三支一扶座谈会发言稿

三支一扶座谈会发言稿 (范文一 ) 尊敬的各位领导、亲爱的朋友们： 大家好 !我叫 业于 学，于去年 7 月报名参加“三支一扶”，有幸回到我的家乡 展服务工作。今天很高兴能有这样的机会代表“三支一扶”志愿者在此向各位领导汇报工作，跟全县的青年人才交流经验、互相学习。 为了积极响应党中央、国务院“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去 !”的号召，我们带着满腔的热情来到巴东，为建设社会主义新农村贡献一份微薄的力量，通过磨练意志、增长才干，努力把自己培养成为一个有用的人才。 岁月如梭，不知 不觉，我们来到巴东已将近半年了，回首这半年的时间，有很多的感慨，有太多的忘不了，忘不了刚到巴东就受到了县委常委、县委组织部长汪部长的亲切接待，忘不了原县委常委、县委宣传部长王部长在迎接 20西部志愿者座谈会上对我们到来的欢迎和亲切的交谈，忘不了我们在清太坪开展“百名西部志愿者带动千名青年志愿者牵手万名留守红领巾”青春献爱心活动中县委常委、县委办公室主任薛主任对我们的鼓励和支持，忘不了在 12 月 5 日国际志愿者日座谈会上县委常委、县纪委书记郑书记对我们的亲切慰问，更忘不了在县第 团代会上县委书记龙书记和李 县长给我们青年人才工作作的指导和提的希望。作为巴东志愿者服务队的队长，借此机会，我谨代表所有队员感谢县委领导半年以来对我们的关怀与重视，感谢“三支一扶”领导小组的各位领导对我们生活、学习和工作的关心与支持，感谢服务单位为我们提供了必要的生活条件和优越的工作环境。有感动、有激励、又有希望，我们没有理由不好好工作，而更应该努力把握住、珍惜好这些感动、激励和希望给工作、生活、学习带来的动力。 感谢县委对我们青年的重视，今天，全县的青年人才在此欢聚一堂，相互交流经验，相互学习借鉴。作为“三支一扶”高校毕业生代表 ，对今后如何结合自身实际开展工作谈几点个人感想，有不对的地方请各位领导和青年朋友们批评指正。 一、调整心态。 心态，一个不难理解的词组，它可以决定一切，它是做一切事情的基础。作为青年，首先要调整好自己的心态，正确处理好理想与现实的关系、自己和他人的关系、自己与自己的关系。作为祖国挑选的人才被选送到基层进行实践锻炼、开展服务工作，我们应该感到骄傲，同时也应该有怀有高度的责任感和使命感。我们走出校园，踏入社会，走上工作岗位工作半年了，有成功的喜悦，也有失败的沮丧，甚至有很多的抱怨，但我们始终要用一颗平常的心对 待任何事情，时刻保持清醒的头脑，以良好的心态投入到工作、生活和学习中去，这样才能无愧于志愿者赋予我们的使命和责任。 二、准确定位。 刚刚踏入社会参加工作，对我们来说又站在了新的起跑线上，又开始了新的学习，准确的定位是自己成功的 基础。我们作为人才来到基层锻炼，开展服务工作，首先我们要很自信的把自己作为人才，祖国在培养我们，我们就应该珍惜机会，努力把自己培养成为祖国需要的人才。再者，在单位我们是普通的工作者，刚从学校踏入工作岗位，缺乏经验，所以我们要要认真工作，服从安排，尊重领导，尊敬前辈，团结同事，虚心向 他们学习，学习他们好的思想、好的观点、好的经验，逐步吸收为自己所用，并应用到实践过程中，不要“自命清高”、“孤芳自赏”，应该谦虚谨慎，不断的加强自身能力的培养，不断地学习和吸取新的知识、新的观念，为自己的工作服务，为今后的发展打下坚实的基础，充分发挥自己在单位的作用。 三、明确目标。 到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去。这不是口号，而是要让我们变为实际行动，把自己融入广大人民群众当中，用我们的专业知识和技能为他们做力所能及的事，用心做好我们的本职工作。同时，到基层磨练意志，增长才干，关系到我们自己的 切身利益，三年后我们是什么样，我们何去何从，我们是否能成为真正的人才，关键就在于我们怎么度过这三年的时间。所以我们要有明确的目标，并且要沿着这个目标扎实工作，认真学习。 “青春追逐着梦想，信念是永恒的支撑，坎坷孕育着对美好生活的向往，磨难造就有价值的人生”祖国把我们送到了基层，为我们搭建了施展才华的舞台，我们就应该要不辜负祖国对我们的希望，勤奋学习，努力工作，充分展示自己的风采，在工作中学习，在学习中成长，努力把自己培养成为一个适应社会的高素质人才。我们应该坚持用我们的实际行动走好这三年的巴东之旅， 用我们的实际行动为自己聚集人生的财富，用我们的实际行动成就我们物实秋华的明天。 三支一扶座谈会发言稿 (范文二 ) 同志们： 今年是实施“ 十三五 ”规划的开局之年，也是新一轮“三支一扶”计划实施的第一年。我们今天召开这个座谈会，目的就是要认真回顾和梳理一下前五年“三支一扶”工作，总结经验，理清思路，为进一步做好新一轮“三支一扶”工作夯实 基础。等一下，各县 (市、区、山 )将交流开展“三支一扶”工作经验，谈建议、聊打算。借这个座谈会，我先讲几层意思： 一、“三支一扶”开展顺利，社会效益日益显现 20以来，我市“三支一扶”工作在市委市政府的领导下，通过强化组织领导、加大舆论宣传，规范日常管理，确保各项任务的圆满完成，使“三支一扶”大学生工作顺心、生活安心、事业专心。我市五年均超额完成省下达的招募计划， 20列全省设区市第一，20x 年作为设区市代表在全省“三支一扶”电视电话会上做典型经验发言。具体体现在以下三个方面： (一 )政 策宣传到位。 20市招募了 1442名高校毕业生参加“三支一扶”，分布在我市 14 个县区 (开发区 )各个乡镇的教育、卫生、农 (林 )站所、劳动保障所等岗位上，其中支教 744 名，支医 480 名，支农 104 名，扶贫 64 名。同期，全省共招募 11351 名大学生参加“三支一扶”，我市的招募数量占全省 我市能较好的完成省厅下达的招募任务，其中最重要的一条就是全市各地通过多种方式加大了对“三支一扶”招募政策的宣传，使“三支一扶”计划深入人心，为圆满完成招募任务奠定了基础： 1、网络媒体广泛宣传 。市“三支一扶”办通过 人力资源和社会保障厅网、 政府信息网、 事人才网、 报等，积极宣传高校毕业生参加“三支一扶”工作的意义和各项优惠政策，网上全程报道“三支一扶”工作进展情况。 2、“行风热线”专题宣传。每年我市人保部门都走进 播电台、电视台，广泛宣传 独具魅力的经济、人文、地理等区位优势，介绍 出台的高校毕业生就业创业政策，对社会各界提出的热点问题进行答疑解惑 ;同时有针对性的重点宣传江西省“三支一扶”各项优惠政策和具体报考要求，动员和鼓励高校毕业生参加全省“三支一扶 ”的招募选拔。 3、深入校园上门宣传。 20我市连续三年开展“人事政策校园行”和“人事局长校园行”活动，为 高校毕业生开展就业政策和“三支一扶”情况进行宣讲，并就毕业生热切关心的问题进行了就业指导和答询服务，活动当天还组织近百家用人单位举行现场招聘会。“人事政策校园行”暨高校毕业生现场招聘活动受到高校毕业生的热情欢迎和积极响应，他们纷纷表示：要到基层去、到企业去、到最能发挥自己聪明才智的地方去建功立业。 (二 )组织领导得力。 1、领导重视到位。 市委市政府高度重视“三支一 扶”工作，即把它作为实施农村人才工程的重要方面，又把它作为民生工程的重要内容。 20是实施“三支一扶”计划的第一年，全市 (县、市、区 )都成立了由组织人保部门牵头，教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门联合组成的“三支一扶”工作领导小组，建立了协调管理工作机制，形成了在各级“三支一扶”工作领导小组统一领导下，各部门齐抓共管，各司其职，密切配合的工作格局。每年一度的全省“三支一扶”工作电视电话会议，市领导亲自参加，人保部门协调市委组织部等八部门和市直高校及驻市高校全部参加会议 ;全市各县 (市、区、山 )及有 关部门全面落实中央和省政府对“三支一扶”工作的各项指标，认真贯彻会议精神，从执行党和国家政策的高度做好“三支一扶”工作。我市全面贯彻落实省里政策，打破地域限制选拔招募应届或往届大学生、提高生活补贴以及“切块”拿出乡镇公务员专项职位考录“三支一扶”大学生等做法，都是在全国率先实行，并得到人社部等国家部委的充分肯定并在全国推广。 2、保障措施到位。 一是招募经费保障。 20以来，经市政府批准，市财政共拨专项经费 40 多万元用于全市“三支一扶”志愿者的选拔工作。我市人保部门严把招募关，严把综合素质关，招 募政治素质好、有奉献精神的大学生充实到 “三支一扶”计划志愿者队伍，圆满完成省“三支一扶” 办下达给我市的指标和任务。 二是待遇落实保障。各县 (市、区、山 )及时发放“三支一扶”志愿者的生活费和交通费，按政策为他们统一办理有关保险 ;为志愿者解决后顾之忧。在实际工作中，各地尽量就近安排工作岗位，我市有的县根据用人单位的财力状况和志愿者的表现，让志愿者享受了单位正式职工的津贴待遇。比如瑞昌市由人保部门牵头负责指导、协调服务单位落实了“三支一扶”大学生的服务岗位、工作生活补贴及保险经费等后勤保障 ;每月由人保部门 指定专人负责统一核算，由银行代发及时足额发放各类工作生活补贴，并按规定办理城镇职工医疗保险、工伤保险 ;服务单位主管部门指导、协调服务单位具体落实“三支一扶”大学生日常管理，帮助解决“三支一扶”大学生工作中遇到的实际问题，并将“三支一扶”大学生纳入本单位正式职工日常管理，享受单位正式职工同等福利待遇。 三是管理服务保障。全市各级“三支一扶”办认真指导各服务单位对“三支一扶”大学生进行岗前培训，使志愿者尽快进入角色，适应新的环境 ;指导各服务单位对“三支一扶”大学生进行业务培训，提高他们为基层服务的技能和本领 ;指导各服务单位为“三支一扶”大学生建立工作档案，随时记录服务情况，加强动态管理 ;监督、检查和协调接收单位对“三支一扶”大学生的日常管理和服务工作，确保接收单位为志愿者提供良好的工作和学习环境。永修县“三支一扶”协调办公室针对 “三支一扶”大学生服务基层无经验或经验少的情况，建立了业务“导师”帮扶制度，选派经验丰富、能力突出的业务骨干与“三支一扶”大学生进行业务 结对帮扶 ，教知识、教方法、教技巧，使“三支一扶”大学生把书本知识转变成服务基层的技能，尽快完成从学生到服务者的角色转变。 3、人员安置到位。 目前，全市“三支一扶”大学生在农村基层都得到当地人保部门的妥善安置。 20招募的 723 名“三支一扶”大学生均服务期满考核合格，其中 696 名大学生愿意继续留在当地工作，并办理了就业安置手续。都昌县“三支一扶”工作领导小组始终坚持“我用人，我受益，我负责”和“培养与使用并重”的原则，事前服务安人心，事中服务暖人心，事后服务留人心，特别是在人员安置中，采取提前预留的方式，保证足额编制对所有服务期满并考核合格的大学生进行安置，通过留人政策，目前已安置自愿留下来的大学生 88 人，服务期满继续留在都昌工作的大学生比例达到 98%。 (三 )社会效果日显。 作为一项利国利民的“就业工程”、“民心工程”、“人才工程”，“三支一扶”计划在引导和鼓励高校毕业 生到基层服务与就业方面发挥了导向作用，在缓解农村基层人才短缺问题方面发挥了补充作用，在促进青年人才的健康成才方面发挥了带动作用，获得了社会各界的广泛关注和一致好评。 1、为农村一线输送“新鲜血液”。 我市新农村建设时期，农村教育、医疗卫生、农业等部门亟需高素质人才补充新鲜血液，“三支一扶”计划实施以来，农村基层单位普遍认为“三支一扶”大学生学历高、素质好、能力强、适应快，是农村发展的生力军，为我市新农村建设做出了突出贡献。武宁县支农、扶贫大学生，配合我市实施“一村一品”战略，在农忙时分、田间地头帮助 农户推进良种开发、规模种养等提高了农民经济收入，大学生与当地百姓打成一片，深深扎根在武宁这片沃土中，受到百姓好评。 2、促进大学生就业观念转变。 20以来，我市“三支一扶”报名人数逐年攀高， 20报名人数为 500 人， 20 1500 多人， 20达到 2611 人，到 20700 余人。报考人数与计划数比例最高达到 100： 1。这说明越来越多的大学生在转变就业观念，并通过自己的实践正在走出一条成功的就业之路。 3、大学生在基层锻炼中成长。 “三支一扶”给大学生就业、锻炼提供 了一个很好的途径和平台，各县 (市、区 )“三支一扶”办不但在生活、工作中关心大学生，同时在政治上积极培养“三支一扶”大学生，真正使“三支一扶”大学生在为基层服务，为百姓服务的同时，自身能力在实践中锻炼成长。永修县在对“三支一扶”大学生使用上坚持充分信任，大胆放手，选进一个、培养一个、成熟一个、使用一个、留住一个的原则 ;通过培养，王秉桃等同志思想成熟较快、工作协调能力较强，“三支一扶”办公室直接与县委、县政府建议大胆让他们担任镇 (乡 )党镇办副主任和团委副书记等职务，对教育教学成熟较快的郑雪红等 8 名支教同志直接协 调让其担任班主任等工作。星子县 20以来，“三支一扶”大学生共有 15 人被提拨担任乡 (镇 )团委副书记， 3 人被乡 (镇 )当选乡人大 代表， 39 人被服务单位提拨中层干部。 当然，“三支一扶”实施工作在实际操作中显现一些问题，比如：支农、扶贫岗位实际需求与招募不受专业限制有矛盾 ;招募计划、安置与岗位编制数的矛盾等，这需要在下一步工作中努力予以 解决。 二、进一步做好新一轮“三支一扶”计划实施工作 20起，中央财政对“三支一扶”计划实行补助 ;国家中长期人才发展规划纲要中明确提出实施高校毕业生基层培养计划，继续做好“三支一扶”工作等工作 ;人社部提出从今年起实施新一轮“三支一扶”计划 ;省委省政府仍将“三支一扶”计划列入人才工程和民生工程， 20计划招募 1500 人，我市计划 194 人，在新的形势下，更好地实施“三支一扶”计划，打造好这块“金字招牌”，需要有新的推进手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度来保障。因此，我们要切实对五 年“三支一扶”计划的实施作出全面、真实、客观的评估，通过深入的调查研究，到具体的工作地和单位，了解“三支一扶”实施情况 ;总结和发现好的做法和典型，充分利用各种媒体，广泛宣传“三支一扶”工作 ;加大基础工作力度，及时采集数据，加强分析、研究，为做好工作提供支撑 ;发扬成绩、改进不足，继续扎实有效的开展工作。为此，今年必须着力做好以下几项工作： (一 )总结经验、挖掘典型，认真开展表彰活动。 为进一步宣传“三支一扶”计划作为引导大学生到基层就业的示范、带动作用，推动新一轮计划的顺利实施，调动基层接受单位和管理 部门的积极性，引导和鼓励更多的大学生到农村基层就业，经省政府领导同意，省“三支一扶”工作协调小组和省厅决定，对优秀“三支一扶”大学生、“三支一扶”管理工作先进单位、“三支一扶”管理工作先进个人进行表彰。请大家按照要求认真做好遴选、推荐工作，真正通过表彰活动，宣传“三支一扶”工作中涌现出来的典型事迹和先进经验 ;通过表彰活动，为全社会关心和参与“三支一扶”工作营造良好氛围。 (二 )加强领导，注重协调，圆满完成招募任务。 20是新一轮“三支一扶”计划实施工作的第一年，我市将招募 194 名高校毕业生到农 村基层从事“三支一扶”工作。为完成好 20度招募任务： 一要进一步提高对“三支一扶”计划重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感。各级“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室要多请示，多汇报，争取各级党委、政府的重视和支持，创造良好的工作环境。 二要注重上下级间部门间的信息沟通和协调配合。“三支一扶”计划涉及部门多，层级多，作为市一级，我们要进一步加强与县 (市、区、山 )的沟通协调，认真做好用人需求摸底，根据各地实际需求，加大农村基层亟需的支教支医等招募数量，适当增加本地生源比例，按时把岗位职 数上报省厅，按照“三支一扶”实施工作 5 月启动招募，6 月考试， 7 月确定人选， 8 月培训， 9 月到岗的时间节点，既要按规定时限加快节奏，又要抓紧岗前培训等基础性工作，确保招募任务按时保质保量完成 ;同时，我们也要及时传达“三支一扶”相关要求和政策，比如：今年全省招募数量减少一半，就是考虑到两年后的安置问题，“三支一扶”大学生好用，基层欢迎，但在安置时，个别地方也反映了编制问题，省里在确定招募数量和专业时必须统筹兼顾，既照顾眼前，也考虑将来 ;比如：考虑到安置问题和真正为农村基层输送理念先进、素质高的年轻人才，省里今年准 备对参加扶贫和支农的高校毕业生学历提高到本科，还采取现场报名审核的方式，在招募中真正把好质量关，为下一步的使用、安置奠定基础。 20的招募工作要切实通过提高“三支一扶”大学生的素质和形象进一步提升社会对“三支一扶”计划的满意度和“三支一扶”对农村基层的贡献率。 (三 )宣传政策、落实待遇，切实加强人文关怀。 待遇问题不仅关系到现有“三支一扶”大学生的稳定和工作积极性，也关系到“三支一扶”计划能否顺利实施，所以它也是一个关键的问题。关于我省“三支一扶”毕业生的生活待遇和其他政策，集中体现在省委办公厅 、省政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见 (赣办发【 2010 号 )、省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部省人事厅等部门关于 20 高校毕业生到农村基层从事支教支农支医和扶贫工作的实施方案 (赣办电发 2037 号 )、关于 20 实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知 (赣人社字 2087 号 )和关于做好 20x 年实施高校毕业生“三支一扶”工作的通知 (赣人社字 2012 号 )中，省厅在制定今年实施方案时会进一步将有关问题细化，便于各地操作。我市从过 去几年看，有个别县的“三支一扶”大学生反映，工作生活补贴不能及时发放，我们县级工作部门要继续加强与政府、财政及用人单位等部门的沟通协调，确保经费及时拨付，按时发放“三支一扶”大学生的工作生活补贴 ;同时加强与有关部门的协调，保证有关优惠政策的落实到位。 服务期满的“三支一扶”大学生安置问题，涉及大学生切身利益，也关系到“三支一扶”计划的生命里和公信力，对此大家要高度重视。各县 (市、区、山 )要积极与编制部门沟通，认真落实好服务期满的各项政策，及时办理有关手续，比如服务证书的办理、接收手续的办理等，使服务 期满考核合格的“三支一扶”大学生得到妥善安置。 (四 )规范