幼儿园《双达标》考核办法

幼儿园幼儿园 双达标双达标 考核办法考核办法 幼儿园 双达标 考核办法 第一章 组织机构及职责 第一条 车间 双达标 考核小组 组长 组员 日常工作由保教干 事 会计 保管员 安全员具体负责 每月三日前各口将考核情况报车间 经会计汇总后 车 间召开民管会确定 考核小组职责 负责本车间 双达标 考核工作的贯彻落实 负责向段考 核小组汇报本车间 双达标 考核情况 1 负责检查指导及考核各口的 双达标 工作 制定具体的考核评比办法 2 负责解决处理本车间开展 双达标 工作等问题 及时上报各种资料及报表 第二章 考核形势及内容 第二条 考核形势 车间采取班组 车间两项考核 各班组根据每人 的工作情况 按 3 5 2 的比例评出一 二 三级职工 采取从低分向高分排 第三条 考 核内容 1 幼儿园设总项考核和分项考核 包括质量 工作质量 服务质量 管理 作业标准 质 量标准 任务 生产任务 创收任务 两纪 安全 班组建设 综合治理 计划生育等各 项考核指标 2 班组实行岗位达标考核 采取月计分半年累积评比 考核评比办法 第三章 考核评比办法 第四条 职工捆绑工资核定为 500 元 月工资总收入低于 500 元的 可按其实际工资总额 60 的 比例捆绑考核 第五条 个人岗位达标考核采取尾数淘汰的办法 一 二 三级从高分排列和 低分排名次考核 考核系数 圆长 1 3 会计 保教干事 保管员 安全员 教研组长 1 2 各班组长 后勤组长 1 1 二班老师 保育员 炊事员 巡守员 1 0 第六条 车间季末实行 动态下岗 每季末进行综合测试 成绩由高分向低分排列 尾数一名为动态下岗人员 支基本 生活费 对连续两次动态下岗人员进行脱岗培训 经考试后重新上岗 第七条 个人岗位达标 实行百分制 理论测试 20 分 工作质量 20 分 服务质量 20 分 安全生产 20 分 两纪 20 分 每分值为 5 元 每月由车间定出考核标准分 低于标准分按实际分核减 第四章 具体考 核内容 第八条 总项考核 1 每发生一起大的设备 食物中毒 火灾 人身伤亡事故等所造成 的全部费用由责任人承担 并承担上级对车间扣罚的全部金额 园长扣 20 分 保教干事 会 计 保管员 安全员扣 15 分 班组长扣 10 分 发生被盗 烫伤 摔伤等事故苗子扣责任人 扣 5 分 并视情节给予责任人相应的处罚 2 凡违反计划生育有关规定的 责任人承担全部 经济处罚并扣 15 分 园长扣 10 分 女工组长扣 5 分 3 工作质量有严重不良反映 经核查情况属实 如反映到段 分局的 责任人承担上级对园 的全部罚款 并扣三个月考核分 包保干部扣 10 分 如反映到车间 责任人扣 20 分 包保 干部扣 2 分 4 各种台帐填写不规范影响车间考核分数的 责任人除承担段全部罚款额外 并核减月考核 分 3 分 5 职工休假必须在上午十点前将假条交办公室 未经批准或超出规定的时间一律按旷工处理 特殊情况除外 请事假必须提前一天审批 使用调休必须由园长批准 否则按事假办理 上岗期间如有急事 必须在安排好工作的前提下 经园长同意后 到保教干事那里登记零星事 假方可离园 但回园后必须销假 行管人员外出给园长请假 若违反上述规定扣 5 分 段发一 次性奖励扣减标准 事假每天扣 10 元 病假每天扣 8 元 各类有薪假每天扣 4 元 园发一次 性奖励扣减标准 病假每天扣 10 元 并核减月考核分 1 分 并按三级对待 事假每天扣 15 元 并核减月考核分 2 分 并按三级对待 其他假奖金全免 病事假超过四天当月奖金全免 6 不按标准化作业扣 2 分 迟到早退 10 分钟以内扣 1 分 超过 10 分钟依次类推 零星事假 每月累积每半小时扣 1 分依次类推 不请假发现一次按矿工处理 7 对车间 段组织的各类学习和活动无故不参加扣 3 分 有事请假的扣 1 分 特殊情况例外 8 班组建设 职工之家 立项工作经验收未达标扣园长月考核分 10 分 核减保教干事 会计 保管员考核分 5 分 核减各班组长考核分 3 分 其他人员核减月考核分 1 分 主要责任人核减 月考核分 10 分 9 凡发现长明灯 长流水及不关门窗一次 扣班级人均 2 分 10 上岗不按要求着装 衣帽不整洁 发现一次扣 1 分 凡发现上班窜岗 离岗或做与工作无 关的事 视情节扣 5 10 分 11 在上岗期间凡吵架 搞不团结现象 在扣双方 5 分的同时 另扣责任人 10 分 对扯闲话 倒是非 影响团结者扣 20 分 上岗干私活 说脏话 骂人者扣 10 分 12 不服从管理扣 10 分 影响正常工作核扣分 20 分 因工作职责不清 遇事推诿扯皮 发 现一次扣责任人双方各 5 分 13 凡行管人员所负责的岗位出现问题 重大问题除外 要及时解决 不得隐瞒做好人 违反 其中一项扣 10 分 14 凡上班带自己的孩子及孩子放学后待在园内不论时间长短扣 2 分 特殊情况例外 凡求 家长办私事 影响本园声誉 经落实情况属实核减月考核分 5 分 15 管好所在班级的物品 机械 如管理不善造成损坏 其维修费由本班老师支付 丢失则造 价赔偿 并扣 3 分 16 发生下列情况之一的责任人下岗 1 3 个月 1 服务态度恶劣 造成严重不良反映或登报批评的 2 同服务对象或本段职工打架 3 偷销 送集体财物的 照价赔偿 4 工作不负责任 致使材物 商品 餐料霉烂变质 破损造成损失的 赔偿全部损失 5 不听从生产指挥 漫骂领导 无理取闹 经教育仍不改错的 6 不遵守食品卫生法 造成不良影响 受到防疫部门通报或处罚的 7 造成幼儿摔伤 碰伤 烫伤等不良后果的 8 工作人员不按规章制度使用票据的 9 过三关 考试不及格限期补考仍不及格的 17 职工发生下列情况之一的 责任人下岗 3 6 个月 1 有吸毒和盗窃行为的 2 连续矿工 3 天以上 不超过 14 天或当年累积矿工 30 天以内的 3 工作中玩忽职守 严重违反 两纪 造成各类事故的 4 由于渎职 失职 严重损坏生产设备 用具等 造成直接损失 500 元以上的 5 发生路风 路誉事件的 6 岗位达标考核连续三个月为达标的 7 工作不负责任 玩忽职守造成火灾 重大设备事故的 8 工作失职 发生重大内盗 外盗事件的 9 违章作业 盲目蛮干造成设备损失价值 800 元以上及人身事故苗子的 10 发生严重政治 经济或其它问题 在尚未做出正式结论期间 第九条 单项考核 一 园长 园长要认真履行工作职责 做到有计划 有落实 全面落实各项生产任务指标 如因管理 不善 责任心不强 给全园的工作带来不利并造成影响 核减月考核分 20 分 二 保教干事 1 不协助园长抓好班组建设管理工作 扣 2 分 不按时制定学期教学计划 工作计划 业务 学习计划 扣 2 分 2 对各类教学计划落实不到位 扣 2 分 3 每月组织保教人员进行业务学习未完成 扣 2 分 4 由于管理不当 造成教学 服务质量下降 扣 5 分 5 未深入班级检查 造成上级领导检查不合格及不良反映 扣 5 分 6 对管辖范围内工作经上级检查不合格 扣 5 分 7 工作中不大胆进行管理 有推 拖 扯皮现象而造成不良反映 扣 5 分 8 对班级的教学 安全 消毒 卫生防疫工作做定期或不定期检查 工作不到位 扣 2 分 9 每月有三分之一时间深入班级协助工作未达到 扣 2 分 10 对班级的教学计划 教案定期或不定期进行抽查 落实不到位 扣 2 分 11 经常检查上课 游戏 午睡 就餐 卫生等一日活动执行情况 不落实扣 2 分 造成不良 反映扣 3 分 12 对班级发生的事故隐患不分析 不整改 扣 5 分 抓好园内幼儿保健工作 工作不到位 扣 2 分 造成不良反映 扣 3 分 13 未按月让教师 保育员填写卫生保健等各种记录而造 成工作积累扣 3 分 造成不良后果扣 5 分 14 对各种电化教学器材 教具 材料 教材要登记入册 定出使用细则 发现不符扣 2 分 丢失造价赔偿并扣 2 分 15 有计划的对保教人员进行技能培训 未到位扣 2 分 三 会计 1 不按时上报财务决算及各类报表 发现扣 1 分 造成不良反映扣 5 分 2 不认真执行财经纪律 财务制度 发现一次扣 2 分 3 每月不进行成本经济核算分析 造成大盈大亏 扣 5 分 4 制定收支计划 并严格按计划办事 帐目清楚 收支有凭 不执行扣 2 分 5 对现金保管不当 造成不良后果 除赔偿损失外 扣 10 分 6 不按时给职工发放各类奖金 发现一次扣 1 分 7 未认真做好核算餐料的支出与食品成熟后的质量 数量的检查工作 造成不良反映扣 5 分 8 不会同保管人员定期清点库存餐料等造成浪费扣 2 分 9 不深入伙房参加核算投料造成浪费扣 5 分 10 检查周食谱的制定 因检查不到位 造成不良反映扣 3 分 11 对后橱管理不当 造成各类事故 扣 10 分 上级检查造成不良反映扣 15 分 12 对巡守人员交接班制度管理不严 造成扯皮 争吵扣 5 分 13 经常检查巡守员巡视 环境卫生 卫生区域工作 未检查扣 2 分 对发现存在的问题不处 理扣 5 分 14 不组织所管辖职工进行安全 业务等学习扣 2 分 四 保管 1 对全园的备品 餐料 小食品 蔬菜做到购买 领用 帐物相符 帐目清楚 发现不符扣 5 分 2 及时检查园内设备使用情况 发现损环 更换不及时扣 1 分 3 每学期要对全园设备进行清点核对 因清点不清造成扯皮扣 5 分 4 对园内机械设备 大型玩具 各类设备发生故障负责联系维修 维修不及时扣 1 分 造成 事故扣 5 分 5 所进餐料 食品 蔬菜要严把关 如因管理不当造成腐烂变质的扣 10 分 造成中毒事故 承担防疫部门的全部罚款并下岗三个月 6 不会同会计定期清点库存餐料核减月考核分 2 分 造成浪费核减月考核分 5 分 会同会计 等人做好每学期一次的备品清查及年末备品评比工作 违反一次核减月考核分 5 分 7 按时采购 因采购不及时影响正常工作扣 1 分 8 认真做好工会各种记录 如记录不及时扣 1 分 造成不良反映 影响本园达标扣 5 分 9 组织好职工的文化娱乐 合理使用活动费用 违反一次扣 2 分 10 管理好幼儿园的全部财产 备品 做到心中有数 帐卡物相符 财产完整 不经园长同意 不得将物品随意借人 送人 发现一次扣 5 分 11 协同园长做好职工政治思想工作 维护职工合法权益 真正做到为职工利益所想 违反一 次扣 2 分 五 安全员 宣传员 1 对全园的设备 机械 大型玩具要经常检查 检查不及时扣 2 分 造成不良后果扣 10 分 造成重大事故扣 30 分 2 对查找出的安全隐患不上报扣 2 分 造成事故扣 10 分 3 不组织各班组长按时做好预想预防的安全分析活动扣 2 分 4 因安全教育工作不到位造成事故扣 5 分 5 认真填写安全 工作记录 如填写不及时扣 1 分 上级检查不合格扣 5 分 6 做好每天离园前的安全检查工作 不到位扣 1 分 7 用板报形式及时宣传上级的指示精神和安全生产新动态不及时扣 1 分 8 及时上报园内的各类活动信息 如不上报发现一次扣 2 分 受上级批评扣 5 分 六 教师 1 晨减工作不认真发现一次扣 2 分 造成不良后果扣 10 分 2 按幼儿实际人数上报于伙房 9 点以前 不按时上报者扣 1 分 造成影响工作扣 3 分 3 认真填写考勤表 如发现与实际幼儿人数不符减扣 1 分 4 不准体罚或变相体罚幼儿 如发现扣 5 分 5 不准接受家长礼物 宴请等 如造成不良影响扣 10 分 6 因工作原因和家长争吵扣 1 分 7 不严格使用接托牌扣 2 分 8 不履行药物签字手续或对幼儿所带药品登记不详发现一次扣 2 分 造成后果扣 10 分 9 交接班不清点幼儿人数发现一次扣 2 分 10 不注意教师形象 仪表 如上岗期间手插 口袋 坐窗台 坐椅背 立岗时靠门 吃东西等发现一次扣 2 分 11 教学时不使用教具扣 2 分 12 不按时或限制幼儿喝水扣 2 分 13 不按规定让幼儿洗手 洗脸扣 2 分 幼儿合用毛巾发现一次扣 1 分 14 幼儿拉 尿裤子不处理发现一次扣 2 分 15 幼儿入厕 就餐教师不深入发现一次在岗人员每人扣 1 分 16 不按时组织幼儿早活动 户外游戏 区角活动 责任人扣 1 分 无计划或不按计划上课扣 2 分 随意调课扣 1 分 不按时上课扣 1 分 教学准备不充分 无教具发现一次扣 1 分 17 造成幼儿摔 烫 磕 抓伤等视情节轻重扣 2 30 分 因上体育课轻微磕伤不扣分 18 园教学 游戏中 对幼儿管理方法不当造成不良反映扣 1 分 19 户外活动期间严禁闲谈 发现一次双方各扣 5 分 20 不按时开展区角活动扣 2 分 各种活动无计划扣 1 分 不超周备课扣 1 分 21 学期末各班总结 成长纪念册 下学期计划 保健资料 不按时上报每项扣 1 分 七 保育员 1 接班不清点幼儿扣 1 分 不按点打饭 饭后不散步 发现一次各项扣 2 分 2 月末不擦窗户扣 2 分 不清洗被褥扣 2 分 不按时翻晒被褥及消毒扣 1 分 3 不按标准对餐具 玩具 毛巾 缸子 桌面 地面进行消毒 查出一项扣 2 分 消毒工作 不登记扣 1 分 4 午睡不按要求让幼儿脱衣服 发现一次大中班扣 2 分 小班扣 1 分 午睡不巡视 发现一 次扣 2 分 5 班级环境摆放不整齐 乱扣 1 分 因此事造成不良反映 责任人扣 5 分 组长扣 2 分 配 班扣 1 分 班级按三级 6 每天不及时清理垃圾 发现一次扣 1 分 7 不协助班组组织幼儿