水电工作经验材料

1 / 4水电工作经验材料坚持立体疏导 建设温暖之家 钦州管理段水电房领工区管辖 8 个生产班组，员工 84 人，党员 15 人，主要负责南防线水、电、房的管理维修任务。防城港电力工区是领工区下属的班组之一，共有员工 13 人，负责防城港、防城、茅岭、康熙岭铁路地区正常的水电供应及日常维护。1997 年3 月，我开始担任防城港电力工区工长。1999 年 3 月兼任钦州水电房领工区党支部书记。无论是当工长，还是当支部书记，我坚持以开展立体疏导工作、建设温暖职工之家为己任，增强了班组的向心力、凝聚力和战斗力，开创了工区各项工作的新局面。几年来，工区职工有 2 人光荣入党，4 人 9 次获得上级表彰奖励。工区、工区党小组、工区工会小组多次评为段、公司先进集体，1999 年和 2000 年，工区工会小组分别荣获“全区模范职工之家” 、 “全国模范职工小家”称号。 也许大家会问，正当市场经济风起云涌，全国人民“谈股论金”的时候，你却偏偏为思想政治工作歌功颂德，会不会有些过时了呢？对于这种观点，我是不敢苟同的。实践使我深深体会到，老祖宗的优良传统不能丢!当工班长五年来，我紧紧握住这把金鈅匙，解开职工思想疙瘩，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓劲加油，为工区创造了一个和谐的管理环境。 我可以十分自豪地向大家说：防城港电力工区是一个团结战斗的集体，无坚不2 / 4摧、无往不胜。 作为兵头将尾，工班长的确有很多难处，手中一无房子、二无票子、三无位子，四是没有办法安排职工的孩子。1997 年 3 月，得到领导和组织的信任，我从工会小组长荣升为工长，虽然职务得到升迁，但却没有丝豪的喜悦，抬头看见墙上那仅有的一块牌匾，低头看见地下脏乱的环境，我知道我的责任重了。工作千头万绪，从何入手呢? 经过反复思考，我开展了一场轰轰烈烈的环境整治和整章建制活动，使工区在短时间内改变了落后形象，各项工作走向有章可循的轨道，让职工上班之中找到家庭的感觉，工作之时拥有一种公平的环境。 古人说得好：壁立千仞，无欲则刚。作为工班长，特别是党支部书记，人格的力量最伟大。我是这样想，也是这样去做的。在实际工作中，我处处严格要求自己，时时注意提醒自己，要求别人做的，自己带头先做；要求别人不做的，自己带头不做，不因善小而不为之，不因恶小而为之。比如，迟到早退，我就主动按规定自己给自己扣钱。讲实在的，工长迟到，随便可以找到一种理由，职工又能怎么说呢，何况有时候还真是因为一些公事耽误了上班时间。但我没有那样做，制度面前人人平等，工长更不能例外。又比如，2002年春节刚过，租用工区房子的一个体老板提着大包小包的找上门来，想私下让我降低房租。面对丰厚的礼物，如果收下了，那也是天知、地知、他知、我知。但我却毫不犹3 / 4豫地把老板和礼物请走了。身为党支部书记、工长，我绝不去做损公肥私的事。 以身作则、勤政廉洁，不仅仅是做给职工看的，最根本的是，要对得起共产党员的光荣称号。大家都知道，对职工进行思想教育，是社会主义 12 下一页公有制企业的一项长期任务。但是到了班组这个层次，则要注意采取更加灵活的形式，善于抓住时机，因势利导。1998 年，全国人民抗洪救灾，工区职工十分关心灾区情况，大家急灾区人民所急，想灾区人民所想，我不等上级层层下发通知，便在工区率先发起献爱心的募捐活动，12 名职工涌跃捐款，表达了自己的拳拳爱国之心。1999 年，美国悍然袭击我驻南斯拉夫大使馆，我又及时组织工区职工集体收看电视和讨论活动，大家对美国的侵略行径极为愤慨，一致表达要化悲愤为力量，用科学技术武装头脑，以做好岗位工作的实际行动，为提高综合国力，奉献一份力量。2000 年，我们领工区钦州运营班的李传源，到防城港出差，不慎发生车祸，身受重伤，我立即组织大家把他送到医院，并安排同志们 24 小时看护长达一个星期，大家不但没有怨言，还主动加班加点完成了自己的本职工作任务。通过潜移默化的作用，职工的思想素质也得到提高了。今天在各位领导和同志们面前，我斗胆地说一句，地处改革开放前沿的防城港电力工区没有违法犯罪，职工家属远离黄、赌、毒。 我个人认为，思想政治工作是生动活泼的，但也不能4 / 4一招鲜就吃遍天，需要与时俱进、开拓创新。1997 年到2000 年，每逢职工生日，工区都要送上生日蛋糕和水果，这种做法曾经深受职工的欢迎和喜爱。记得是有一年的 8月 20 号，工区分来一名女见习生，报到的当天正是她的生日。我及时召集大家为这位新来报到不足 4 小时的工友过生日，吹灭蜡烛之后，这位女孩情不自禁地说道：“我象是回到了自己的家” 。在大家慢慢习惯、感到缺乏新意的时候，我广泛征求大家的意见，适时地将送蛋糕改为开座谈会的形式，兄弟姐妹共唱一曲生日快乐，以表达同志们的深深祝福，让过生日的职工又重新体验新的快乐。 从目前看，思想政治工作只有主体和客体