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行政管理毕业应聘简历范文行政管理毕业应聘简历范文 行政管理毕业应聘简历范文个人简历是求职中的敲门砖 个人简历 的质量直接关系到求职的成功率 因此很多求职者都非常重视个人 简历的质量个人信息fwdq性别男年龄646岁民族汉工作经验55年以上 居住地浙江台州路桥区身高CM户口湖北武汉汉南区自我评价本人熟 悉 劳动法 劳动合同法 工伤保险条例 等法律法规 能有效预防和妥善处理劳动纠纷 有多年的生产 人事 行政和设 备管理工作经历 热爱管理工作 性格刚毅 处事雷厉风行 考虑 问题周密细致 擅于把抽象的管理理论细节化 在生活与工作中 本人本着 克人先克己 的原则 时时 处处严格要求自己 凡事 身先士卒 为人表率 对待下属能坚持原则 判断是非不拘小节 工作以大局为先 在管理过程中 善于发现问题 并及时提出改进 和预防措施 多年来 本人掌握了领导团队 激发团队的管理思路 及技巧 对企业规范化管理有实际操作经验 尤其是对人力六大模块系统化管理建设有独到见解 不管进入哪一家公司 本人将把自己的管理思路与企业的目标有效 嫁接 在为公司创造效益的同时体现自身的价值 努力开创企业与 个人共同发展的双赢格局 职业技能 专长 11 有一般的电子电器维修经验和络维护知识 能熟练排除常见的 电子电路与电脑故障 对建立局域 实现生产数据共享有独到经验 22 熟悉人力的六大模块 规划 招聘与配置 培训与开发 绩效 管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 整体运作 崇尚 以人为本 的管理理念 善于发掘和培养人才 33 接受过ISO90018xx质理管理体系专业培训 了解质量管理体系 建立与实施的过程 44 熟知国家劳动法律法规 能够熟练管理劳动合同 办理员工社 会保险等相关事务 55 擅长团队组建 有良好的组织 沟通 协调能力 富有工作激 情 66 有多年的设备 生产 人事和行政管理经验 对 6S PDCA 戴明环 鱼骨分析法 C OEC管理以及P ERP管理有实践经验 懂电脑和常用的办公软件 能独立操作员工考 勤软件和社会保险上申报软件 77 对人力管理过程中的绩效考核有较丰富的经验 熟悉悉0360考 核 企业综合测评体系BSC 平衡计分卡 KPI 关键绩效指标 考 核并有独到见解 88 有一定文字功底 曾在省级报刊发表诗歌 散文 小小说010多 篇 求职意向希望岗位经营 管理类首席运营官COO寻求职位行政经理人 事经理生产部经理车间主任希望工作地点浙江台州期望工资 月 可面议 到岗时间随时到岗工作目标 发展方向希望能有更好的发展 机会 工作经历 xx07xx03台州富利达所属行业其他 私营企业 担任岗位经营 管理类 首席运营官COO职位名称行政人事经理职位 描述行政管理内容 11 协调总经理和各部门以及政府有关部门 负责上传下达 妥善 安排外来人员的来访与接待工作 22 组织制定公司行政规章制度 并督促 检查制度的贯彻执行 负责企业各类会议安排 通知 记录 33 负责公司员工奖惩 请 休 假以及任 免 调 辞等人事手 续办理 44 负责员工考勤管理和纪律检查 55 建立企业文化 开展企业内部文化活动 提高企业凝聚力和企 业形象 66 负责企业车辆调度 食堂卫生 宿舍安全等后勤保障工作 77 负责企业文件 证照和络管理 88 负责公司项目申报 名牌 著名商标 资金补助 及ISO 9000 014000等体系及产品认证人事管理内容 11 组织制定公司人事规章制度 并督促 检查制度的贯彻执行 22 组织设计和完善公司的组织结构 做好定岗定编 合理有效配 置人力 33 组织开展岗位 工作 分析 编制职位说明书与岗位规范 建 立健全岗位责任制 44 进行人力开发 制定员工职业生涯规划和人才梯队计划 55 负责人员招聘 通过多种渠道为公司寻求合适的人才 66 负责制定公司培训计划 组织人员参加培训 评估培训效果 77 负责组织实施绩效考核 统计考核结果 88 负责核定各岗位的工资标准 编制年度薪资调整方案 99 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作 10 负责建立健全员工的人事档案 11 负责协调员工关系 处理人事纠纷 工伤事故 劳动关系 xx01xx07玉环通海公司所属行业其他 私营企业 担任岗位经营 管理类 首席运营官COO职位名称办公室主任职位描述 11 协助总经理做好公司行政管理和业务管理制度的制定 实施 并督促 协调 配合各部门工作的正常运转 22 建立 健全和完善各项规章制度 承担公司行政 人力 绩效 考核的管理工作 确保各项制度 规定的有效实施 为公司检测业务的正常运转提供 有效保障 33 管理日常行政工作 做好考勤 考核和月度 年度评优 44 组织 安排公司各种例会 编制会议主题 跟踪 传达 落实 会议精神 55 负责公司费用支出报销的初审工作和车辆调度工作 xx02xx01 台州一家小企业所属行业其他 民营企业 担任岗位经营 管理类 首席运营官COO职位名称车间主任职位描述 11 根据生产部指令单制定车间生产计划 22 根据生产计划安排员工领料生产 33 跟踪并调控员工生产进度 合理调度机动工人 提高生产效率 和工人积极性 44 跟踪检查产品质量情况 控制不合格品发生率 55 开展员工早会和现场培训 提高员工职业素质和技能 66 现场S6S管理 77 协助行政人事部相关工作 xx03xx01浙江三友机械所属行业机械制造 机电设备 重工业 民营企业 担任岗位经营 管理类 首席运营官COO职位名称设备主 管职位描述 11 制定年度设备检点 保养计划 22 编制设备操作规程并监督实施 33 安排电工和机修工开展每日检修工作 44 监督和检查设备管理人员的工作情况 55 统计每月设备损坏和维修情况 分析和总结设备损坏原因 66 制定设备合理使用方案并监督实施 4xx04至今台州市某洁具有限公司所属行业其他 民营企业 担任 岗位经营 管理类 首席运营官COO职位名称行政人事经理职位描述 负责行政和人事管理 目前已经递交辞职申请 办理交接手续后即 可离职 教育经历198909199207江汉大学管理类 行政管理大专拓 展阅读在什么情况下可以在个人简历上突出学习成绩求职是一个长 久的过程 在求职的过程中需要把握好每一个环节 尤其是一些影 响到求职成功的关键环节 个人简历的编写就是影响到求职的关键所在 现在求职基本上都是 先从筛选个人简历开始 个人简历通过了 则也就相当于求职成功 了一半 那么 什么样的个人简历的通过率高也就成为了关键 在编写个人 简历的时候 尤其需要注意要有明确的创作思路 比如说 在什么情况下可以在个人简历上提出学习成绩 在写教育 背景的时候是非常重要的一点 其一 优势比较少的时候不管是求职还是投递个人简历 基本上都 会面临一定的竞争 而在竞争的时候 优势越多则成功的几率就越 大 而一个人的优势是有限的 特别是针对某一方面的时候 当个人优势在加权值不是很高的时候 就可以来突出个人的学习成 绩 通过这种方式可以提高加权平均值 也就是个人的综合实力 其二 招聘要求需要的时候现在大部分的求职都是有职位要求的 比如说一些外企的招聘要