工商管理试题

通用工商管理试题通用工商管理试题 一 单项选择题一 单项选择题 1 在市场经济中 发挥着资源配置的基础性作用 A 价格机制 B 竞争机制 C 供求机制 D 市场机制 2 决定市场经济发达程度的重要标志是 A 市场开放程度 B 供求稳定性 C 市场体系发育程度 D 经济结构合理化 3 下列不属于民事法律制度的是 A 破产法 B 财产法 C 合同法 D 知识产权法 4 在现实生活中 长期供求大体平衡的商品是 A 黄金 B 日用品 C 药品 D 汽油 5 社会主义市场经济的特殊性主要反映在生产资料所有制关系和 上 A 按劳分配为主 其它分配为辅 B 宏观调控 C 计划经济 D 市场决定价格 6 社会主义市场经济体制的基础是 A 宏观调控 B 以公有制为主体的现代企业制度 C 宏观调控 D 市场经济 7 下列属于市场体系法的是 A 专利法 B 信贷法 C 税法 D 劳动法 8 构成企业制度的基本内容中居于基础和核心地位的是 A 管理制度 B 组织制度 C 产权制度 D 生产制度 9 合伙制企业与独资企业的相同点是 A 都是自然人企业 B 都承担有限责任 C 现阶段的数量相对公司制企业都较多 D 都不用纳所得税 10 现代企业产生的基础和条件是 A 规模扩大 B 技术现代化 C 管理现代化 D 两权分离 11 在现代企业中 居于首要地位的生产要素是 A 土地 B 劳动力 C 资本 D 技术 12 在企业现代化管理方面 处于先导地位的是 A 管理体制现代化 B 管理人才现代化 C 管理思想现代化 D 管理方法现代化 13 下列各项中 不属于企业管理现代化标志的是 A 经济效益显著化 B 管理方法科学化 C 管理体制现代化 D 管理工作现代化 14 是市场经济体制的最基本的成分是 A 宏观调控 B 现代企业制度 C 两权分离 D 企业拥有自主权 15 下列各要素中 在资源配置中起主要作用的是 A 企业 B 宏观调控 C 市场 D 计划 16 以下公司的组织机构中 属于股份制公司最高权力机构的是 A 董事会 B 总经理 C 股东大会 D 监事会 17 以下各项中 不属于按职能划分的公司组织机构是 A 决策机构 B 组织机构 C 执行机构 D 监督机构 18 在我国 国有独资公司属于 A 无限责任公司 B 有限责任公司 C 股份有限公司 D 两合公司 19 下列说法中正确的是 A 无限责任公司所有权与行政管理权相分离 B 公司法对有限责任公司股东人数有限制 C 两合公司比无限公司稳定 D 在股份有限公司中 本公司职工不允许是本公司股东 20 下列各种情况宜采用股份有限公司制的是 A 行业的风险较大 B 市场较稳定 C 投资小 D 短期即可获利 21 市场体系的基本内容是构成了市场体系三大支柱 其中不包括 A 商品经济 B 生产资料市场 C 劳动市场 D 资本市场 22 现代企业制度的基本特征的不包括 A 自主经营 B 权责明确 C 产权清晰 D 管理科学 23 现代企业组织产生的最显著特点不包括 A 两权分离 B 技术现代化 C 管理现代化 D 规模扩大 24 我国有限责任公司的股东人数限额是 人 A3 40 B5 50 C2 40 D2 50 25 按照规定 我国以生产经营为主的有限责任公司的注册资本 不得少于 A100 万 B50 万 C30 万 D10 万 26 市场经济最初产生于 A 原始社会 B 封建社会 C 资本主义社会 D 社会主义社会 27 是生产力的载体 它是市场经济体制中的微观基础 A 生产要素 B 企业 C 工厂 D 劳动者 28 被称为现代企业必不可少的第四个生产要素是 A 土地 B 劳动力 C 资本 D 技术 29 市场经济的首要特征是 A 自主的企业制度 B 平等的经济关系 C 完善的市场体系和市场法规 D 价格调控供给与需求 30 市场经济平等关系主要是 A 等价交换关系 B 等价交换关系和平等竞争关系 C 平等竞争关系 D 自由买卖关系 31 消费品市场和生产资料市场属于 A 产品市场 B 资本市场 C 劳动力市场 D 商品市场 32 企业应遵循两权分离和三权分立的原则 通常讲的 三权 中不包括 A 决策权 B 执行权 C 监督权 D 所有权 33 在现代企业制度下 监事是由 选出的 A 股东大会 B 董事会 C 经理 D 职工 34 下列各项不属于监事会的监督范围的是 A 董事 B 董事长 C 总经理 D 职工 35 常被称为企业的常设决策机构 A 股东大会 B 董事会 C 总经理 D 职工代表大会 36 在市场经济条件下 通过资本购买 将生产资料 劳动力等要素转化为现实的生产力 属于资本 的那种功能 A 联结生产要素 B 联结流通要素 C 资源配置的职能 D 激励和约束的职能 37 资本最根本的特征是 A 运动性 B 增值性 C 竞争性 D 开放性 38 决定了资本与资本之间竞争的特征是 A 运动性 B 开放性 C 增值性 D 独立性 39 产权最基本的权利是 A 占有权 B 使用权 C 处置权 D 收益权 40 属于综合类无形资本的是 A 专利权 B 特许经营权 C 素质较高的职工队伍 D 商誉 41 不属于知识产权类无形资本的是 A 商标 B 计算机软件 C 特许经营权 D 著作权 42 收购要约的价格同市价相比 A 必然低于市价 B 必然高于市价 C 与市价相同 D 围绕市价波动 43 企业重组的核心是 A 业务重组 B 股权重组 C 资产重组 D 管理体制重组 44 企业重组的模式主要由 决定 A 资产重组 B 股权重组 C 管理体制重组 D 业务重组 45 以下不属于增量资本经营的是 A 生产管理 B 投资管理 C 投资方向的选择 D 筹资 46 战略和战术的关系主要是 A 全局与局部的关系 B 目的与手段的关系 C 相互平等的关系 D 无必然联系 47 从实施的内容看 企业经营战略是 A 原则性的 B 轮廓性的 C 粗线条的 D 细线条的 48 企业制订经营战略的第一步应是 A 企业外部环境分析 B 企业内部实力分析 C 企业职能部门策略的制订 D 企业经营目标的确立 49 制订和实施企业经营战略的最基本的条件是 A 正常的生产秩序 B 足够的信息 C 独立自主的经营权 D 企业管理者的要求 50 所谓市场渗透是指 A 现有产品与现有市场的组合 B 现有产品与未来市场的组合 C 现有市场与未来产品的组合 D 未来产品与未来市场的组合 51 下列战略中风险最小的一种是 A 市场发展战略 B 市场渗透战略 C 市场转移战略 D 市场创造战略 52 企业的一项产品的销售额占其销售总额的 81 这种企业战略被称为 A 单一产品战略 B 优势产品战略 C 技术相关产品战略 D 市场相关产品战略 53 实现非相关产品经营战略的关键是 A 企业必须建立强有力的信息中心 B 正确处理原有产品的生产与多角化经营的关系 C 提高领导人的素质 D 加强宏观管理 避免盲目性 54 最下策的竞争手段是 A 提高产品质量 B 生产新产品 C 广告宣传 D 价格竞争 55 孙子兵法的 扬长避短 避实击虚 所体现的战略是 A 产品差异化战略 B 集中战略 C 分居共处战略 D 协调行动战略 56 从广义来讲 战略 规划 计划都是对未来的筹划 也可通称 A 战略 B 规划 C 计划 D 筹划 57 从实施时间来看 企业经营规划一般是 A 长期的 B 中期的 C 短期的 D 长期或中期的 58 在旧的经济体制和产品经济条件下 企业不需要考虑经营战略 最主要是因为 A 国家已经为企业制订好了 B 企业领导没有制订战略的能力 C 企业没有独立的经济利益 D 企业的重点是完成生产任务 59 企业所有权与经营权分离 面对复杂多变的市场 企业首先应该 A 研究市场的变化趋势 认真谋划行动战略 B 努力提高自身的竞争实力 在竞争中求发展 C 加强研究与开发工作 大力开发新产品 D 在经营中处理好相关者利益 60 正确确定企业经营方向和思想 提出经营目标 确定经营战略的基础是 A 企业外部环境分析 B 企业内部实力分析 C 选择企业经营领域 D 企业战略评价 61 对使用市场渗透战略的企业最致命的打击是 A 激烈的价格竞争 B 产品的差异化程度低 C 市场变化快 D 市场衰竭 62 葡萄酒厂不通过中间商 而是自己开设经销店直接完成销售 从而提高销售量的方法 属于 A 市场渗透战略 B 市场发展战略 C 市场创造战略 D 市场转移战略 63 采用产品发展战略的前提条件是 A 企业有足够的技术 B 企业有充足的资金 C 企业有较高的市场占有率 D 企业对原有顾客有透彻的了解 64 采用产品发展战略依然是企业束缚了自己 主要是因为 A 发展空间不大 B 资金运用不合理 C 机会成本较大 D 资本利润率较低 65 企业经营战略基本要素不包括 A 环境 B 战略模式 C 组织 D 产品结构 66 衰退行业中属于绝对衰退的是 A 发展迟缓 B 发展停滞 C 萎缩 D 发展停止 67 下列说法不正确的是 A在资源采掘型企业中 市场占有率不是影响企业效益的最主要的因素 B一般来讲 地区经济发展规划与资源采掘型企业多角化经营的规划不会有太大吻合性 C资源采掘型企业既是劳动密集型的 也是技术资金密集型的企业 人均投资额相当高 资本周转率也比较高 D作为资源采掘型企业 企业是市场价格的决定者 而不是接受者 68 决定资源采掘型企业收益的首要的关键因素是 A 产量 B 销售价格及成本 C 市场占有率 D 多角化经营的收益 69 在石油开采等资源采掘型企业中 A 投资强度与投资收益成正比 B 投资强度与投资收益成反比 C 投资强度与投资收益成非线形关系 D 投资强度与投资收益无直接联系 70 资源采掘型企业在某一地区开采进入衰老期时 必须向新的产业过渡 进行多角化经 营 这种多角化经营应该是 A 福利型的 B 扭亏型的 C 挖潜型的 D 产业替代型的 71 企业财务管理的基本属性是 A 信息管理 B 资金管理 C 价值管理 D 权责管理 72 不属于企业财务管理的特点为 A 多样性 B 广泛性 C 综合性 D 信息反馈灵敏性 73 以下各项管理中 属于综合性管理的是 A 设备管理 B 劳动人事管理 C 质量管理 D 财务管理 74 财务管理与会计管理的相同点在于 A 职能相同 B 目标都是实现股东权益最大化 C 都运用价值形式 D 管理方法相同 75 以下各项由财务人员负责的工作是 A 编制会计报表 B 收款 C 成本核算 D 申报纳税 76 财务管理的目标是 A 对外提供经济信息 B 对内提供企业所需数据信息 C 使资金更好运用实现股东权益最大化 D 通过对事后经济事项的反映 有效的预测未来企业发展 77 财务管理的主要管理方法中不包括 A 财务决策 B 财务计划 C 财务控制 D 财务分析 78 会计管理与财务管理既有区别又有联系 其联系是 A 会计管理包含财务管理 B 财务管理包含会计管理 C 会计管理是财务管理的补充 D 会计管理是财务管理的基础 79 在工业企业中 不属于企业的财务管理总目标的是 A 产品销售利润最大化 B 利润总额最大化 C 财务状况最优化 D 财务成果最优化 80 下列关于财务状况与财务成果的说法正确的是 A 财务状况与财务成果本质上是一样的 B 财务状况是企业较长时期的财务成果的综合反映 C 财务状况按收付实现制计算 D 财务成果按权责发生制计算 81 就业人口的总体不包括 A适龄就业人口 B未成年就业人口 C老年就业人口 D待业人口 82 知人善任 不课不用 中 课 字的意思是 A上课 B占卜 C考核 D赏罚 83 人员最基本的素质是 A政治思想素质 B智力素质 C心理素质 D身体素质 84 人力资源管理 要达到对人的思想 心理和 的诱导 控制和调控 A感情 B行为 C理想 D态度 85 人力资源开发和管理工作的理论 来源于 A实践 B经验 C相关文献 D相关知识 86 人力资源管理要以 为本 A原则 B效率 C人 D物 87 下列各项不属于人力资源特征的是 A时限性 B能动性 C不可塑性 D再生性 88 把管理看作一个由多种不同而又互有联系的的因素构成的整体的观念 称作 A历史唯物观 B整体观 C结构观 D系统观 89 规定担任的工作或为现实某一目而从事的明确的工作行为 是指 A职务 B职权 C职位 D责任 90 下列职务分析法中 属于间接调查的是 A问卷调查法 B关键事件法 C面谈法 D观察法 91 人力资源规划是指将企业经营战略和目标转化成 A整体需求 B人力需求 C人才需求 D内在需求 92 人力资源规划可以避免职业的 A供求不平衡 B素质不平衡 C盲目更新 D盲目转移 93 在制定劳动力更新计划时 应该做到 A先补员后退休 B先退休后补员 C退休和补员并行 D退休 补员不分先后 94 在年龄结构分析中 企业理想的年龄结构应为 A长方形 B正方形 C三角形 D梯形 95 在年龄结构分析中 平均年龄大于 则应采取更新措施 A40 B45 C50 D55 96 在人力资源规划的预测中 新产品发展要求对 的预测 A人力需求 B人力结构影响 C劳动效率 D劳动市场 97 在人力资源规划的预测中 产品规划要求对 的预测 A人力需求 B人力结构影响 C人才市场 D劳务市场 98 在缺乏激励的环境中 人员的潜力只发挥出 A20 30 B30 40 C50 60 D60 70 99 预算差异分析的方法 主要有性质分析法和 分析法两大类 A数量 B目的 C结构 D质量 100 预测是预算的 没有预测就没有预算 A前提 B结果 C过程 D 总结 二 多项选择题二 多项选择题 1 资源配置方式是资源配置的组织形式 其基本形态有 A 自然经济 B 计划经济 C 商品经济 D 市场经济 2 市场经济的一般性特征包括 这些特征相互联系 构成了市场及其机制的配置资 源的基本条件 A 经济关系平等 B 市场体系完整 C 企业是独立的经济体 D 法律体系健全 3 自主的企业制度是市场经济的首要特点 它以 为核心 A 独立的产权关系 B 灵活的资源配置 C 硬性预算约束 D 软性预算约束 4 市场体系的基本内容是 构成了市场体系三大支柱 A 商品经济 B 生产资料市场 C 劳动市场 D 资本市场 5 下列各项中 属于商法的有 A 契约法 B 公司法 C 反垄断法 D 票据法 6 市场决定着生产的许多方面 其功能最终体现为 A 增强经济活力 B 调节经济结构 C 形成价格 D 提供商品交换场所 7 市场的功能是通过 来实现的 它们构成了市场机制的主体 A 价格机制 B 生产机制 C 供求机制 D 竞争机制 8 下列说法 正确的是 A 资本的价格是利息 B 价格归根到底决定于供求关系 C 坚持公有制主体地位 表现为国有企业或企业在数量上占绝大多数 D 一般的日用品市场属于垄断竞争市场 9 我国公司法规定股东大会职权包括 A 决定董事的报酬 B 修改公司章程 C 拟订公司合并 分立 解散方案 D 聘任或解雇公司经理 10 在我国 下列关于股东大会各项 不正确的 A 股东大会每年召开一次 B 股东大会可以解散董事会 C 所持每一股份代表一个表决权 D 发行无记名股票的 应当于会议召开 30 前作出公告 11 现代企业制度的基本特征的不包括 A 自主经营 B 自负盈亏 C 产权清晰 D 管理科学 12 下列哪个地区投资的股份属于外资股 A 香港 B 台湾 C 美国 D 澳门 13 有限责任公司比较适合 A 经营风险较大的公司 B 市场供求变化剧烈的公司 C 所需信用程度要求不高的公司 D 中小企业和合资经营企业 14 完善的社会保障体系的重点是完善 A 医疗保险 B 养老保险 C 失业保险 D 人事保险 15 市场经济的法制经济 其执法机构包括 A 工商部门 B 养老机关 C 失业保险 D 人身保险 16 生产要素是企业必不可少的 以下属于古典企业生产要素的是 A 劳动力 B 技术 C 土地 D 资本 17 构成企业制度的基本内容有 A 生产制度 B 产权制度 C 组织制度 D 管理制度 18 从企业资产的所有者形式来看 企业制度可分为 A 独资企业 B 合伙企业 C 合资企业 D 公司制企业 19 企业制度包含三项基本内容 其中处于基础层次的是 A 组织制度 B 生产制度 C 产权制度 D 管理制度 20 对企业债务负有无限责任的有 A 合伙人 B 股份有限公司的股东 C 普通合伙人 D 独资企业出资人 21 合伙企业与公司制企业的不同点在于 A 合伙企业的寿命有限 而公司具有独立寿命 B 合伙企业是自然人企业 而公司在法律上具有独立地位 C 合伙企业承担无限责任 而公司承担有限责任 D 公司要两权分离 而合伙企业不能 22 现代企业组织产生的最显著特点包括 A 两权分离 B 技术现代化 C 管理现代化 D 规模扩大 23 现代企业组织有三个显著特点 其中构成其两大支柱的是 A 所有者经营者相分离 B 兼顾效率与公平 C 现代技术 D 现代管理 24 在我国 经济法的执法机构主要有 A 工商行政管理机关 B 公安机关 C 仲裁机构 D 法院 25 我国公司规定的有关股份有限公司发起人 不正确的是 A 应有 5 人以上发起人 B 应有 3 人以上发起人 C 应有过半数发起人在中国境内有住所 D 规定发起人应先认购一部分股份 其余向发起人之外的自然人 法人公开募股 26 企业管理现代化的标志可以概括为 A 管理人才现代化 B 管理方法科学化 C 管理工作高效化 D 经济效益显著化 27 作为市场经济体制的三大基本要素 是相互联系 缺一不可 A 企业 B 消费者 C 市场 D 宏观调控 28 公司的组织机构包括 A 股东大会 B 董事会 C 监事会 D 经理人员 29 以下属于公司的组织机构且属于决策机构的是 A 股东大会 B 经理人员 C 监事会 D 董事会 30 公司的组织机构按其职能 分别形成 A 预测机构 B 决策机构 C 监督机构 D 执行机构 31 按公司承担债务形式的不同而划分的公司类型包括 A 两合公司 B 股份制公司 C 股份两合公司 D 无限责任公司 32 一般说来 有限责任公司适合于 A 合资经营企业 B 经营风险大的公司 C 信用度要求高的企业 D 供求关系稳定 33 下列属于有限责任公司特殊形式的有 A 两合公司 B 一人公司 C 国有独资公司 D 独资公司 34 下列属于股份合作制企业特征的是 A 一般以社会集资方式建立 B 股东一般不直接参加劳动和经营管理 C 实行按劳动分配 D 实行按资分配 35 关于有限责任公司和股份有限公司正确的包括 A 有限责任公司的股份不等额 而股份有限公司是等额的 B 有限责任公司和股份有限公司对股东人数都有上限 C 对公司股份转让都有严格限制 D 有限责任公司发出资证明书 不发行股票 而后发行 36 下列关于有限责任公司的注册资本的最低限额说法正确的是 A 以生产经营为主的公司人民币 30 万 B 以商品批发为主的公司人民币 50 万 C 以商品零售为主的公司人民币 50 万 D 科技开发 咨询 服务性公司人民币 30 万 37 资本运营的内容按运动状态可分为 A 存量资本 B 增量资本 C 金融资本 D 无形资本 38 增量资本经营的内容包括 A 投资方向的选择 B 投资结构的优化 C 筹资与投资决策 D 投资管理 39 对企业内部资源结构的优化应包括对 等的优化 A 产品结构 B 组织结构 C 技术结构 D 人才结构 40 企业为获得对更大资本的支配权 可采取的方式包括 A 合资 B 兼并 C 控股 D 租赁 41 资本的基本特征包括 A 增值性 B 运动性 C 竞争性 D 资本的独立性和主体性 E 资本的开放性 42 关于实业资本运营的特征 正确的是 A 企业参与实际生产运作过程 B 资本投入回收较快 C 资本流动性较差 变现能力低 D 资金利润率较高 收益较稳定 受通货膨胀的影响较小 43 我国企业从生产经营转向资本运营的意义在于 A推进企业制度创新和管理创新的同步发展 B使公司经营集约化 多角化 集团化 国际化 C促进我国资本市场的发育和成熟 D培育和造就一直现代企业家队伍 44 资本运营同生产经营之间的区别包括 A 运营对象不同 B 营运风险度不同 C 技改思维方式不同 D 运营思维方式不同 45 选择金融资本运营的对象一般要考虑的因素有 A 安全性 B 收益性 C 流动性 D 便利性 46 能决定证券的流动性的因素有 A 证券的偿还期限 B 二级市场的发达程度 C 证券的热度 D 证券的安全性 47 根据无形资本的内容 无形资本可以分为 A 知识产权类 B 契约权利类 C 关系类 D 综合类 48 属于知识产权类的无形资产有 A 商标 B 商誉 C 特许经营权 D 计算机软件 49 属于契约产权类的无形资产有 A 非专利技术 B 政府授予的专营权 C 优惠合同 D 著作权 50 无形资本运营的意义在于 A 取代有形资本运营的地位 B 促进企业实现规模经济 C 推动企业重视技术和产品开发 D 推动企业产业结构 产品结构的高技术化 51 收购的途径可分为 A 控股式 B 购买式 C 赠予式 D 吸收式 52 横向收购的优点包括 A 迅速扩大生产规模 B 提高通用设备的使用效率 C 缩短生产周期 D 采用先进技术和设备 53 按现代生产力理论 生产力要素是指 A 劳动者 B 劳动资料 C 劳动对象 D 生产管理 E 科学技术 54 下列债券投资战略中属于稳定型战略的是 A 勤买勤卖 B 买而不卖 C 哑铃型安排 D 大胆大量买进卖出 55 股票市场上的风险主要有 A 红利风险 B 破产风险 C 行市变动风险 D 政治风险 56 资本运营的内容从资本的运动过程划分 包括资本的 A 组织 B 投入 C 产出 D 分配 57 企业经营战略的基本要素包括 A 环境 B 战略模式 C 组织 D 产品结构 58 竞争战略的最佳形式是 A 成本领先战略 B 先下手为强战略 C 分居共处战略 D 协调行动战略 59 造成分散行业的原因主要有 A 行业进入壁垒较低 B 规模经济效应较小 C 市场需求多样化 D 服务成为经营关键 60 适合平庸企业的竞争战略有 A 进攻型战略 B 跟随战略 C 补缺战略 D 联合战略 61 新兴行业的不确定性表现在哪些方面 A 技术不确定性 B 策略不确定性 C 经济不确定性 D 组织不确定性 62 企业经营战略的特征有 A 全局性 B 未来性 C 系统性 D 竞争性 E 相对稳定性 63 根据安索夫的观点 可以把企业经营战略的基本要素分为 A 稳定型 B 反应型 C 先导型 D 探索性 E 创造型 64 对于大型企业 企业的经营战略包括哪些层次 A 公司级战略 B 事业部级战略 C 职能级策略 D 生产策略 65 对于只经营单一事业的企业 其经营战略应包括哪些层次 A 公司级战略 B 事业部级战略 C 职能级策略 D 生产策略 66 关于企业规划的特点 下列说法正确的是 A 从计划范围看 可以是全面的 也可以是部分的 B 从计划期限看 是短期的 C 计划特点是原则性的 D 计划方法上 定性定量并重 67 企业所有权与经营权分离使企业生存发展的环境发生了哪些变化 A 市场复杂多变 B 企业外部产生了激烈竞争 C 需求结构发生了很大变化 D 各种利益共同体的形成 68 制订和实施经营战略 必须在企业的内外环境方面满足哪些条件 A 正常的生产秩序 B 足够的信息 C 独立自主的经营权 D 企业管理者的要求 69 采用市场渗透战略 可以用哪些方法改进产品特性 A 降低产品成本 B 提高产品质量 C 改进产品式样 D 增加产品特点 70 非相关产品战略实行过程中应该注意的问题包括 A 企业必须建立强有力的信息中心 B 正确处理原有产品的生产与多角化经营的关系 C 提高领导人的素质 D 加强宏观管理 避免盲目性 71 企业采用多角化经营战略的内部原因有 A 充分利用富余的经营资源 B 销售额增长缓慢而企业又有余力 C 企业不满足状态的存在 D 指令性计划较强的企业为增加收益性 72 企业采用多角化经营战略应注意的问题包括 A 企业规模较小而产品及市场都在不断增长时 不宜采用这种战略 B 多角化程度和类型应符合企业的内外环境 C 处理好多角化经营与专业化生产的关系 D 应尽量采用多角化的战略 避免产品单一 73 下列选项中 属于成本领先战略的缺点的是 A 与竞争对手竞争激烈 B 投资较大 C 容易忽视顾客需求的变化 D 难以和供应商建立良好的合作关系 74 实现成本领先战略必须满足的条件有 A 具备先进的生产设备 B 严格控制一切费用开支 C 产量要达到经济规模 D 有较高的市场占有率 E 对先进设备进行再投资 75 下列说法正确的是 A 实行产品差异化战略 可以获得较高的利润 B 实行产品差异化战略 可以迅速提高市场占有率 C 一般来讲 产品差异化战略对生产资料企业不太重要 D 产品差异化增强了同一产业内不同企业产品之间的可替代性 76 直接和竞争对手竞争的战略包括 A 成本领先战略 B 产品差异化战略 C 分居共处战略 D 集中战略 77 企业财务活动涉及哪些方面的活动 A 筹资 B 投资 C 经营 D 分配 78 财务活动产生的基础是 A 投资环境 B 资金的取得 C 资金的存在形式 D 资金的运动 79 企业财务关系是由企业资金运动形成的 包括 A 企业同债务人关系 B 企业同职工之间关系 C 企业同被投资单位的关系 D 企业内部各单位的关系 80 企业财务完整的内涵是由 构成的 A 企业活动 B 企业制度 C 管理活动 D 财务关系 81 企业财务管理的特点表现为 A 多样性 B 广泛性 C 综合性 D 信息反馈灵敏性 82 以下各项管理中 不属于综合性管理的是 A 设备管理 B 劳动人事管理 C 质量管理 D 财务管理 83 财务管理与会计管理的不同点在于 A 职能相同 B 目标都是实现股东权益最大化 C 都运用价值形式 D 管理方法相同 84 以下各项中 由会计人员负责的工作是 A 编制会计报表 B 股利分配 C 收款 D 成本核算 85 财务管理较会计管理更注意的是 A 事前预测 决策 B 计划的控制 C 事中的监督 D 事后的反映监督 86 财务管理的主要方法有 A 财务计划 B 财务预测 C 财务控制 D 财务分析 87 构成经济活动人口的成分有 A适龄就业人口 B未成年就业人口 C老年就业人口 D待业人口 E就学人口 88 人力资源开发与管理有哪些特点 A综合性 B实践性 C发展性 D民族性 E社会性 89 人力资源的特征包括 A时限性 B能动性 C智力性 D再生性 90 人力资源包含的素质有 A身体素质 B文化科学素质 C技能能力素质 D思想道德素质 91 现代管理的基本观点包括 A系统观 B动态观 C权变观 D历史唯物观 92 同美国的人事管理相比较 属于日本人事管理特点的有 A强调个人竞争 B提倡内部合作 C优先使用权限 D职务规定暧昧 93 职位的三个要素是指 A职务 B职权 C编制 D责任 94 工作分析的方法包括 A问卷调查法 B关键事件法 C面谈法 D观察法 95 权变观指的是视具体的情境 做具体的分析 讲求 A因天制宜 B因地制宜 C因时制宜 D因情制宜 96 下列属于职务说明书要求的是 A时效 B清晰 C具体 D简明扼要 97 工作岗位评价要考虑的因素有 A工龄 B劳动效率 C劳动环境 D劳动强度 98 下列属于创新能力的有 A批判力 B洞察力 C想象力 D联想力 99 根据管理学的观点 预算控制可以有两种不同的基本原理 即 A紧控制 B松控制 C前控制 D后控制 100 一个完整的企业全面预算应包括 等部分 A 经营预算 B 财务预算 C 资本支出预算 D 会计预算 三 判断题三 判断题 1 资本运营的目标在于实现资本增值的最大化 2 资本运营的内容按运动过程可分为存量资本和增量资本 3 资本运营是以资本导向为中心的企业运作机制 4 增量资本经营是指投入企业的资本形成资产之后 以增值为目标而进行的企业的经济活 动 5 社会主义企业的财产称之为资产或资金 这与资本主义生产方式的核心即资本是有本 质的区别的 6 资本运营仅考虑现金 存款等有形资产的投入产出 7 实业资本由货币资本到生产资本 由生产资本到商品资本 再由商品资本到货币资本的 形态变化过程实质上是资本增值的准备 进行和实现过程 8 资本与资本之间的竞争是由资本的运动本性决定的 9 竞争的形成对于资本的存在和运动产生了一种外在的强制力 所以竞争性既是资本内在 属性的要求 也是资本面临外在压力的反应 10 资本运营注重的是资产增量投入 关心的是能否贷到款 其营运是开放性的 11 为了达到资本增值的最大化 企业的资本营运规模越大越好 12 相对于金融资本运营 实业资本的变现能力和资本流动性都较强 13 实业资本运营的资金利润率较高 但受通货膨胀的影响较大 14 企业的经营规模越大 投资效益就越高 15 资本运营将人看作是企业资本的重要组成部分 将对人的管理作为资本增值的首要目 标 16 资本运营是以产品导向为中心的企业运作机制 17 现代企业生产经营管理的核心目标是追求资本的保值与增值 18 资本要取得较高的利润率 就要尽可能减少预付资本的投入和固定资本的占用 19 资本的运动性决定了资本与资本之间必然要展开竞争 20 资本运营和生产经营相比 运营对象不同 但是运营思维方式是相同的 21 政府机关附属的工厂不属于企业范畴 22 所谓集资 是指两人或两人以上的资金联合 23 在市场经济条件下 企业与国家的唯一关系是企业必须向国家纳税 24 现代企业的 生产要素 土地 劳动力 资本 技术 这公式表明土地 劳动力 资 本都受技术的影响 25 现代企业制度与企业管理的本质是一样的 26 现代企业成长过程就是企业规模的扩张过程 企业规模扩大指收购或合并生产同一产 品或相近产品的同一产业内的其余企业 27 一个企业为了扩大规模既收购或合并原料供应商 又收购或合并同一产业生产同一产 品的其他企业 属于混合型扩张 28 公司制度是现代企业制度的最典型的组织形式 29 市场经济本质上是商品经济 30 企业是生产力的载体 它是市场经济体制中的微观基础 31 在现代企业制度下 董事会是公司的最高权力机构 32 传统的国有企业的基础是国家所有制等于全民所有制 33 无限责任公司股东对公司债务付无限责任 但无须付连带责任 34 无限责任公司的股本可以任意地增加或减少 无须得到当地政府批准 35 无限责任公司的股东责任重大 虽无须公开经济账目 但应公开董事会和审记员的报 告 36 无限责任公司股东有权直接参加管理公司事务 公司所有权和行政管理权基本融为一 体 37 有限责任公司不得发行股票 也不允许股份在政券交易所公开出售 38 在有限责任公司中 应设立董事长 一般不再设立经理 39 在股份两合公司中 股东会代表有限责任股东 其做出的决议对无限责任股东无约束 力 40 在按公司承担债务形式的不同划分各公司类型时 都应设立董事会 41 一人公司与独资公司在本质上是一致的 42 一人公司由于只有一个股东 因此应承担无限责任 43 一人公司承担无限责任 44 国有独资公司是指国家单独投资设立的有限责任公司 45 军工企业和一些生产特殊产品的企业适合于国有独资公司 46 股份制企业俗称上市公司 47 股份合作制企业适合于乡镇企业 城镇中小型企业 48 在股份制企业中 内部职工可以采取股票形式持股 49 有限责任公司和股份有限公司成立日期均为营业执照签订日期 50 国有企业改组为股份有限公司 可以采取发起设立和募集设立两中形式 51 成本领先战略的一个优点是 与竞争对手的斗争小 因而不必明确竞争对手是谁 52 采用成本领先战略的企业因为要获得廉价的原材料或零部件 所以不易和供应商建立 稳定的合作关系 53 实现成本领先战略 要严格控制费用开支 但不包括开发研究费用和广告宣传费用 54 产品内在因素差异化可以提高企业产品的市场占有率 利润也可以相对提高 55 集中战略最突出的特征是对某一类型的顾客或某一地区性市场作密集型经营 56 由于采用集中战略的企业经营实力较弱 很难达到规模经济效益 57 采用集中战略的企业对环境的适应能力比较强 经营风险也不大 58 对于处在分散行业的企业 将高效率的设备分布在各分公司 会增加投资 提高成本 59 市场占有率越低 其税前投资收益率就愈小 因此市场占有率低的企业只有争取提高 市场占有率和从市场中撤退两种战略 60 创新虽然有风险但有希望 守旧必有风险饿而且没有希望 61 短期投资不宜用作高风险的投资 62 短期投机总额和政权投资组合都必须根据对预期货币资金收支情况及其可靠性的估计 来加以确定 63 成本预测是企业组织成本决策和编制成本计划的前提 64 期间费用只与企业当期实现的收入有关 必须从当期营业收入中补偿 65 期间费用应先计入产品成本 再计入当期损益 66 可比产品成品主要用来对同一时期不同产品的成本水平进行对比分析 67 变动成本是指总额随产量变动而成比例变动的成本如广告费 68 制造费用属于期间费用 直接记入当期损益 69 保险费和待业保险费同属于管理费用 70 各项罚款 赞助 捐赠支出不得列入成本 费用 71 相对标准考核可以明确地判断人员是否符合职位要求以及符合的程度 72 考核小组共同确定法虽然民主 但由于工作量大 目前还没有被广泛用于职称评定 73 等差图表法的缺点是计算复杂 工作量大 74 立体考核法考核质量高 一般用于选拔业务干部 75 人力资源管理的基本目的有四 吸引 保留 激励与培训 76 行为可以有方向性 也可以没有方向性 所以在激励前要判断行为是否有方向性 以 便采取不同的激励方式 77 要激励起行为 了解被激励者有何需要是前提 78 提高人员素质的途径主要有两个 一是惩罚 二是激励 79 人员激励是调动职工积极性的唯一有效手段 80 人员激励是形成良好组织文化的有效途径 81 在激励机制中 应该让组织目标服从个人目标 以提高个人的积极性 82 物质激励和精神激励要结合使用 但物质是基础 应该更注重物质的激励 83 凡满足职工生存 安全和社交需要的因素 都只是消除不满 但不会产生满意 84 领导应善于将外激与内激相结合 以外激为主 力求收到事半功倍的效果 85 领导应善于将正激与外激相结合 而坚持以正激为主 负激为辅 86 为了维护激励的公平性 激励措施应该保持一贯性 87 马斯洛的需要分类是结构化的网络理论 88 对于不同的职工应采用不同的激励手段 这也是公平性的一种体现 89 拉开奖励实际效价的档次 是不公平的现象 容易引起员工间的矛盾 90 期望概率过高 容易诱发职工的一系列挫折心理和挫折行为 91 喊破嗓子 不如做出样子 形容的是形象激励 92 由于 法不责众 每次惩罚打击面不可过大 93 公平性分为内部公平性和外部公平性两个层次 94 财务活动是企业独立的资金活动 95 资本的存在是企业存在的基本条件 96 企业财务活动是由筹资 投资 经营三个方面组成 97 工作量法计算固定资产折旧采用的是平速折旧法 98 综合性管理如财务管理是指