已阅读5页,还剩22页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
区域销售经理的卓越销售辅导,广州中一药业有限公司,一线销售经理是企业的腰,一线销售经理First Line Manager,FLM,广州中一药业有限公司,对一线销售经理四项考核,1.产品知识测验(要求大于80分);2.协同拜访技巧;3.周会议组织技巧;4.和代表定期面谈技巧。,广州中一药业有限公司,协同拜访,协同拜访的目的:开源节流源:提高生产力流:降低员工流动率(统计显示,67%的员工离职是因为直接上司)教导:对于新代表是教,老代表是导,引导。一个经理一年365天只有1.6天/代表/月的协防时间。,广州中一药业有限公司,几个数字,中国公立医院,三级 1400家,二级6627家,一级1.1万家,共计1.9万家。非公立医院28万家。全国药店:44万商业公司:1.23万医药企业:4500家。三级医院医生见代表,每天见15-20人,二级5-10人,一级2-3人。医生见病人,3分/人;见代表2.1分/人。中国医药销售人员100万(包括商业、OTC、医院等),医生210万。1400家三级医院占中国处方药销售额60%,集中了国内80%的专家。,广州中一药业有限公司,经理的四个教导机会,回报最大,广州中一药业有限公司,四种不同方式的协访教导,广州中一药业有限公司,四种协访方式-示范式,这类拜访中,你负责主要拜访;代表则在旁观察;你在拜访后和代表讨论他的观察新得。,广州中一药业有限公司,四种协访方式-问题解决式,你主要的任务是发现和解决问题,并参与部分拜访;事前决定参与内容:例如向客户解释售后服务,或向客户解答公司政策的问题等;必要时帮助代表;如果你真的需要干预拜访,你应该在事前先同意失意讯号。,广州中一药业有限公司,四种协访方式-培训式,你的角色:观察者;预先计划参与的程度,不会积极参与拜访;全神贯注地观察及聆听;向客户解释你到访的原因。,广州中一药业有限公司,四种协访方式-参与式,这类拜访中,你为主,代表为辅;向客户解释你到访的原因:例如向客户介绍公司或产品,或向客户解释公司的政策等;充分表现对客户的尊重与支持;建立长期合作关系。,广州中一药业有限公司,培训式协访-协访前,1.首先询问代表拜访目的2.然后了解客户的背景情况(个性、用药习惯、态度、其他情况、前几次的进展等)3.检查拜访前代表的准备工作(物料、名片、礼品,外观、内心,意外情况应付)4.了解代表将如何达成拜访的目的(开场白、探寻、介绍、异议处理、缔结,必要时演练)5.询问/告诉代表经理的协访目的6.与代表就本次拜访(主角/配角)达成共识7.总结,广州中一药业有限公司,培训式协访-协访中,1.经理不要站在“警察的位置”有关距离的波长理论:,医生,亲密距离,0.6m,社交距离,0.6-1.24m,社会经济距离1.24-2.48m,演讲距离2.48m,大于1.24m的话,容易让医生欺负代表或者经理。,广州中一药业有限公司,演讲距离2.48m灯塔效应(光环效应)-居高临下科室会、卫星会就是利用光环效应;开例会,建议经理站着讲。,广州中一药业有限公司,协访的座位,经理的椅子最好是让代表搬动,提前说好,让医生产生尊重,从俯视到平视。,桌 子,0.6-1.24m,0.6-1.24m,Dr,FLM,MR,45,广州中一药业有限公司,协访开场白,?医生您好,我是?,这是我的名片;衷心感谢您对我们公司和产品的大力支持,我希望您对我们的工作能够提出宝贵的意见和建议,我们一定会马上改正,为您提供良好的服务是我们应该做的。,广州中一药业有限公司,培训式协访-协访后,1.首先询问代表本次拜访目的是否达成;2.然后再请代表自我总结拜访的成功之处与不足;3.善意给予代表经理的评价(先扬后抑);4.针对一点不足之处与代表进行确认沟通(通过肉夹馍原理,2个表扬1个批评);5.与代表共同制定改善的行动方案(给予支持,鼓励承担);6.共同预订下次验收/协访时间(新人:1-2周,老人:3-4周)7.总结+鼓励+感谢!,广州中一药业有限公司,一个人的习惯形成:7天;一个人的习惯养成:21天。-不抱怨的世界。,广州中一药业有限公司,分析客户的类型,广州中一药业有限公司,重点客户的分类,VIP:行政上有权力的客户(如招标办主任,政府官员,业务院长,医务科,药剂科,临床科主任)OLs(KOLs,key opinion leaders):学术带头人,学术上有影响力、地位(通常指副高以上的医生,有不同级别:科室、医院、市、省、 国家),广州中一药业有限公司,客户给经理提出过分要求,客户给经理提出过分要求,如何处理:1.权衡客户是否有价值;2.权衡权限;3.千万不要在当场答应;4.如何答应,让代表传达,给压力(销量要求)。5.如果拒绝,经理来拒绝。,广州中一药业有限公司,东西方关系的差别,西方:法-理-情东方:情-理-法,广州中一药业有限公司,成功=勤奋+方向正确 Success=work hard+work smart,广州中一药业有限公司,依据使用潜力确定目标客户,大,小,处方现况,处方潜力,小,大,广州中一药业有限公司,STOMP,S:selling 销售,面对面沟通(或者短信、邮件)T:travel 行程O:organization 组织行政、汇报、周会、填写报表、报销M:micromarketing 间接销售,个性化、个体化服务P:personal 个人私事一个医药代表的SM时间:2.5-3h(国内企业),2-2.5h(外企),广州中一药业有限公司,有效拜访5R原则,生产力=质量*数量1.正确的产品信息;2.正确的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年聊城职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 医疗保险理赔与患者服务
- 2026年柳州城市职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 医学影像与临床病理诊断标准应用
- 心脏病的预防与康复
- 产科助产技术与安全培训
- 期末语文培优补差工作总结5篇
- 结肠脾曲腺癌的护理
- 急诊科心绞痛护理
- 2026年教师资格证(生物学科知识与教学能力 初中)自测试题及答案
- 2026届上海市六校生物高一上期末达标检测模拟试题含解析
- 2025年12月嘉兴海宁水务集团下属企业公开招聘工作人员3人笔试备考重点试题及答案解析
- 2025年中国铁路上海局集团有限公司芜湖车务段客运服务人员招聘参考笔试题库及答案解析
- 军人野战生存课件教学
- 妇科肿瘤的中医药治疗
- 2025广东广州越秀区矿泉街招聘民政前台工作人员1人备考题库附答案详解(基础题)
- 关于羊肉的营销策划方案
- 2025年卫生管理(副高)考试题库及答案
- 2025天津大学管理岗位集中招聘15人考试笔试参考题库及答案解析
- 2025西部机场集团航空物流有限公司招聘笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年智能林业林业信息智能化系统建设方案
评论
0/150
提交评论