全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
详细的信息可以进入唐山人才网 河北省考决胜通关神器详见 2014 河北公务员考试 别让数学题拖你后腿河北公务员考试 别让数学题拖你后腿 对于数学来说很多人都是怕的 都觉得它难 很难去把握和掌握 因此在很多 考试中数学总是属于被拉后腿的一部分 而在公务员考试中数学往往作为考生 放弃的对象 当然也有一部分考生是努力之后实在提升不起来而被迫放弃的 但是不管是那种情况对于我们来说都是不利的 其实数学远远没有那么的恐怖 和困难 而我们很多考生觉得它难 其一是因为我们怕它 其二是不会分析题 目 不知条件 不知所求也不知公式 因此数学就变的很难 接下来中公教育 专家就同大家一起来看一下怎样去分析数学题目 一 数学运算 1 分析题目中给出的文字条件将其转化为数学的语言 其中有几个地方需要特 别注意 一是文字条件 二是数据 三是找等量关系 结合公式 1 文字条件 要想快速的破解文字语言 那么一些基本的数学知识以及公式定 理我们得知道 比如 几个数的和是 3725 那么无形中告诉我们这几个数中奇数有奇数个 因 为 推论 若几个数的和为奇数 那么奇数必然有奇数个 再比如 若题中告诉我们几个数的积为 3725 那无形中告诉我们 这几个数都 是奇数 因为 推论 若几个数的积为奇数 那么这些数全为奇数 又如 题目中如果告诉我们这个数据是质数同时也是偶数 那么无形中告诉我 们这个数是 2 因为在所有的质数里面 2 是唯一一个质偶数 同时 2 也是最小 的质数 下次如果出现的时候也希望各位考生能快速的反应出来 再看例 1 题目中告诉我们几个数的平均数是多少时 我们要迅速的知道这几 个数的和就为这个平均数乘以个数 5 个数的平均为 87 且这五个数各不相同 那么最小的那个数最多是多少 中公解析 我们可以从题目中知道 这五个数的和是 435 当然要想解出这个题 我们还要掌握极值的一些计算方法 例题 2 若告诉我们一个等差数列中告诉我们前 N 项的和 且 N 为奇数时 那 么无形中也告诉了我们他们的平均数是多少 同时平均数也是最中间的那一项 已知一个连续的自然数列前 7 项的和为 168 求第 10 项为多少 详细的信息可以进入唐山人才网 河北省考决胜通关神器详见 2 找出题目中给出的所有数据 3 根据所给出的数据找等量关系 并且明确所求 由所要求的条件结合公式应 用 常用公式 工作总量 工作效率 工作时间 工作总量一定时工作效率与工作 时间成反比 工作时间一定时工作总量和工作效率成正比 工作效率一定时工作 总量与工作时间成正比 路程 速度 时间 路程一定时 速度与时间成反比 速度一定时 路程与时间成 正比 时间一定时 路程与速度成正比 多次相遇过程中总行程之比 分量总行程之比 总时间之比 1 3 5 7 9 找等量关系 题目中直接或间接出现跟公式相关的数据时 可以直接应用公式 求解 同时我们还应该挖掘出题目中存在的等量关系 比如 题中出现 是 的几倍 几分之几 百分之几 几个数的和 差等于 一共 总共 比 多 少多少 等等 2 区分题型 一般而言 基本上只要分清楚了它属于什么题型 那我们就知道它应该应用什 么方法求解 所以区分题型很重要 对数学运算而言 我们一般把它区分成九 大题型 计算类 利润类 极值类 行程问题 工程问题 排列组合问题 概 率问题 几何问题 年龄问题 二 资料分析 资料分析对于大部分考生而言都是不可放弃的一部分 也是得分率比较高的一 部分 而这一部分的考察相对来说也比较简单 基本上就是带着公式进行应用 但是这一部分的难点就在于如何计算 要想把这一节学好并拿到高分 那么我 们需要掌握两个要求 第一快速分析题目 明确所求 熟练应用公式 第二快 掌握快速运算的方法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏宝应县公务用车管理服有限公司招聘驾驶员5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷3套
- 甘肃 公务员 考试试题及答案
- 2025中煤集团山西有限公司社会招聘140人笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷3套
- 2025中化集团金茂金彩生(营销管培生)招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷3套
- 学校教职工考勤请假管理制度
- 老旧小区改造建设工程经济效益和社会效益分析报告
- 肥东市公务员考试试题及答案
- 东莞市罗定公务员考试试题及答案
- 固废处理设施运行与维护方案
- 成都海关公务员考试试题及答案
- 护理部教学工作总结
- 材料的安全保管措施
- 家庭教育与职场技能的双赢之路
- 精装修装饰工程投标书
- 高铁站旅客滞留管理应急预案
- 中国咳嗽基层诊疗与管理指南(2024年)解读
- 过敏性休克完整版本
- 《智慧物流与供应链基础》课程标准(含课程思政)
- 2024-2025一年级上册科学教科版2.4《气味告诉我们》课件
- 酒店保洁服务投标方案(技术标)
- UWB定位系统全面方案介绍
评论
0/150
提交评论