新员工培训计划-3

范文最新推荐范文最新推荐 1 13 新员工培训计划新员工培训计划 培训背景 xxx 公司自成立之始 就相当重视新员工的入职培训 一直把它 作为公司培训体系中的重点 给予了相当的关注 公司在多年的新 员工培训实践中 总结了一套具有本公司特色的培训体系 通过这 套培训能够让新员工适应本公司的文化 熟悉工作流程 建立良好 的人际关系 为企业的发展作出了应有的贡献 在 XX 年伊始 人力 资源部根据本年度公司的人才需求计划 在各大型人才市场招聘到 了基本上适合公司用人标准的应届大学生 当这些大学生走上工作 岗位之后 公司各用人部门反映这批新入职员工对工作没有兴趣 对工作不熟悉 不安心工作 有不负责任的表现 公司人力资源部 经理认识到问题的严重性 决定让人力资源培训主管负责这次新员 工的入职培训 及时的解决新进人员上述方面存在的问题 因此 培训主管按照领导的指示和新进员工的实际情况 制定了一个详细 的 新进员工入职培训项目设计书 培训项目设计 培训目标 通过培训让新员工感受到企业对他们的欢迎 体会到归属感 以鼓舞士气 消除他们初进企业时的紧张焦虑情绪 很快适应新的 工作环境 通过培训让新员工了解和掌握所在岗位应具备的基本知识 工 作程序 工作要求和操作要领 使他们尽快的进入角色 另外还应 该提高新员工解决问题的能力 提供寻求帮助的方法 提供讨论的 平台 帮助他更快地胜任本职工作 使员工了解企业的历史 现状 让他们融入企业文化 尽快融 入到企业这个大家庭中来 建立主人翁意识 为企业发展作出应有 的贡献 培训让新员工在组织的帮助下建立职业生涯管理意识 培训内容 根据上述的分析的培训需求和培训目标 可以从以下三个方面展 开对新进员工的培训 公司概况和企业文化的培训 在这个层面上通常是让员工了解公司的基本背景 成长过程 产 品 战略目标 企业文化和价值观 并希望员工能够把自己放在公 司这个环境中衡量自己的价值 为企业多做贡献 将来的奋斗方向 以及自己在公司所处的位置 公司制度的培训 这个层面主要是向员工介绍公司的保障制度 政策 安全法规 工作时间 薪酬和考核制度等激励机制和压力机制 让员工明白 只要他们尽自己的力量为企业做了贡献 企业是不会亏待他们的 也就是让他们与企业共荣辱 共进退 技能培训 范文最新推荐范文最新推荐 3 13 主要让新员工了解所在部门和岗位所需的工作标准 操作要求 质量保证 上下流程关系 对于专业性特别强的岗位 还要有针对 性的展开实际操作培训 让员工熟练的掌握操作技能后再上岗操作 职业生涯管理培训 主要是让员工掌握一些基本的职业生涯管理的知识 然后能够对 自己的职业生涯做一个详细的规划 培训资源 企业概况和企业文化主要是由公司总经理负责培训 公司制度层面的培训主要是由人力资源经理负责培训 技能培训主要是由部门主管或者是在本部门中工作业绩突出的员 工负责培训 职业生涯管理培训主要是由知名的培训公司的职业生涯管理专家 负责培训 培训方法 培训方法的新异 是培训效果的催化剂 培训的方法有多种 如 讲授法 演示法 案例法 讨论法 视听法 角色扮演法等 各种 方法都有不同的特色 在新员工入职培训中 要依据企业的需要和 可能 合理地选择采用 在企业概况和企业文化层面的培训上可以采区讲授法和案例分析 法相结合方式 在公司制度层面上主要采用讲授法和讨论法的方式 在技能培训主要是采用演示法 角色扮演法的方式 职业生涯管理主要采用讲授法 案例法 讨论法相结合的方式 培训场所和设备 在这次新员工入职培训中 主要是在室内和工作场所展开 因此 需要一个多媒体教室或者多功能会议厅 新员工入职培训的设备包括教材 笔记本 笔 模型 投影仪 电视 录相等 在进行实际技能培训的时候 需要到工作现场进行操作培训 那 就要求有关部门准备所需的硬件设备 2018 年是个人转型发展 稳定发展的起步之年 是坚持加快熟悉 业务工作 积极参与企业建设 认真履行岗位职能 积累基层工作 经验 努力推进企业创新的关键一年 为确保各项目标落到实处 在回顾过去 总结经验 分析形势 展望未来 联系实际的基础上 特制定本计划 一 指导思想 以全面落实科学发展观为指导 以实现个人价值与企业价值的和 谐统一为最高宗旨 以转变观念为突破口 积极融入企业和谐发展 的历史进程中 以加强学习为根本 加速提升岗位技能水平 以遵章 守纪为重点 努力确保人生安全无隐患 以勤奋工作为主攻方向 树 范文最新推荐范文最新推荐 5 13 立刻苦钻研的敬业精神 以拓展兴趣爱好为追求 不断提升个人综合 素质 以崭新的战斗姿态 崭新的精神风貌 崭新的工作作风促进 企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗 二 工作目标 蓝图绘就 目标确定 关键在于抓好落实 为使目标如期实现 要切实做好以下四方面工作 一 转变观念 明确奋斗目标 俗话说意识反应态度 态度决定一切 心态的好坏直接影响着一 个人对工作的态度 因此 面对新的工作岗位 新的工作环境 今 年要突出做好两个方面的工作 一 加强认识 转变工作角色 面对当今世界严峻的经济形势 今年当务之急必须做到一个转变 一个认清 即转变工作角色 认清工作形势 为此 一方面要加强 认识 提高意识 要从大局意识出发 站在可持续发展的高度上 牢固树立三百六十行 行行出状元和既来之 则安之的观念 警惕 今天工作不努力 明天努力找工作不良后果 另一方面在思考问题 处理事情时 必须跳出以前的思维方式 摆正自己的位置 树立全 局意识 切实转变工作角色 积极融入企业发展的大潮中 二 实事求是 重建职业规划 目标就是方向 有了前进的方向就有了奋斗目标 因此 一方面 要本着实事求是 适当超前的原则 重新建立职业发展规划 制定 出未来三年的发展目标 然后将三年发展目标逐年 逐月进行分解 让自己对职业成长有一个清晰的目标 随着目标的攀升与实现 努 力实现因能择岗 因长择业 因绩提升 促进综合素质的不断提升 另一方面要把目标植根脑中 牢记心中 常念口中 从而使自己目 标明确 不断鞭策自己 并力争做到三月一回顾 半年一小结 一 年一总结 确保目标不流于形式 促进各项目标顺利进行 二 加强学习 提升个人素质 学习是历史使命 是时代要求 选择学习就是选择进步 忽视学 习就是忽视进步 放弃学习就是放弃进步 要把学习作为终身任务 和长期实践的行为贯穿个人工作的始终 要通过学习达到身强体健 因此 要从三方面着手 一 加强思想政治学习 思想政治一直是我国国家企业的优良传统 随着社会的发展 人 们的思想越来越活跃 更善于观察问题 分析问题 思考问题 作 为一名新世纪的青年 更要自觉加强思想政治的学习 使自己更好 的服务于企业 服务社会 因此 要积极做好以下三方面 一要加强邓小平理论 三个代表重要思想和科学发展观的学习 运用马克思主义的立场 观点和方法来端正自己的世界观 人生观 价值观 在学习贯彻的深入 深度和深化上下功夫 增强贯彻唐安 煤矿各项政策 文件和规章的自觉性和坚定性 二要积极投入到企业打造本质安全型矿井 建设现代化精品矿井 争做自主保安型员工的大潮中来 围绕企业创建和谐矿区的目标 范文最新推荐范文最新推荐 7 13 积极进行个人品德教育活动 进一步加强职业道德 社会公德 家 庭美德和个人品德的教育学习 努力强化自己的敬业精神 不断提 升个人修养和岗位奉献精神 三要积极抵制不良社会风气的侵蚀 树立敢于同落后思想斗争的 勇气 培养健康高雅的生活情趣 努力维护唐安煤矿积极健康 安 定祥和 融洽和谐的生动局面 二 始终牢记安全教育 煤矿行业作为一种高危行业 安全始终是我矿发展的头等大事 没有安全就没有发展 要想推动发展首先得推动安全发展 因此 作为一名井下工人 要思想上高度重视安全工作 严格按照企业安 全发展的要求 尊章守纪 强化决不违章蛮干 向三违隐患宣战 认真圆满完成生产任务 要积极通过煤矿的井下文化长廊 安全知识 考试 警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣 传教育强化安全生产意识 促进自己由要我安全到我要安全的自觉 转变 争做一名优秀的安全型唐矿员工 三 强化岗位技能学习 岗位技能是企业员工发展的生命线 要做一名合格的员工起步必 须加强和提高自己的岗位技术水平 为此 首先要进一步明确工作 职责 按照队班领导对自己工作的安排 尽快熟悉自己的工作和职 责 熟悉队班内各项规章制度 明确工作要求 其次要结合实际深切 领悟集团公司党政的发展规划和决策部署 明确工作任务 进一步 提高工作的主动性和自觉性 第三要向书本学 向师傅学 向同事学 向领导学和通过唐矿互帮互助等活动 虚心听取大家的指导和教育 而且要善于学习 勤于思考 在干中学 学中干 明确工作的运行 和处理问题的程序 做到守纪律 知程序 明内容 讲方法 学于 用 知与行 说与做的统一 同时要采取多途径和方式加强与各级 各类人员的交流和沟通 确保各项交流畅通无阻 第四要不折不扣地 参加集团 煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训 积极参加 检测评估 完成培训任务 保证培训质量 同时还要充分利用业余时 间自学充电 真正做到干中学 学中干 活到老 学到老 逐步培 养终身学习的良好习惯 三 勤奋工作 积极回报企业 立足本职 踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式 而且也是 员工责任意识的重要体现 唐矿是一个企业 同时也是一个事业 做事业先做人 做人和做事是一致的 做人和做事 要对得起社会 对得起企业 对得起自己的良心 唐矿是一个发展中的企业 它为 员工铺设了成长的道路 搭建了成才的平台 奠定了成功的希望 因此 只有踏实工作 才能创造业绩 只有艰苦奋斗 工作才会不 是一句空话 无论在任何时候都要坚持刻苦钻研 勤奋工作 都要 坚持谦虚 谨慎 不骄 不躁 不论什么时候都应以饱满的热情 充沛的干劲投入到生产工作中 切切实实履好职 踏踏实实干好本 职 常怀感恩之心 这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展 四 拓展领域 实现个人价值 范文最新推荐范文最新推荐 9 13 自我价值与社会价值相结合 是人的社会本质的必然要求 只有 个人为企业多做贡献 才能更多获得企业的尊重和满足 才能更好 的实现自我价值 目前 唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人 生价值创造了难得的发展机遇 创建现代化精品矿井的热潮为员工 施展个人平台提供了广阔的发展平台 我们要本着对岗位高度负责 的态度 紧紧抓住发展机遇 充分施展个人才华 真正以朝气蓬勃 的精神状态创造性的做好自己的本质工作 因此 首先要密切关注 唐矿发展 及时了解唐矿信息 通过网络 报刊 电视等新闻媒介 敏锐把握各项方针政策动向 保持工作的主动性 其次是要树立高 尚的品格 做到眼界宽广 胸襟广阔 淡泊名利 甘于奉献 坚持 原则 努力展现人人代表唐矿形象 处处体现唐矿风采当代矿工的 良好风貌 三要充分挖掘个人特长 积极参与企业文化宣传工作 并 在方针政策 规章法纪 制度程序范围内 为提高工作效率 工作 质量 工作方法等方面积极作出新的探索 在自己的工作岗位上创 造性地开展工作 积极参与煤矿的各项历史进程 不断丰富自己的 知识结构和才干 努力实现个人价值和企业价值的完美统一 平凡的事业承载新的希望 宏伟的目标开启新的梦想 面对新的 工作 新的挑战 新的起点 新的机遇 我相信 有唐安煤矿各级 领导的正确领导 有广大工人师傅的教育和帮助和自己的不懈努力 我一定会成为一名优秀的唐矿员工 唐安煤矿也一定会在建设精品 化矿井的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天 培训销售计划书分成六个方面 1 体能的训炼 做为公司的销售人员没有好的身体是不行的 大家 都知道身体是革命的本钱这句话 销售的工作挑战性强 南征北战 是家常便饭 加上长时间生活没有规律 所以销售人员的身体素质 十分重要 记得有一家公司聘请了一位非常有销售经验业务人员 这位销售人员由于以前长期在外 没注重个人卫生 得了肝炎 当 这家公司正要进行全国销售渠道建设的时侯 却因为这位的肝炎传 染了好几位同事 顿时销售部一下瘫痪了 连客户都纷纷回避此公 司所有的来人 害怕传染得病 由此可见 锻炼销售人员的身体是 企业不可忽视的大事 2 产品知识的培训 销售人员首先对自己销售的产品知识这一块 当然知道的越多越 好 产品口感 包装 价格 功能等 但不是说产品知识培训越多 越好 因为销售人员接受过多产品知识培训 而竟争 客户知识 销售技巧方面有可能被忽视 销售人员主要的任务是 销售 在和 经销商交易中 经销商往往比销售人员更有经验和产品知识 这些 人行业中的专业人 通过产品知识培训教会销售人员在签定合同或 协议书时所需要的知识 对于客户提出深奥的产品知识问题 而销 售人员可向企业内部专家咨询 上营销管理类网站等等来求教获得 范文最新推荐范文最新推荐 11 13 许多企业把销售人员放到客户那里学习直接经验 那可是销售的前 线战场 让他们学习如何满足客户的需求 消费者需求 如何解决 问题 处理销售中的突发事情 锻炼一个时期 具体时间长短由企 业而定 3 销售技巧的培训班 销售人员学习销售技巧的方法有很多 讲师讲课 相关书籍 企 业完整的教材 如寻找客户 挖掘潜在客户的技巧 产品介绍技巧 处理被拒绝和成交技巧 资金回笼技巧等 没有培训的销售人员往 往认为光凭产品特征 能给客户带来多大利润 就可于客户达到共 识 在现代的市场经济下 好的客户经销商并不是一味的追求利润 最大化 他们更大程度上是想通过经销企业的产品 而获的更完善 更优质的服务 学习企业的先进管理经验 学习完善的制度 这些 是经销商所需要的 销售技巧最重要的课程是克服拒绝 销售的第 一课是从被拒绝开始的 一个常用的方法 在销售培训课上 培训 师用种种理由 千方百计的拒绝每一位销售人员 最后判定通过拒 绝这堂课 会变成一幕有意义的回忆 产生许多新思维 每一个人 都有启发 各种各样的客户 各种各样的问题 使销售人员得到锻 炼和进步 4 研究对手信息班 通过各方方面面信息搜集 了解同类产品成本 功能 交货期 促销手段 市场价格 消费者意见 用表格化形