


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
林业系统党员承诺书篇一: 在深入开展创先争优活动中,我承诺: 1、加强政治理论和业务知识学习,努力提高自身素质,不断提高自己工作能力。 策,认真执行中央、省州有关林业的政策以及保护区的有关政策和新理念。 极推进林业相关改革、结合保护区有关政策和新理念,搞好保护区内宣传工作,促进保护区及周边社区经济发展,促进保护区与社区协调发展。 4 与时俱进,开拓创新,进一步更新观念和工作作风,提高工作质量。爱岗敬业,无私奉献,积极工作。 承诺人: 0x月 林业系统党员承诺书篇二: 为切实加强社会监督,进一步提高办事效率、服务质量和廉政建设水平,优化林业发展环境,树立 业良好形象, 业局干部职工向社会公开承诺如下: 一、严格遵守工作纪律,按时上下班,上班期间不得打游戏、上网聊天、炒股、浏览与工作无关网页,不得逛市场、商场办私事或办理工作之外事宜 ; 二、认真履行岗位职责,对来访者和办事群众文明礼貌,热情接待,服务周到,不得推萎责任,刁难办事群众。 三、在林业行政审批办证过程中,严格按照法定程序 办事,按规定时限审批办理,不得吃、拿、卡、要,不得优亲厚友,讲人情关系。 四、在林政执法过程中,做到文明执法、公正执法 ,不得徇私情,谋私利 ,不得隐瞒、包庇、袒护、纵容违规违纪行为 ; 五、不得参与木材、野生动植物经营活动 ;不得与林主、加工经营户相互勾结,为其提供林业执法情报,不得掩护、协助非法采伐、非法运输、非法经营行为 ; 六、在林业工程项目规划设计、检查验收中,不得弄虚作假,虚报冒领,骗取财政资金,坑害群众利益。 七、不收受管理对象财物、接受管理对象宴请、参加管理对象提供的旅游和娱乐活动 ; 以上承诺敬请社会各界广泛监督,若发现林业干部职工违反以上规定的,及时向 业局纪委举报,林业局将保守举报人秘密,严肃调查处理,并将调查处理结果向举报人反馈或在林业网站上公布。举报电话:诺人: 0x月 林业系统党员公开情况小结篇三: 为了确保 “创先争优 ”活动取得实效,大同县林业局党委严格按照规定程序不断推进,同时根据活动开展情况,每季度对党员公开承诺书进行一次兑现。但是在兑现过程中,车局党委也发现,部分党员存在对公开承诺内容不重 视,兑现不及时,或兑现后问题反复发作,不能根治等现象,在一定程度上影响了 “创先争优 ”活动的开展,也使一部分的职工群众对党员公开承诺兑现情况持怀疑态度,林业局创先争优活动的总体部署,着力抓了四个方面的工作: 一、加强自身建设,优化创先争优环境 为进一步转变工作作风,提升服务水平,我局结合实际,健全各项制度,切实加强自身建设。 1、制定并公开服务承诺。为提高服务水平,自觉接受服务对象的监督,我局从工作职能、服务内容、服务对象、服务承诺等四个方面,制定了大同县林业局党员公开承诺书, 2、制定活动实施方案。根据 2010 年全市营造林工 作的具体实际,我局制定了大同县林业局开展创先争优活动实施方案,。 3、扩大技术培训,提高服务水平。造林局共举办了两期高产油茶培训班,培训人数达 400 多人次。 二、提升服务意识,妥善处理群众来信来访 本着群众利益无小事的原则,我局认真对待信访工作,委派专人接待群众的来信、来电和来访,及时化解矛盾,营造和谐的林业创业环境。上半年共接到退耕还林等重点工程信访举报 3 起。为切实维护群众利益,我局在接到信访案件后,立即安排专人处理信访件,通过当地林业部 门及时与信访人进行联系、沟通,妥善处理信访矛盾,提升 林区创业环境,维护林区稳定。目前 3 起信访案件已妥善处理。 三、完善制度,促进规范管理 为做大做强林业产业,推动我市林业又好又快发展,我局以林业项目促发展,以油茶、泡桐等产业为抓手,积极推进全市林业产业上一台阶。 1、出台速生丰产用材林发展意见。为加快我市速生丰产用材林的发展,我们出台了关于加快发展速生丰产用材林的意见,明确提出到 2015 年全市速生丰产用材林总面积达到 100 万亩,其中新造 40 万亩,改造 60 万亩。在做大做强速生丰产用材林方面 提供了有力的制度保障。 2、扶持油茶产业发展。为促进我市油茶产业健康快速发展,我局正式批复成立大同县油茶产业协会,并报市民政局登记注册。我局按照有关要求,引导和规范油茶协会的健康发展,并给予了政策、技术等方面的支持。 四、向上积极争取营造林项目,服务九江林业发展 为促进我市营造林工作快速发展,更好地服务九江林业发展,我们积极向省里争取营造林项目资金扶持。截止目前,省里已安排我市林业血防工程 8万亩,退耕还林
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 行政管理中领导力的体现及试题及答案
- 自考行政管理2025年应试技巧与试题及答案
- 北京2025年文化和旅游部直属事业单位招聘(一)笔试历年参考题库附带答案详解
- 知识点复习执业护士试题及答案
- 行政管理经济法强化练习与复习试题及答案
- 主管护师考试护理文书试题及答案
- 花卉推广示范协议书
- 2025年江西省交通投资集团有限责任公司社会招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- 空调安全拆除协议书
- 租赁软件试用协议书
- AI在医疗机器人领域的应用前景与挑战
- 2025年全民营养周科学实现吃动平衡健康中国营养先行课件
- 卖车合同协议书模板下载
- 非标自动化设备设计培训
- 行政检查业务培训课件
- 主题班会少年强则国强纪念五四青年节【课件】
- 2025年中国红外光理疗仪行业市场全景评估及发展战略规划报告
- 港口应急救援体系-深度研究
- 保洁态度类培训
- DB32∕T 525-2010 学生公寓用纺织品
- 手机摄影知识培训课件
评论
0/150
提交评论