员工心态培训心得

1 / 28员工心态培训心得员工心态培训总结_个人工作总结2016 年总结、计划类 员工心态培训总结 自己参加过很多次培训心态培训也不在少数当公司通知我去参加这个三天两夜的心态培训时心里不是很乐意心想心态不就那么几点么用得着三天两夜培训吗多无聊啊还不如用这几天的时间多做些事情呢和上级交流下自己的看法先去听听感觉课程不怎么样当天就回不用那么长时间呆在那边。于是没按培训的要求带好自己的换洗衣服去了培训现场。 进场时现场和所有开大课的流程与氛围一样用一首富有激情的歌曲及门口两边排站着富有激情的队伍迎接心想多老套啊所有大课都是这样能不能换个花样心中充满着排斥。上午的课是由班主任大鹏老师开讲讲了很多关于本次课程的一些大概内容花了好几个小时天啦这课咋就这样呢连开场白都浪费这么长的时间早知道这样我就不来了。 当我们分成一个个小组每组要竞选鹰王我们组的家人都很优秀都想竞争鹰王当轮到我竞争时其他的伙伴基本不太想念我因为我的感觉让人看上去像个小孩不具备做领导的潜质。我力争用承诺赢得了本组最高荣誉鹰王同时也肩负着带领本组家人取得胜利的使命。 第一个游戏是“牙签传回心针”游戏规2 / 28则就是所有人站在椅子上用嘴含着牙签回心针放在牙签上下一位家人用牙签将回心针接过去然后再以同样的方式传给下一位家人中途不充许手接触牙签与回形针就算是回形针掉在地上也只能趴在地上用牙签将回形针拾起。大家开始传递了一切还算顺利而到了某位家人时她犹豫了她挣扎着因为我们是一男一女叉开站的最终她还是放下了这一切抛开所有的杂念将嘴伸过去把回形针传递给了下一位家人。在游戏进行中我们组的回形针掉了三次家人争先抢着趴在地上用嘴去挑起那小小的回心针那嘴几乎和地面接触了。然而所有的家人不去想那些一次一次的去尝试去补救。最终我们组在规定的时间内完成了回形针的传递。在这个游戏中我们悟出了两个道理 1、放下自我 3、一个人的成功不是成功团队的成功才是成功。这个游戏结束后我们组的家人更加地团结了。 同样每次入场时老师都会要求每组进行团队风采展示每个风采展示都要围绕当天所讲的主题进行而每次课程结束后到下一课程开始的时间都很紧张换句话说就像打仗一样不是真枪真刀的打仗。每次课程结束后我们组的家人都群力群策想尽方法去装饰自己的团队有的家人连饭都没吃去为团队买装饰品有的家人不顾装饰是怎么的离谱也积极的配合着家人因为这都是为了团队加分为了团队的荣誉。因为大家都学会了一句话“反正死不了我们豁出去了”抱着这种信念我们组的装饰是离谱的记得第三3 / 28天的主题是“蜕变、重生”我们想了很多方案但最后被一一否决最终选定的方案是“重温童真”我们组的家人口中含着奶嘴、叨着奶瓶扮成小孩那一时刻我们放下自我完成了人生的蜕变与重生回到了孩提时代。 第一晚上的活动是“齐眉棍”每个人都有自己的想法每个人都按自己的意思去做但这样的结果是一次又一次的失败一次又一次的重来大家都抱怨着对方不配合。之后刘昱兴老师让大家总结经验为什么会一次又一次的失败总结过后大家认为 1、团队要有统一的指挥团队成员要无条件服从指挥 2、团队要有一个共同的目标 3、全心全意做好自己的本职工作 4、不要指责他人的缺点要看到他人优点。就这样我们找出了各自的优点、缺点统一了思想。经过再一次的尝试虽说也失败了但大家似乎更明白了。我们再来一次朝着一个目标走着时间继续走着我们也在努力着最后听见指导员说了一声“OK”大家一下雀跃了喊着 “YE”抱成团跳跃着喜悦的泪水夺眶而出。包容家人的缺点并帮助他改正互相吸收家人的优点共同成长收获胜利的喜悦。这就是活动后我对团队的真正诠释。 在“报数”活动中连小学生都会玩的一个游戏而我们的队员却一次又一次地报错一次又一次地犯下错误两队的领袖为自己的队友犯下的错误默默的承担着、全力以赴坚持着他们在队友的注视下默默的做着“俯卧撑”默默的、默默的做着他们没有任何的抱怨没有任何的指责因为他们4 / 28深知为队员所犯下的错误承担后果这就是他们的责任。看着我们队的领袖那颤抖的背影、那颤抖的双手、女领袖抽泣的哭声、还有那皮鞭的抽打声眼前的一切是“那么的刺眼、那么的刺耳”然而我们在一旁却不能帮到他们什么只能看着他们默默地做着、抽泣。看着这一幕幕我的内心受到很大的触动。现实生活中的我们不是也犯了很多的错误吗而这些错误的结果大多是我们的家人、领导、好友为我们承担着。而他们又说了什么没有没有他们只是默默地承担着看着我们队的领袖想到我们的家人、领导、好友又何偿不是一直在为我们做着“俯卧撑”他们又何偿不想停下。然而他们能吗不能不能他们为了自己的家人、员工、好友的成长默默地的承担着默默地、默默地、无怨地承担着。此时此刻的我们除了哭泣、除了感动、除了内心的震憾我们无能为力谢谢为我们成长默默地的承担着的家人、领导、好友让我们为你们深深鞠上一躬 在“感恩的心”环节中让我知道了在现在这个生活节奏越来越快的社会人们把陌生、冷漠、封闭自己内心脆弱的情感变成了一种习惯。我们把家人的付出、领导的培养与关爱都视为应该视为理所当然。我们疏忽了太多爱我们的人。当刘昱兴老师讲到一对恩爱的恋人因为5 / 28一件小事发生了争吵男孩走了就在也没有回来了。几年后女孩对男孩还是思念万分去了男孩的家人当走进男孩的家们男孩的父母哭着将一个盒子交给女孩那是男孩的骨灰。原来男孩早知道自己得了不治之症为了能让女孩过得幸福故意与女生吵架一去不返减少女生的痛苦。听到这里我流下了愧疚的泪水。我想起了我的父亲回想起父亲从小将我拉扯大的情形回想起自己参加工作后很少回家、很少与他联系回想起此时我发现我生命中最重要的人被我忽略了好久好久眼泪再也控制不住嚎嚎大哭各位让我们重拾那颗许久未跳。员工阳光心态培训心得体会2016 年 4 月 9 日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习，我深有感触，这次培训使我思想系统化和深入化，提高了我的思想认知水平。培训课程刚开始，由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏，顿时培训的气氛活跃了起来，消除了大家一天工作的疲惫，后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师，开始了这次课程的培训。6 / 28老师在课上为我们讲解了成功=心态+能力+关系+运气。其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光。塑造健康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度。要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心？点亮一盏心灯，塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。所以我们每个人都必须要有一个阳光的心态。所谓阳光心态就是要快乐工作，快乐生活每一天，以积极的思维对待人和事，要事事充满热情和朝气。老师又给我们讲了几个名言和故事，让大家分享从中得到的体会，这个方面做得很好，不但活跃了课堂气氛，而且还调动了学员间的互动，又让大家学到了知识，所谓是一举三得啊！最后，老师又给我们讲解了成功的“十种心态” ，以及成功7 / 28的“十六字方针” 。虽然语言简练，但却很实际。其中十种心态分别是积极+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板，这让我明白在企业上班要有主人翁的精神，要注重团队协作，服从领导的安排，让人家感觉你是一个值得信赖的人，不找何任借口。谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始，这样才能学到更多的知识，做一件事情并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。同时还要学会换位思考，多站在别的角度去想问题、思考问题。最后还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人，因为他们锻炼了我的成长。总结：用阳光心态享受生活，学会放下。该放下的放下，忘记该忘记的，记住该记住的。学会谅解、宽容。不原谅别人，等于给了别人持续伤害你的机会。态度改变一切、态度改变行为、行为改变做法、做法改变习惯、习惯改变人生。读好员工要有好心态有感近日，本人学习了红牛公司组织的好员工要有好心态8 / 28这门课程的学习交流会。通过此次的课程学习，让我对如何拥有阳光般的心态，以及它的重要性，他对工作的意义，以及作为一个优秀的员工应该具备的习惯。让我受益匪浅，学到颇多，感受颇深。以下是我对于此次课程的学习心得。这门课程，主要分为十一讲，从阳光心态的重要性，如何让自己变得阳光，企业员工必须具备的习惯这三个大方面来分析。我先从第一、二讲来说吧。因为它说的都是同一个问题论述阳光心态的重要性。拥有一个好的心态，才会有一个好的生活。宇宙万物自有它的规律，任何所谓的麻烦，其实都是个人原因造成的，无论在生活还是工作中，只要提高自己的认知程度，调整好心态，找到事物的本质和规律，面临的困难就会迎刃而解。心态是成败的基因。心态是决定事情成败的基因，只有把心态调整好，技巧才会发挥到位。我们不仅要学会培养心态的“力度” ，还要训练心态的“敏感度” 。我还知道了阳光心态的四大要素有：胆识、感性、创造、信念。正所谓胆识铸就成功，所以我们要学会果敢做事，这对于我们对工作人员的启示则是，想要别人如何对待你，关键取决于自己如何对待自己。还应简单看事、大胆行事。9 / 28人是感性的，世界是可调的，现实是可变的。即使是弱不禁风的人，经过坚持不懈的努力，也能解决面临的问题，成就一番事业。我知道，一个人拥有胆识还不够，要在此基础上做到感性。多数人都同时拥有感性和理性的心态，能够成就大事业的人通常感性成分和理性成分都高于一般人，然而需要做最终决策的时候，人们体现出来的多数是感性心态。世界上的事物是客观存在的，但是任何事情都不是绝对不变的，因为事情的主宰者都是人，人们可以通过重新塑造价值观改造客观世界，所以世界是可调的。任何问题都有解决的方式，拥有积极的价值观和心态，看待世界和问题的角度就会有所不同。而现实可以通过心态改变，因为心态传递的不仅是内容，有时甚至是结果。世界销售大师乔吉拉德的演讲体现出，最高层次的心态传递的是一种感觉，通过自己的亲身经历，眼睛散发出的自信和力量的光芒，即使听众没有遇到振奋人心的事情，也会发生心态变化。创造可以成就事业一个人只要有追求、目标和上进心，经历的一切都是“顺风” ，顺利都是锦上添花，不顺利就是激发斗志的动力；反之，人如果没有目标和追求，一切都会成为“不顺” ，顺利就是少年得10 / 28志大不幸，不顺更是雪上加霜。创造还需要有好的心态，不管是销售人员的上楼下楼还是李云龙的亮剑精神，这都体现了创造精神的重要性。信念决定态度，人是信念的奴隶，有时候信念的力量是很可怕的，甚至可以决定人的生死。有人信仰佛祖，有人信仰耶稣，重要的不是信谁，而是使心变得踏实。实际上，信佛和信耶稣是互不冲突的，只是存在一些差别而已。佛教宣扬信佛者可以到西天极乐世界，基督教宣扬信耶稣者得永生，到达天堂。其实人死后只会留下一个意识体或能量体，因此信仰的内容并不重要，重要的是净化思想、梳理心灵，使心态变得更加阳光和积极。下面来讲讲第三讲到第七讲吧，如何让自己变得阳光。这是我一生信奉的活到老、学到老的理念。我也正在为之而努力着。我们要不断培养学习的意识，21 世纪是一个不断变化的时代，每个人都时刻处在竞争之中，不学习，随时被竞争对手超越的可能。因此，每个人都要有不断追求进步的心态和不断学习的意识。只有学习才能改变态度，而态度决定一切，这是我最喜欢的一句话。学习是丰富、提高和改变自己的必选途径。据调查显示，日本企业家每人平均每年阅读 58 本书，而中国企业家每人每年平均只读半本书。这不是危言耸听，看看在灾难来临的时候人们的的11 / 28表现，就不难看出学习的重要性了。想要取得最佳的学习效果，需要掌握一定的技巧和方法。概括起来，好的学习方法主要包括：互动、抓重点，转换成习惯。不管是在工作还是学习中我们都要注意注意归纳和概括，抓住重点，有选择性地记录最主要的知识，在没有掌握的地方用重点符号标记出来。在生活和工作中，面对铺天盖地的信息和知识，我们一定学会去粗取精、去伪存真，切不可照单全收地直接应用在现实生活和工作中，否则极易导致走向歧途。真正的成功学习之道的原点，即要学习“积极、主动、负责、敢担当”的能力，做到大智若愚，练就阳光心态，并把这些好习惯应用到生活和工作中，才是获得成功的根本所在。有这样一个理论：干是第一，学是第二；习惯是第一，技巧是第二；态度是第一，能力是第二；选择是第一，努力是第二。这就是著名的学习相对性理论。从而验证了活到老，学到老。而学习的心态也很重要，具体来说，学习的心态主要有两种：一是主动学习，二是持续学习，三是谦虚学习。心态不仅决定人的层次，更决定在圈子内的质量。华人首富李嘉诚曾说：“这么多年来，我一直养成一个好习惯，每天12 / 28坚持学习一小时，无论做什么工作，甚至旅游都会带上书本。 ”有地位和成就的人都不忘学习，更何况平常人。人可以没有兴趣和爱好，但是要想有所作为，持续学习是必不可少的途径。有钱并不一定成功，无论是企业家还是生意人，都要以李嘉诚作为榜样来严格要求自己，保证每天的学习时间不少于 3 个小时，视频、文章、资讯和即时报道等都是很好的资料来源。日本企业家道盛和夫是一位能力很强的管理者，当被问及成功秘诀的时候，他说：“哪有什么秘诀，唯一要做的就是比别人付出三倍以上的努力。 ”想超越别人，就要比别人多付出，保持持续的学习状态。相信，这对于我今后工作将会有更大的帮助。毛主席曾说：“一个军队不懂得学习，就是愚蠢的军队。 ”只有思想统一，团队意识和执行力都得到有效提升，企业才能有更好的未来。比如，华为、万科、联想和海尔集团等企业的管理者通过研究毛主席文选 ，了解团队领导之道，从而对企业实行半军事化管理，从而成为国内企业优秀执行力的典范。松下曾说：“我们不是公司，而是人才培训基地，只是顺便挣点钱。 ”企业的存活时间关键在于企业的境界，因此 10 年、50 年甚至百年不倒的企业比比皆是。这就是学习的重要性。总之，无论是企业管理者还是员工，只有从学习着手，真正地改变、调整心态，工作才能更高13 / 28效，企业的发展才能更光明。人应该适时地改变自己，提升能力和认知程度，从而变得积极、阳光。通常情况下，人们之所以不愿意选择改变，是因为痛苦还不够大。而改变主要包括四个方面：一是制造正面压力，二是寻找竞争对手，三是确定目标，四是选择有竞争的环境。想要改变自己，首先要学会给自己施加正面压力。人的压力越大，动力就会越大，改变的可能性就会越大，但前提一定是正面压力。当人的压力和痛苦没有达到一定程度的时候，是无法激发出动力的。中餐厅和西餐厅的洗手间都是中国人打扫的，令人困惑的是，西餐厅的洗手间很干净，中餐厅的洗手间却不干净。究其原因，通常西餐厅的门口都有纸板，上面有打扫的时间记录，这样做既不用担心卫生问题，也避免了突击检查所带来的压力，而中餐馆却却鲜有这样的规定。人生就是一个过程，开心也是一天，烦恼也是一天，关键要看以什么样的态度面对。只要拥有阳光心态，人就会变得放松、活泼，与周围人的关系也会更加融洽。我们要学会活在当下，很多人都会说，但真正能做到的又有几个呢。人如果养成阳光的习惯，无论遇到什么事情都14 / 28会永远保持阳光乐观的心态。很多事情都是客观存在而无法改变的，唯一能改变的是自己的心态，而心态就是一种修为和境界，在要求别人的同时，首要改变自己的观念，要以同样的方式对待他人。从安德鲁卡耐基到乔吉拉德他们做事的目的都很明确。通常来说，结果来自于行为，行为受决定的影响，决定来自于人的思想，概括起来就是：思想不同，决定就会不同，行为不同，结果就会不一样。换个角度讲，阳光的心态决定阳光决定，阳光决定会产生阳光行为，阳光行为最终会产生阳光的结果。在大环境的影响下，人的变化就会很快，想适应环境就要改变和调整自己，要做到：选对环境跟对人，树立成功的榜样，不要忘记决心想变。读万卷书行万里路，即使阅人无数，也不如名师开悟，因此，人要在选择好大环境的基础上树立成功的榜样。我还知道了人生成长有两条道，一条路是“自摸” ，一条路是“摸他” 。 无论企业还是个人，想要成长得更快，最好的方法就是学会复制和模仿，向榜样看齐。我知道了我们要和乐观的人做朋友，第一， “在朋友和同事中，我是最优秀的人” 。这意味着周围的朋友或许会更消极和负面，当遇到经济问题和其他方面困难，最先想到的人就应该是最优秀15 / 28的人，长此以往，很多朋友都需要你的帮助的时候，你就会变成“垃圾桶” ，像是有绳子在向下拉自己，即使阳光也会变得消极，正面也会变成负面。古人常说：“一命二运三风水。 ”其中大风水是指认识和结交的朋友，真正的朋友甚至能够帮你改变命运。我们要远离抱怨。之前在工作中，我是一个很容易有抱怨的人，遇到什么事首先都会先抱怨个不停。现在，通过学习这门课程，我学会了不再抱怨。负面思想就像是生命力极强的野草，在每个人心中都有根基，只要负面东西一传染，很多事物就会被同化。因为人的内心有很多负面的种子，只要受到牵引，就会立即被传染，从而变得消极和负面。向积极、阳光、优秀和自信的人靠齐，通常阳光的人会向更阳光的人靠近，因此，想要接近阳光的人，就要懂得主动付出更多和改变思想。知识多如牛毛，穷其一生却学不完丝毫。相较读书而言，选对环境，找对榜样，人生就会变得轻松很多。不同的人对于改变的见解也不同，有人认为不改变是因为生活过于安逸，也有人认为是老习惯不容易改掉。人是感性动物，但是经过时间的磨练，就可以升级为习惯性动物。16 / 28通常来说，习惯表现在三个方面：一是经常接触某种新的情况而逐渐适应，二是在长时期逐渐养成、一时不容易改变的行为、倾向或社会风尚，三是生活中相对稳定的部分。为什么以军事为主的西点军校所培养出的知名商务人士，远远超过专门培养商业精英的哈佛大学？专家给出的答案是：西点和哈佛所培养的是知识，知识可以后天自学，也可以被淘汰。 “江山易改，秉性难移” ， “移”不是不可以移，而是很难转移。西点军校在培养人才的时候，不仅教知识，还教军人的习惯和个性，以及军人的做事风格，一旦形成军人做事的习惯，就会伴随一生，将会很难改变。所以，我们要培养军人的风范。国内 500 强企业的老板也有近百位是军人出身，包括华为总裁任正非、万科企业董事长王石、联想总裁柳传志、海尔董事长张瑞敏等，他们没有高深的学历、专业的背景或行业经验，之所以能够成功，多数取决于军人的个性、气质和做事风格。拿破仑三十多岁就成为统帅，四十几岁征服整个欧洲，他临终前总结自己的一生时曾说：“这一生不管怎么样，我的成功靠热情 ，我的智商和情商都不高，但是无论做什么事情，即使失败也要重来一次，用无比的热情面对一切问题。 ”我们一定要学会做人做事，尤其是作为领导要切记：领导17 / 28是修炼出来的，格局是领悟出来的，管理技巧是可以学习和复制的。人的习惯是非常重要的，无论管理者还是员工，都要从身边的小事开始调整习惯。作为企业员工要具备十个良好习惯：目标明确、结果清晰、主动性强、主控意识、承担责任、团队精神、服从意识、执行能力、追求完美、不达目的决不罢休。员工心态培训怎样摆好自己在工作中的心态培训课程培训时间：1-2 天培训地点：客户自定培训讲师：陈馨贤培训对象：企业中层、基层管理人员与全体团队。课程背景：尊敬的企事业单位领导，您是否在工作中常常听到这样的声音：18 / 28“工作太累了，工资才这么一点点！”“烦死了，天天都是这些活，真没劲！”“只有混呗，打工的，都这样！”“得了吧，上班谁不是为了薪水，说白了不过是挣口饭吃。 ”“工作嘛，说得过去就行了，应付应付，能交差就不错了。 ”培训目标：1、转变全体员工工作态度;2、提高个人工作效率与技巧、方法。课程大纲：员工心态培训怎样摆好自己在工作中的心态培训课程主要内容概括一、人人都要“摆正心态干工作”19 / 281）工作的成败，根本取决于心态2）好心态，才有好前程3）态度决定高度，高度决定人生二、关于“病态职场”的反思1）干这活没意思，每天比坐牢还难受2）工作太累了，工资才这么点3）不关我的事，我只是个打工的4）行了，行了，没有必要搞那么好5）大不了“老子”明天不干了三、摆正心态“做人”与“做事”20 / 281）摆正心态，左手做人，右手做事2）职场就是道场，工作就是修行3）摆正心态，不做有才华的穷人四、摆正心态“三大核心”1、你到底在为谁工作1）不要只为薪水工作2）为自己工作不会累2、你的工资从哪里来1）让企业为你的价值买单2）你是“资产”还是“负债”3、让你扫地你干不干21 / 281）没有卑微的工作，只有卑微的态度2）干小事，不是小人物干的事五、摆正心态“五大作风”及运用1）经典内容，讲完马上运用2）从理念到动作，量身定制六、干好工作需摆正“五大心态”1）执行不到位，不如不执行2）树立主人心，打工心态害自己3）这是我的工作，这是我的责任4）干工作就是要“凭结果说话”5）请千万别带着“情绪”来上班22 / 28七、摆正心态“心灵之旅”八、摆正心态，储蓄人生2）储蓄人生，人在做事，天在看3）坚持到底，对待工作长远忠诚4）感恩企业、感恩老板、感恩同事员工心态培训怎样摆好自己在工作中的心态培训课程总结。关于员