。三、改进措施及 2016 年工作计划1、加强对金融业务知识、经济知识及我行各级领导推荐书目的学习，积极主动学习结算及信贷等各类业务知识，并进行实际操作。不断提高学习的主动性，不断提升个人思想内涵及修养，力争 xxxx6 年通过剩余两门从业资格考试，并在职称和银行相关专业认证考试上取得成绩。2、提高创新能力，加强主观能动性。时刻锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到注意集中、反应灵敏、理解深刻、记忆牢固。善于表达自己的智慧和意见，不断地在工作中发现问题、研究问题、解决问题，在心理素质、思维方法和组织协调能力各个方面提高自己。16 / 253、积极主动，当好“五员” 。一是努力当好一名通信员。较好地完成上传下达工作，确保各项决策得以贯彻落实，在第一时间把领导的精神和要求传达到部室;二是努力当好一名办事员。主动工作，克服办公室人员较少的困难，较好地完成了领导交办的各项工作;三是努力当好一名信息员。积极了解、掌握各方面动态、信息，加强信息工作;四是努力当好一名协调员。为各科室服务，尽力有效协调各部门及科室工作，使各项工作达到整体推进的目的;五是努力当好一名勤务员。无论左右科室，全力协助，热心服务，按时、按质、按量完成领导各项工作。二一五年对于我来说是意义非凡的一年，这一年，我拥有了自己的小家，既然已经成家就应当立业，新的一年，我会更加成熟，更加努力，迎接一切新的挑战。【三】 时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回顾即将过去的，我在邮政储蓄银行领导的关心和同勇往直前，为信合给力九月的轻风，像一个神奇的丹青妙手，泼墨出一帧多彩的图画：黄橙橙的柿子高挂树梢，金黄的玉米咧着嘴笑，火红的枫叶沉醉了九月?农人把种子和汗水储蓄到秋分的17 / 25账户上，收获了希望，将果实兴致勃勃地存入了信用社。山丹联社于九月召开了旺季工作会议，理事长及联社领导就前八个月得工作进行了回顾总结，并提出指导指导意见。理事长的讲话深入浅出，使我们受益匪浅。认清现状，分析局势回顾前八个月，我县联社的工作成绩折线图有升有降：一方面，受国家经济金融形势变化，及国民经济整体的下行压力的影响，作为农村信用社生存发展基础的三大主体业务存款组织、不良下降、贷款拓展均受到直接影响，存款增长乏力，贷款规模受限，不良贷款余额反弹等；另一方面，经营效益的稳步增加，经营指标的逐步达标，抗风险能力的不断增强，安全防范的有效加强令我们略感欣慰并仍需恪以保持。不利方面，存款是立社之本，我社存款增幅降低，受多方面影响：一方面，地方性金融机构已经布点下乡，一社独大的农村金融市场已经发生本本蜕变，同时，小贷公司、融资公司、担保公司也分一杯羹，发展势头凶猛，致使同行业竞争空前激烈；另一方面，产业结构调整，农民机械作业量压缩，工程项目用工人数减少；“扫四风”运动的扎实开展使得餐饮消费行业疲软，引发出售农畜产品的农民收入流失；以上均使得农民收入大量减少。此外，农业种植因土地18 / 25流转加快，农作物长势再好，收入集中在少数承包人手里，造成农业收入从农村外传。有利方面，国家调整产业结构，持续出台惠农政策，同时我社有多年来形成的丰厚人脉，对于我们吸收存款大有裨益。同时，我们以自身大量的贷款规模以贷引存，跟踪落实派生存款。全面攻关，勇往直前山丹县农村信用社一直以来都以服务“三农”为己任。要认清形势，自我加压，变压力为动力，努力巧妙开展各项工作，正确面对困难和不利因素，坚守住自己的一亩三分地，狠下功夫，发挥创新能力。切实加强劳动纪律管理，员工全面迎战旺季工作，顾全大局，舍小家、顾大家，切实转变工作作风，以优质高效的服务，迎接旺季工作：领导要以身作则，率先垂范，积极作为，把握好我们接下来的工作重心，调动员工的积极性，主动性，凝聚合力，带领全体员工勇往直前。中层要做好承前启后的工作，对领导要领会精神，把握中心，将领导的指导意见深刻领悟。对基层员工要带头学习好、执行好各项制度，将领导的精神传达给基层员工，并和基层员工们一起将工作任务完成好。作为基层员工的我们，在做好本职工作的同时，积极充电，努力提高自己的业务能力和专业知识，并适时的向领导反映自己在工作中发现的问题，提出一些有可行性的19 / 25措施。与此同时，金融电子化业务的拓展仍需要进一步加强。随着金融市场化程度的不断提高和电子科技的高速发展，金融电子化恰好弥补了农信社传统的结算渠道的短板，省联社对互联网金融高度重视，因此我们要进一步增强市场意识和客户意识，积极发展电子金融服务，大力推广电子银行业务。一方面要加快城市社区内三农自助服务终端架设布防力度，并选择有利的地势，合适的人选，提高经营效益，开拓创新，不断拓展完善三农服务终端的业务功能，为客户提供丰富便捷的金融服务；另一方面，加大电子银行的宣传力度和业务拓展功能，满足客户体验，适应市场需求。面对严峻的竞争形势，未来任重道远，我们必须做好旺季工作，勇往直前，统一思想，坚定信心，扎实工作，无求突破，实事求是的完成旺季工作任务和全年各项工作目标，为全县农村信用的好快发展作出更大贡献！感谢理事长的提点，未来工作中，我会恪尽职守，坚守企业文化，遵守各项规章制度，刻苦学习并学以致用，用知识武装头脑，努力为信合事业给力！信用社工作心得体会首先感谢领导在百忙之中抽出时间审阅我的工作心得，20 / 25转眼之间，为期 3 个月的实习已经结束了，虽然实习的时间很短暂，但对我来说所有的经历都是刻骨铭心的，这是我人生当中的第一份正规的工作，在这里我学到了很多在学校里学不到的东西，也认识到了自己还有很多的不足。以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。1， 我是实习生。刚工作时在工作和学习上都有些不适应。工作的时候不象在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我连点钱都点不好，让我没想到的是我们的内勤主任竟然手把手的教我，让我至今想到仍然很感动，而且主任和其他同事还抽出时间为我补习业务上的知识，让我很快就适应了工作。在生活上，主任和其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，同时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自己。象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争21 / 25取多做事，这样才能多积累多提高。在我们工作中有很多需要注意的地方，比如对于金融机构的安全保卫工作，我深感其重要性，主任经常组织我们开安全保卫工作会议，为我们讲解安全保卫知识，对于违反规定的行为要受到严厉的处罚，事后还要进行批评教育，自我反省，确保不会发生第二次。信用社的同事之间也非常团结，有劲都使到一处，有目标，有方向，大家共同努力，形成了一个良好的工作氛围。对于农民客户，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由于农民客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中摸索，逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看，易懂的提示语放在柜台边上，主动询问农民客户的业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对待自己亲人一样对待农民客户，渐渐地和农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使我更有信心做好本职工作。3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可22 / 25以使大家在工作在中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素这一4、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来做为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向师傅们请教。5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要棉队更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地的从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。其次，我想谈一下我对信用社工作的体会和建议。我所学的专业是会计专业，对于柜员业务的操作还是有一定优势的，工作中在领导和同事们的帮助下很快适应了储蓄、贷款业务，工作一段时间后，感觉做储蓄、贷款等业务工作一定不能单纯依靠熟练度。做每一笔业务都要反复核对，要像对待新业务的态度一样对待，认真、细心，要随时保持警觉性。我深深地知道要做好金融工作就要努力提高业23 / 25务水平，同时还要提高个人素质修养和团队精神，把我们在学校学的知识运用到工作中去，真正发挥出一个大学生应有的素质和水平。在做好信用