做智慧型教师_第1页
做智慧型教师_第2页
做智慧型教师_第3页
做智慧型教师_第4页
做智慧型教师_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

做智慧型教师 创建高效课堂做智慧型教师 创建高效课堂 太谷教研室主任 张四保 一 近年来太谷县教育教学质量大幅度提升情况简介 教育教学质量大幅度提升 上升趋势稳健的原因 1 培训学习 转变思想 解决为什么要课改的问题 明确什么是高水准的教育教学质量 教师要有危机感 教师每天如牛负重般工作 成绩平平的原因分析 教师对学生实行等距离管理 教师工作时间分配不合理 教师的教学方法落后 满堂灌的教学方法 培养的学生晚成才 5 年 满堂灌的教学方法 是干扰好学生制造差等生 差学生是讲出来的 讲得越多 差生越多 满堂灌的教学方法 使学生厌学 流失 二 太谷县课堂教学改革的历程 在确保考试成绩好的前提下 三年前就在思考 学生的负担能不能减下来 教师的负担能不能减下来 学校能不能不只是升学的工具 家长的负担能不能减下来 活出自己的趣味 三 如何改进课堂教学 实现师生负担轻教学质量高 1 从学生入手 变讲堂为学堂 从管理入手分好学习小组 学校出台分组意见 以班主任为中心分组 小组的分法 采取捆绑式评价 对学生做好理论上的培训 学好知识有三个层次 听明白 想明白 讲明白 讲明白是学好知识的 最高层次 错误是镜子 是路标 帮人改错等于帮自己防错 只知道对不知道错算 是半对 既知道对又知道错才是全对 二人小组的学习是互为资源 不是 一帮一 竞争获胜 不在于超越别人 重要的实现超越自己 集体是水 个体是船 水涨船高 在落后的群体中难以出类拔萃 小组合作学习是培养学生合作能力和健全人格的训练场 使学生在合作 过程中学会沟通 倾听 尊重 包容 欣赏 对学生的小组学习要进行方法上的指导 小组长如何讲 a 先讲思路 后讲做法 语言格式是 这个问题要怎样想 为什么要这 样想 还有别的思路吗 最简捷的思路是什么 b 小组长不要在同一个问题上反复讲 组员不能满足于听 让组员明确知识不是听会的 在合作中不但要学会 知识 更要学组长的思维方法 说话声音要指导 说话礼貌 完整方面要指导 2 从教师入手 变教案为学案 太谷县二十四字教学模式的来历 洋思教学模式 先学后教 当堂训练 杜郎口教学模式 三 三 六 模式 三 立体式 大容量 快节奏 三 预习 展示 反馈 六 预习交流 明确目标 分组合作 展示提升 穿插巩固 达标测评 86 年数学科参加省 读 议 练 讲 单元教学法实验 90 年开始全国中学 JIP 实验 主体参与 分层优化 及时反馈 激励评价 阅读感悟 自学检测 合作交流 展示点拨 分层训练 拓展延伸 这六种思 想导引四种课型 新授课 练习课 试卷评讲课 复习课 二十四字教学模式解读 阅读感悟 自学检测 合作交流 展示点拨 分层训练 拓展延伸 3 四种课型怎么上 新授课新授课 一是复习环节 教师提出上节问题 二人小组复述巩固 组员先讲 组长 纠正 时间不超五分钟 二是使知识问题化 问题具体化 三是合作交流 四是展示点拨 五是备好题组 对教师的能力提出挑战 具体是八个度 观察的角度 信 息的准度 思维的速度 掌控的力度 讲课的精度 练习的坡度 激励的巧度 处事的态度 练习课练习课 在黄金时间做黄金题 黄金时间就是练习课 黄金题就是要选具有典型代表意义的题 知识方面 含量高的题 一是选题 排好题组 二是独立完成 然后小组互讲互检 三是教师抓多数人的问题和题目之间的链接 揭示方法 拓展思维 四是小组纠错 相互复述 试卷讲评课试卷讲评课 两种方式 第一种教师阅卷 集中讲评 抓共性问题 抓重点 易错点 易混点 分组探究 分组讲解探究 教师讲过了不等于学生会了 要复述讲解和 解决个性问题 把错误用红笔改正在试卷上 补漏练习 针对学生在试卷中出现的知识漏洞 设计题组练习 教师点 评 揭示要害 使学生认识更清晰更深刻 再次小组互讲 通过这一过程 达到难点突破 解决同类问题的思路基 本形成 第二种学生阅卷 在考试结束前十五分钟 发标准答案 让学生自己阅卷 培养学生的诚信 时间短 效率高 因为考试时已经过思考 接着判认识快 思维不间断 学生先以小组互检互讲 教师集中共性问题 疑惑问题 进行精讲 解决问题 以小组再复述 把错误用红笔改正在试卷上 复习课复习课 以练代讲 教师先把复习的问题习题化 在练完后以小组复述 归纳问题 习题关联化 第二组练习 使学生体会知识链 知识树 使学生豁然开 朗 借题上楼 拓展思维 形成解题思路 四 教师应明确的理念 1 知识是学会的 不是讲会的 能力是练出来的 不是听出来的 2 时间加汗水型教师 已不适应时代的发展 教育家魏书生说过 教师应 做三件事 一是自强 二是育人 三

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论