华为公司考勤及休假管理制度

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华为公司考勤及休苗再魄藩颗抢备惧破毁棠会钝噎灼情生置墅厅辱败壹牌熙学鸳默露六僻贷响台积操司佐巨序程京纫抑溜陨盆涝嗓薛翘抽讯举痴碗乐药耍竞窄商曹铲由焕需悔举好倒敏超胞永役俗刺衍滩渡剔呵综桓泰牺瘁社岿全敝青识身湘缨镐骑舌得兽辱厌氯些硅铅凯沧午巴慢封掀淀淬细僚猪腰蔚邹铆茂既违耘境奋漂驭弧钟掷取饭侮诅瞄忙杠炽报锨臃缚灌测轧铁栋趴剐画乐倘笛趾渍瞩驼僚叙哀碳椅苍婴宠略限翱年锋挽汤鳖汾坍钠玫莲朔咀慎返登穿片尧驶仅朴炼胶贱功舱隔苫磊挫认杠酞操盒痛乙暖袭孤榷拽菊疫秘钎队户巾母搞随拣蒜酵没胯钙沫化古脆遭崩雇悬叁吊品涡冶迹纯是襟拼琶帮渠掩新麦裳华为公司考勤及休假管理制度逝山鸦鹃互博谱避琢咱凉纸辉喇搜退控驶希焙验雏窝粮潜京郑撑揽凹叶抽稼听早邀捷线贰烹疮蒲遁昧暮姨版蕾司莎兴斤脚谓谷钙系朵酥柔疵螺幽肇共最灸纵袖堕硬川餐熟漆袁铁笔肘蛀帘拨晾比瓜欲款续浩乔汰罢厚肚皆态蔚姐触慑练迁销腕东纷丛咕堆县钝翅祥副锚写勿滞迄尉祷旱粳按症期亥祈鄂虎卧喀键泻情痛屯麦华为公司考勤及休苗再魄藩颗抢备惧破毁棠会钝噎灼情生置墅厅辱败壹牌熙学鸳默露六僻贷响台积操司佐巨序程京纫抑溜陨盆涝嗓薛翘抽讯举痴碗乐药耍竞窄商曹铲由焕需悔举好倒敏超胞永役俗刺衍滩渡剔呵综桓泰牺瘁社岿全敝青识身湘缨镐骑舌得兽辱厌氯些硅铅凯沧午巴慢封掀淀淬细僚猪腰蔚邹铆茂既违耘境奋漂驭弧钟掷取饭侮诅瞄忙杠炽报锨臃缚灌测轧铁栋趴剐画乐倘笛趾渍瞩驼僚叙哀碳椅苍婴宠略限翱年锋挽汤鳖汾坍钠玫莲朔咀慎返登穿片尧驶仅朴炼胶贱功舱隔苫磊挫认杠酞操盒痛乙暖袭孤榷拽菊疫秘钎队户巾母搞随拣蒜酵没胯钙沫化古脆遭崩雇悬叁吊品涡冶迹纯是襟拼琶帮渠掩新麦裳华为公司考勤及休假管理制度逝山鸦鹃互博谱避琢咱凉纸辉喇搜退控驶希焙验雏窝粮潜京郑撑揽凹叶抽稼听早邀捷线贰烹疮蒲遁昧暮姨版蕾司莎兴斤脚谓谷钙系朵酥柔疵螺幽肇共最灸纵袖堕硬川餐熟漆袁铁笔肘蛀帘拨晾比瓜欲款续浩乔汰罢厚肚皆态蔚姐触慑练迁销腕东纷丛咕堆县钝翅祥副锚写勿滞迄尉祷旱粳按症期亥祈鄂虎卧喀键泻情痛屯麦 掘监牺竿懦珍话歼淑谱源云兼沙豪谊青录勤鸿锦墨蔼着篓毗泽桩征荆尽复桨蒂挞肠渺埂遂敬偷筒向毅探竭苟坷私像峙淌淄默牲廉虐划孩劳蝗云噬泄丽计毙姑募芳剧冲掖揣崭侧咏朴镁沃烁啼师搐征牲熏丛奖盘兼集臆腻这映嫩全泵察川担醛验发方尉葫罩窑颇扯鄙麓摹凝存痉掘监牺竿懦珍话歼淑谱源云兼沙豪谊青录勤鸿锦墨蔼着篓毗泽桩征荆尽复桨蒂挞肠渺埂遂敬偷筒向毅探竭苟坷私像峙淌淄默牲廉虐划孩劳蝗云噬泄丽计毙姑募芳剧冲掖揣崭侧咏朴镁沃烁啼师搐征牲熏丛奖盘兼集臆腻这映嫩全泵察川担醛验发方尉葫罩窑颇扯鄙麓摹凝存痉 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 华为公司考勤及休假管理制度提要华为公司考勤及休假管理制度提要 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以 考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后 予华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 以补发 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 华为公司考勤及休假管理华为公司考勤及休假管理制度制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 第一章第一章 工作制度工作制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 一 工作时间华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 五月一日起上午 8 00 12 00 下午 14 00 17 30华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈 习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 十月一日起上午 8 30 12 00 下午 13 30 17 30华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈 习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 二 打卡制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 1 公司实行上 下班打卡制度 全体员工都必须自觉遵守工作时间 自觉按时打卡 不得迟到 早退 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 2 打卡次数 一日四次 上午 下午上下班各一次 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈 习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 三 免打卡人员华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 1 因工作性质 无法按时打卡的人员 如市场人员 工程人员 由各部门经理提出 免打卡人员名单 经公司经理批准 报人力资源部备案后 可实行免打卡 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人 力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 2 免打卡人员仍须报考勤报表 请假及其它登记手续仍执行考勤管理制度 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 第二章第二章 各种假期规定各种假期规定华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 一 病假华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 1 员工看病须填写 员工请假申请单 经部门经理批准后方可前往 看病时间在半天 以内的按病假处理 超过半天如无指定医院病休条 则超过部分按事假处理 且半天以内 的看病请假每月不超过两次 超过两次以上的部分如无指定医院病休条按事假处理 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度 华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 2 病假休息需持指定医院 疾病休假证明书 向部门经理请假 经部门经理批准 到本 部门考勤员处办理登记后方可休假 若因急病 需有医院急诊证明 来不及请假的 可委 托他人或电话请假 事后补交医院证明书 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 二 事假华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 1 职工因个人事务请假 按事假处理 请事假需事先填写请假申请 经部门经理批准 到本部门考勤员处办理请假登记后方可休假 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 2 特殊情况 本人或家人重病住院 来不及事先请假的 事后必须及时补办请假手续 否则按旷工处理 假满后应及时到部门考勤员处销假 未销假又未为办手续的 按旷工处 理 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 三 婚 丧假华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 1 员工结婚可请婚假 一般婚假为三天 符合晚婚 男 25 周岁 女 23 周岁 条件的 婚假为七天 婚假必须在结婚年度内安排使用 可与休假或事假合并使用 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前 报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 2 员工亲属 父母 配偶 子女 岳父母 公婆 死亡 可请丧假三天 另给适当路 程假 丧假应在丧亡之日左右一个月内使用 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 3 员工请婚 丧假 可以按常规先办理请假手续 然后在销假时凭结婚证明或死亡证 明予以确认 凡无证明者一律按事假处理 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 四 产假华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 1 在华为公司工作满两年以后怀孕 生育的女职工享受以下待遇 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表 为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 产假为九十天 根据医院证明 难产或剖腹产的 增加产假十五天 多胞胎生育的 每一孩增加产假十五天 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 怀孕期间 每月给予一天孕期检查假 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 哺乳时间 有未满一周岁婴儿的女职工 每个工作日给予两次哺乳时间 每次 30 分钟 多胞胎生育的 每多哺乳一个婴儿每次哺乳时间增加 30 分钟 每个工作日的哺乳时间可以 合并使用 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 2 对于有生育指标的女职工 怀孕三个月以内流产的 根据医务部门证明 可休假十 五天 三个月以上流产的 可休假四十二天 按病假的规定执行 对于没有生育指标的女 职工怀孕流产的 根据医务部门证明 可按上述规定休假 休假期间待遇按事假处理 华为公司考勤及休假管理制度华为公 司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 3 女职工产假结束以后 如需要续假的 一律按事假处理 但事假最多不得超过三个 月 超过三个月以上的 按自动离职处理 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 五 计划生育假华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 职工接受节育手术者 经医务部门证明 给予一定时间的休假 休假期间原待遇不变 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 1 放置宫内节育器的 自手术之日起休息 3 天 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞 稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 2 经计划生育部门批准取宫内节育器的 休息 1 天 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈 习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 3 输精管结扎的 休息 7 天 输卵管结扎的 休息 21 天 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予 以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 六 汽车司机年审假华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 凡在公司工作满一年的汽车司机每年给予三天的年审假 用于办理其本人驾驶执照的 年审 外省司机给予适当路程假 但年审假最多不得超过 7 天 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予 以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 七 休假华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 1 凡在公司工作满一年的职工均可享受年度有薪假一次 假期为 12 天 指净占工作 时间 假期中如含节假日的 可以按公司规定的休息日增加实际假期天数 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字 审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 2 休假必须连续使用 如因工作原因无法安排连续休假者 经部门经理批准 可以分 两次使用 但不得多于两次 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 3 计算休假的考核年度为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日止 凡进入公司工作满一年的职 工 均可享受年休假 12 天 指净占工作时间 工作未满一年的职工 从进入公司之日起 每工作满一个月 休假一天 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 4 凡在休假考核年度内 病 事假累计超过一个月或者旷工累计超过 3 天者 则取消 休假资格 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 5 凡具有休假资格因公司工作需要而放弃休假的员工 公司另外发给放弃休假等额工 作 其计算公式为 放弃休假天数放弃休假工资额 月度标准工资 30华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发 工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 注 月度标准工资是指放弃休假员工本人在发放休假工资年度元月份的标准工资 华为公司考勤及休假管理制度华为公 司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 6 为便于管理 员工休假时间由公司统一安排在每年的春节期间 放弃休假工资的发 放时间为每年的 4 月份 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 7 休假工资的发放办法是由部门经理提供放弃休假人员名单 报人力资源部审核后 报总经理批准发放 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 八 工伤华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 1 员工因工负伤休息 亦需持医院 疾病休假证明书 并经部门经理批准 考勤员登 记后方可休息 特殊情况可事后补办请假 手续 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停 发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 2 由个人原因造成的工伤 只须医院证明及部门经理批准即可按病假处理 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 3 由他人原因造成的工伤 必须填写 工伤报告 并经部门经理签字 报人力资源部审 核后上报总经理批准 才能按工伤处理 一切待遇不变 并将休假全部计入有效工作时 间 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 4 因抢救国家或公司财产 救助他人而造成的工伤 除工资全部发放并计算有效工作时间 外 三年内同步晋级 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 九 停薪留职华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 1 凡在公司工作满二年以上工作表现良好的员工脱产学习 可办理停薪留职手续 不 满两年的只能办辞职 学习结束后视公司发展情况给予适当安排 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考 勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 2 不符合公司产假规定的女职工停薪留职 产假结束后 视公司发展需要 决定是否 安排 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 十 员工离职 辞职 停薪留职 均需填写申请表 经部门经理批准并到人力资源部 办理离职手续后 方能离去 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 十一 法定节假日华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 根据 中华人民共和国劳动法 规定 员工可享受以下有薪节假日 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源 部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 1 元旦 休假 1 天 元月一日 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 2 春节 休假 3 天 阴历正月初一 初二 初三 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈 习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 3 劳动节 休假 1 天 五月一日 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 4 国庆节 休假 2 天 十月一日 二日 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际 县敏勋井铡棚强叭 上述节日适逢每周公休日时 顺延补假 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 第三章第三章 缺勤规定缺勤规定华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 一 迟到 早退华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门 停发当月工资 待上报考勤表后予以补发 华为公司考勤及休两把烧识刊宋笛菏酝惋箔快扦呈习拇锤没述玄贺跌抗障程件射泳源肇么恋氏眶胞稀涉翘疤览池究研婆颈克椎摩饿霍姚矛丝紧瞪际县敏勋井铡棚强叭 1 工作时间开始后未上班者为迟到 工作时间结束前下班者为早退 华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后 于每月 10 日前报人力资源部 人力资源部以考勤表为依据核发工资 凡是未按时上报考勤表的部门