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文档简介
1 / 3公司一突出、二结合、三落实、四促进活动总结裕安公司以“抢抓机遇,迎接挑战,推动公司实现更好更快发展”为总目标,提出“一突出、二结合、三落实、四促进”的十二字方针,把学习实践活动作为提升领导班子和领导干部科学发展能力、积极应对金融危机并实现公司科学发展、努力提高公司员工整体素质的工程来抓,认真做好学习实践活动各项工作。一突出。突出裕安文化,找到一条适合裕安特色的学习实践路子。在学习实践活动第一阶段工作中,上海裕安公司根据自身的实际,把“打基础、深调研、纳群言”作为活动的要求和准则,积极落实、扎实推进。 “打基础” ,就是要在学习的第一阶段,坚持深化认识、提高意识,认识到科学发展的重要意义,认识到提高自我能力对整个团队发展的重要意义,扎扎实实学好科学发展观的内涵、领会科学发展观的精神;“深调研” ,就是要求公司领导者、管理者和各层级领导干部都能够根据实际情况,深入开展调查研究,要对照科学发展观的要求,找出公司发展中存在的主要矛盾和主要问题,并在全公司内展开广泛讨论,集思广益,以理清公司发展思路,找准公司发展方向;“纳群言” ,就是要广泛、认真地听取职工意见,广开言路,2 / 3了解职工对公司的想法和看法,进行分析研究,同时关注公司文化建设,关心职工的各方面发展,切实做到以人为本。二结合。既着眼于大局,又立足于当下。一要放眼全局结合市场发展的大环境;二要指导当下切实结合公司的发展实际。要面对当前国际金融危机还未见底、实体经济传导效应滞后的经济形势,努力思考公司将来的发展策略和发展方向。认真思考科学发展观的指导意义,着力提高企业自主创新能力,走科学发展的路子;不断推进企业管理进步和规范运作,建设现代管理型企业;全力提升企业员工素质,把科学发展观的“以人为本”贯穿始终,把公司员工的整体素质和凝聚力转化为推动企业发展的文化理念,建设一支集经营管理人才、专业技术人才和高技能操作人才的企业团队;努力构筑和谐的企业内部和外部发展环境,使科学发展观的学习实践活动,真正收到实效,取得长远的收益。三落实。一要落实中央、省委的学习实践要求,认真贯彻执行。二要落实公司制定的学习实践活动方案,按照方案有序进行。三要落实指导检查小组的具体工作。在学习实践活动中,公司领导和指导检查小组的领导多次参与学习活动,发表讲话并进行现场指导;此外,还建立了领导人学习实践活动联系点,认真开展点对点的、有针3 / 3对性的学习活动;公司上下积极参与学习主题调研活动,各子公司、各部门根据各自的实际情况,纷纷上报调研主题,保证了公司学习实践活动主题征集的顺利进行。四促进。通过广泛、深入、持续的学习实践活动,促进公司领导团队的科学发展理念的提升,铸就全公司科学发展的风向标,带领全公司健康全面发展;促进公司各部门负责人的业务能力的拓展,加强自身能力建设和服务意识,起到业务带头人作用;促进各子公司负责人示范作用的发挥,进一步明确子公司负责人的自我角色定位,深入了解各自的发展状况和发
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