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文档简介

合同范本劳动合同范本劳动 任何一个企业的人力资源管理 都要使用劳动合同 作为 明确企业和员工双方权利义务关系的法律文书 劳动合同须完 善 合理 才能起到对双方公平地约束和保障的作用 我们这里提供了一份通用性较强的合同范本 读者可以根 据本企业情况作适当的修改后使用 no 2 范本 劳动合同书 甲方 邮码 电话 法定代表人或委托代表人 乙方 性别 年龄 居民身份证号码 合同签订日期 年 月 日 根据 中华人民共和国劳动法 甲乙双方经平等协商同 意 自愿签订本合同 共同遵守本合同所列条款 一 劳动合同期限 第一条 本合同期限为年 生效日期年月日 失效日期年月 日 其中试用期个月 二 工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要 担任岗位 工种 工 作 第三条 乙方应按照甲方的要求 按时完成规定的工作数量 达到规定的质量标准 三 劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行工作制 相关说明 编制人员审核人员批准人员 编制日期审核日期批准日期 续 名称劳动合同范本编码版本 修改状态页次 2 5 执行定时工作制的 甲方安排乙方每日工作时间不得超过 8 小时 平均每周不得超过 44 小时 甲方保证乙方每周至少休 息 1 日 甲方由于工作需要 经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间 一般每日不得超过 1 小时 因特殊原因需要延长工 作时间的 在保障乙方身体的条件下延长工作时间 每日不得 超过 3 小时 每月不得超过 36 小时 执行综合计算工时工作制的 平均日和平均周工作时间不 得超过法定标准工作时间 执行不定时工作制的 工作和休息休假乙方自行安排 第五条 甲方延长乙方工作时间 应安排乙方同等时间倒休 或依法支付加班工资 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具 建立 健全的生产工艺流程 制定操作规程 工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准 甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行 健康检查 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想 职业道德 业务技 术 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 四 劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 实行同工同 酬 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成 规定的工作任务 甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资 工资不低于元 其中试用期间工资为元 执行不定时工作制的工资为元 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四 条第 款规定的 按 劳动法
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