免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 发发挥挥工工会会 共共青青团团桥桥梁梁纽纽带带作作用用 共共同同做做好好新新时时期期思思想想政政治治工工作作的的实实践践与与探探索索 企业的思想政治工作是我们党建工作的重要组成部分 也是创建和谐企业的重要手段 当前 随着经济发展和社会 进步 随着社会主义市场经济体制的建立 国有企业内外部 环境发生了很大变化 部分员工思想存在模糊认识 主人翁 意识淡漠 同时 由于社会转型和利益调整加速进行 经济 发展方式加快转变 员工思想多元化 利益问题敏感化问题 日益凸显 因此 对做好新时期企业思想政治工作提出了新 的挑战 今年5月29日 集团公司党组召开的关于成立中国石 化集团公司工会工作委员会 青年工作委员会的大会 就充 分说明了党组对新时期做好工会和青年工作的高度重视 为 此 车间在如何发挥好工会和团的工作方面做了一些探索和 实践 一 服务企业发展 发挥工团在各项工作中的桥梁作一 服务企业发展 发挥工团在各项工作中的桥梁作 用 用 随着企业的发展 中原石化生产一线的职工在人员结构 上 近两年发生了较大变化 八零后九零后占了三分之二以 上 这部分员工一方面思维活跃 求知欲望强 工作热情高 另一方面价值取向普遍更加务实 有的对自己的发展要求高 思想浮躁 考虑问题容易以自我为中心 吃亏 担当 精神比 2 较欠缺 还有的个别老职工常年工作在倒班一线 十几年如 一日 工作辛苦 而且缺乏新鲜感 由于这少部分人文化水 平相对较低 适应的岗位较少 自认为成长的空间不大 长 此以往存在工作热情不高的情况 如何针对以上情况做好这 两部分员工的思想工作 引导他们发挥好自己的潜能 把更 多的精力投入到工作中 是当前我们思想政治工作的重点 通过拓宽青年参与渠道 让青年更多地参与管理 参与活动 参与意见 多用年轻人的思维方式 不断加强沟通 增进理 解 积极教育和引导广大员工年坚定理想信念 切实履职尽 责 党政工团齐抓共管 充分发挥工会 共青团的桥梁纽带 作用 共同做好新时期的思想政治工作 二 结合实际 做好共青团本职工作 发挥纽带作用 二 结合实际 做好共青团本职工作 发挥纽带作用 操作一线大部分是团员青年 他们的所思所想 青年人 之间更容易沟通 所以 要发挥团干部的作用 及时了解掌 握青年职工的思想动态 紧密围绕生产经营中心工作 团结 带领全体团员青年坚持学习 立足岗位 充分发挥先锋模范 作用 坚持用理论武装青年 用事业凝聚青年 用网络引领 青年 用组织覆盖青年 实现共青团工作新发展 一是增一是增强强活力 活力 规规范制度促范制度促团团建 建 以 党建带团建 把 团建目标纳入党建目标任务 把团组织阵地建设纳入党组织 阵地建设 结合党建目标制定团建目标 保证党团工作方向 3 的一致性 不断完善团组织档案 基础工作台账和青年活动 记录 提高共青团工作的科学化 规范化水平 通过完善手 机建团的内容 加强团员之间的联系 遇到问题及时沟通和 解决 飞信群的建立使上级传达的指令能保证各位成员及时 准确的收到 确保工作的落实 二是高二是高举举青字大旗 青字大旗 团结创团结创新新结硕结硕果 果 依托 青年志愿者 服务 争当 青年岗位能手 争创 青年文明号 等有效活动 载体 贴紧生产 贴紧人心 把思想政治工作做深做细做实 进一步强化全方位管理 为队伍注入新的活力 促进各项工 作的达标进程 引导广大团员青年大力弘扬 三平 精神 营 造学先进 争先进 当先进的浓厚氛围 拓展各种丰富多彩 的创先争优活动形式 如每月评出 安全卫士 操作能手 设备小红旗 组织各种安全知识竞赛 青年职工技术比武 等 通过丰富多彩的活动 促使优秀青年人才脱颖而出 三是关心青年健康成三是关心青年健康成长长 开展活 开展活动谐动谐氛氛围围 通过职业生 涯规划 品读红色经典 等活动 不断提高团员青年的思想 道德素质 切实加强青年爱国主义教育和社会公德 职业道 德 家庭美德的教育 引导青工不断提高道德素质 组织团 员青年交流阅读党史 团史书籍 结合公司推出的 流动书屋 积极引导青年职工在活动中学 在实践中学 在组织中学 给职工创造了一种轻松愉悦的环境氛围 让大家在这个团队 中感到轻松快乐 同时也让大家感到自己是团组织大家庭中 4 不可或缺的一员 关心单身职工的婚恋问题 完善单身青年 数据库 组织他们参加单身青年联谊活动 满足青年婚恋与 交友需求 为广大团员青年创造心情舒畅 宽松愉悦的工作 环境 每一个个体的潜力才能最大地发挥出来 3 3 以人为本 做好工会的本职工作 强化纽带作用 以人为本 做好工会的本职工作 强化纽带作用 充分发挥工会的桥梁纽带作用 提高企业凝聚力 努力 构建职工满意的 职工之家 建设具有较强的凝聚力和活力 具有较好的团队协作意识和创新意识的 家 文化 是企业具 备较强的抗风险能力和竞争能力 企业持续发展的源泉和动 力 一是加一是加强强工会自身建工会自身建设设 提高工作水平 提高工作水平 紧紧围绕公司全 年工作目标 结合工会自身特点 完善各项规章制度 提高 工作水平 充分调动职工的积极性 发挥聪明才智 强化自身 建设 推进企业民主管理 职工素质工程 企业文化建设 增 强企业凝聚力和战斗力 通过中心组学习 工会干部理论学 习 工会小组读书等活动 进一步强化工会干部政治意识 创新意识 群众意识 责任意识 服务意识 提高工会干部综 合素质 二是 加二是 加强强民主管理 牢固民主管理 牢固树树立以人立以人为为本理念 本理念 重点做 好五个机制 源头参与机制 健全工作机制 民主管理机制 集体协商机制 监督保证机制 劳动关系预警机制 建立民 主 科学的决策程序 凡涉及职工切身利益的重大事项 都 5 应该经职工代表审议 切实把握住决策前 决策中 决策后 等几个关键环节的民主监督 在围绕三支人才通道建设 完 善薪酬制度和改善职工住房 劳务工转正等涉及个人切身利 益等问题方面 丁烯车间党支部和车间班子做了大量深入细 致的工作 加强宣传引导不留疑惑 得到了车间广大员工的 理解和支持 在选拔推荐干部 评先以及新制度的出台等方 面都充分征求职工意见 做到公开公平公正 得到了大家的 一致认可 由于坚持常抓不懈 及时消除职工思想隐患 保 证了职工队伍的稳定和旺盛的战斗力 三是关心三是关心职职工生活 工生活 积积极开展送温暖工程 极开展送温暖工程 坚持 五必访 制度 做到特困职工的第一知情人 第一关心人 第一帮助 人 体贴关心职工的疾苦 解决职工生活中的实际困难 坚 持动态分析 及时掌握和解决职工群众关注的热点和难点问 题 尤其是把特殊困难群体的问题作为头等大事来解决 保 证解决职工实际困难常态化 做到特殊时期集中救助 困难 群体日常救助 危机时刻及时救助 近两年来 车间党支部先后为职工解决了改善外操间条 件 改善单身宿舍条件 完善劳保用品等十余项急需解决的 困难 为困难职工家庭申请办理困难救助约6000元 慰问患 病职工及家属11人次 参加职工的婚丧嫁娶26次 通过对患 病住院职工 出现家庭纠纷 困难家庭 职工婚丧嫁娶及节 日时的看望 慰问 把组织的关心 集体的温暖带给职工 使 6 思想政治工作更加具有亲和力 凝聚力 四是用好惠民政策 四是用好惠民政策 稳稳定定职职工工队队伍 伍 近年来 集团公司相 继出台了三支人才通道建设 完善薪酬制度等惠民政策 作 为基层工会组织 与车间党政班子一道 一方面把好事办好 另一方面抓住机遇做好少数老职工的工作 长期以来 由于 管理机制的问题 人才要实现发展和提高待遇 只能靠晋升 行政职务 许多人特别是专业技术和技能操作人员 感到事 业难发展 作用难发挥 价值难体现 有了三支人才通道建 设的政策 首先解决了机制上存在的问题 所以 我们要吃 透政策 宣传好政策 通过做深入细致的思想工作 让长期 工作在一线操作岗位的老职工能实实在在感觉到个人成长 的通道是畅通的 工作是有奔头的 重新焕发了他们的工作 激情 丁烯车间围绕公司 突出示范 重在效益 两条主线 发挥工会 共青团桥梁纽带作用 为职工群众当好代言人 切实维护员工切身利益 务实工作 积极进取 队伍凝聚力 不断增强 近年来 先后获得 中国石化股份公司先进基层单 位 河南省青年安全生产示范岗 中原石化 标杆班组 濮阳市工人先锋号 中石化集团公司设备管理先进个人 中石化集团公司三基工作先进个人 中石化集团公司青 年岗位能手 河南省五一劳动奖章 等多项荣誉称号 面对公司目前严
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 针灸疗法考试题目及答案解析
- 2026年湖南省人教版九年级历史下册第七单元历史事件分析题库试卷
- MBA复试面试题目及参考答案
- 揭秘新疆警察面试题目及答案
- 中职语文课练习题及完整答案
- 2025-2026学年山东省潍坊安丘市、高密市三年级数学第二学期期末考试试题(含答案)
- 护理试题及答案解读:六个解答题的思路与答案
- 招聘管理模拟试卷及答案解析
- 家庭宠物急救知识考核试卷
- 2026年老客召回EDM营销效果评估考核试卷
- 2026邢台银行招聘笔试备考题库及答案详解
- 高处施工作业风险防控专项方案
- 2025年成都七初锦城初一入学语文分班考试真题含答案
- 2026-2030中国DJ设备行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告
- 2026年电子商务投资合作合同模板(风险共担)
- 2026中国机场助航灯光系统节能改造市场潜力与投资价值评估
- 2026年高考语文真题全国一卷文言文逐句注解+翻译(含课内拓展+文言现象)
- 2026年消防继续教育题目考前冲刺练习题【必考】附答案详解
- 深入学习生态环境法典
- 国家基层全科常见疾病诊疗指南(2023版)
- 2026年乌鲁木齐一中分班测试题及答案
评论
0/150
提交评论