已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何做好新产品推广 延安销售处2007年5月10日 如何做好新产品推广 一 准备阶段二 推广执行 三 跟踪服务四 成长成熟 一 准备阶段 心态 归零 每推一支新产品就是开发一个新市场 产品定位 产品在该市场要实现的使命价格及促销设定 高价高促 常规做法 专一 选人定车定路线选出精兵强将 选出专车 制定首选铺市乡镇 先易后难 找出突破口依点带线再到面 首战必胜可增强人员的自信心 制定激励方案 方案侧重于提高产品铺货率 依正面激励为主 量化目标 铺货率 单点提成等忌计件提成 提速造势 必要时可视情况延长老产品的跑单 所有人员车辆集中铺市 促销坎级设定 70 以上的客户能应用方案制定方成功 召开新品发布会 产品卖点 价格促销设定 语言组织 考核激励 试吃等 新品备货 适当增加备货量 忌500件以下铺市 样品面 促销品 广宣品等的准备 二 推广执行 新品装车 实现不了专人专车的市场 硬性强派装车 数量上制定下限 既装车就承担一份压力 产品才会有机会上架 铺市观念 当成新市场店店进 进店打招呼 产品介绍话述组织 1 老板 不是一直嫌我们白象产品不挣钱吗 今儿我过来你肯定得欢迎我 我给您带来了一支挣钱的产品 说着就让随车搬来产品 当即开箱 随手打开让客户品尝 步入介绍产品 2 老板 您不是一直都对新鲜事物感兴趣吗 这不 马上就来 订单促成 产品利润点分析相关承诺与产品保障资源与服务支持树立自信利用客情强制拿单产品成交 最大程度的提高新产品曝光度 1 开架店 视产品的购买习惯决定产品是否上架 但堆箱陈列也不可少 2 非开架店 无条件做好店外堆箱陈列 做好产品陈列 一 排面陈列 1 了解售向 整箱售向 主要出售给有目的性的消费群体 如 走亲访友 家中有赶班族等 零包售向 弥补或增加了随机性购买的小部分消费群体 此部分消费群体主要受排面影响 属冲动型购买 2 转变乡镇二批对货架单包陈列的固有观念乡镇货架空间富裕 谁开发 动手 谁受益 鼓动老板拆箱上架 分析以上两种售向 增加 开发 了这一小部分消费群体 追回 弥补了部分销量且拓展了客源 3 排面陈列原则 就实 心 不就虚 就高不就低 标准 第一位置 第一排面 第一气势 第一回转 第一销售 4 产品上架 拆箱后的纸箱做好空箱展示 二 整箱陈列 1 营销理念 好的陈列可提高30 的销量 2 门店无堆箱 陈列不集中 购买几率降低2倍3 操作指引 卸货时 要养成习惯 箱体正放 搬货时 要一步到位 若接货量少就放在门店内 外 若接货量多 除了放进仓库外必须留足门店的 摆放时 要厂家集中 规格集中 口味集中 箱体正放 CP活动告知贴朝向消费者 整齐摆放 拜访时 进店先进仓库将原来货底板出摆在门店第一位置货架上方堆箱要及时更替更新 出店时 观视空箱陈列是否整齐 美观 宣传物料是否保持 收款 新产品最好不赊欠做好辅助性广宣品的张贴 离店致谢 感谢捧场 感谢对新品的信任 产品未成交 不灰心 不情绪化 既如此 那下次来了您一定得捧场 示意离开 日常管理方面 做好日报上墙管理 每日评出销售状元 进行经验分享 较差员工 找出问题点 重点跟线指导 三 跟踪服务 未成交客户继续开发 成交客户的回访 新品回访周期要适当延长 主动询问新品销售情况 视销售状况作出不同的回答 鼓励 赞美式问题改善式推荐式产品 店铺活化是关键 销售缓慢难免有退 调换货现象 最好是更换新货非特殊情况下最好不要退 调换货 做好信息收集 时刻关注新产品销售动向策略调整 汇总信息 及时调整策略 战术保障货源供应谨防二批断货 业务评比 总结 发现人才 为客户培养业务骨干 持之以恒 产品决不能烂在仓库里 四 成长成熟 织网 补网 1 订单广度培养 单点成活率的提高 服务 动手2 订单深度培养 大客户别量身裁衣 制定不同的促销激励 坎级发挥二批辐射功能 实施条件式返利 累计奖等 做好销量预估
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年浙江省湖州市单招职业倾向性考试模拟测试卷附答案
- 2026年赤峰应用技术职业学院单招综合素质考试题库带答案详解
- 2026年闽南理工学院单招(计算机)测试模拟题库附答案
- 2026年遵义师范学院单招职业倾向性测试题库及完整答案详解1套
- 2026年塔城职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解
- 2026年重庆资源与环境保护职业学院单招职业技能考试模拟测试卷附答案
- 2026年四川文化艺术学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解
- 2025重庆永川区胜利路街道办事处招聘公益岗2人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2026年潍坊理工学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案
- 2026年烟台南山学院单招综合素质考试题库及答案详解一套
- (2025年)教育博士(EdD)教育领导与管理方向考试真题附答案
- 招商引资合作协议书
- 赵州桥介绍教学课件
- 乡土地理云南课件
- 高铁列车自主导航-洞察与解读
- 《JB 5317.3-1991 环链电动葫芦用锥形转子电动机》(2026年)实施指南
- 《跨境电子商务数据分析》课件-项目1 跨境电子商务数据分析基础
- 咯血患者重症监护室(ICU)镇静镇痛方案
- 2026中国人民银行所属企业网联清算公司社会招聘笔试考试参考题库附答案解析
- 国家储备林及乡村振兴项目方案投标文件(技术方案)
- 2025北部湾港集团秋季校园招聘笔试历年备考题库附带答案详解试卷2套
评论
0/150
提交评论