安徽金牌盛典国际会展集团员工福利管理规定

员工福利管理规定员工福利管理规定 为有效激发员工工作积极性 增强员工凝聚力 锻造优 良团队 根据集团现状 特制定本规定 第一条第一条 管理原则管理原则 员工福利工作坚持与公司经济效益挂钩 积极发展的原 则 第二条第二条 职责划分职责划分 人力资源部负责员工福利政策的制定和统筹管理 第三条第三条 福利形式福利形式 一 通讯补贴 员工因工作业务产生的通讯费用 按职务等级需求报销 标准 在标准内按实际产生的话费 75 报销 在标准外按标准 的 75 给予报销 岗位变更次月变更标准 在项目实施执行 过程中所产生的通讯费涵盖在项目提成中 享受通讯补贴的 员工每月在月初 5 号之前把上个月话费单交至行政部 由行 政部报销 二 住房补贴 凡入司 1 年以上编制内员工 非合肥市户口在合肥市无 住房 可享受住房补贴 具体标准如下表 岗位 普通员工部门主管 部门经理 副 经理 总监及以 上 岗位总经理 副总 经理 总监 总经 理助理 部门经理 副经理 部门主管 月报销标准 500 元300 元150 元50 元 月补贴标准100 元150 元200 元500 元 住房补贴每月纳入到工资一起发放 三 交通补贴 凡入司 1 年以上的员工可享受每月 50 元的交通补贴 四 生日补贴 凡转正编制内员工每年生日由行政部统一发放蛋糕券 价值在 30 元 50 元 和生日贺卡 五 购车补贴 公司根据实际情况对符合条件的员工在购车给予 30 的 车款补贴 条件如下 1 入司五年以上编制内员工 2 职级在总监及以上 六 购房补贴 员工在购买集团下属房地产产业住房时可享受以下补 贴 1 在房产销售优惠的前提下按照入司年限每年享受 一万的房款减免 最多累计五年 2 入司五年以上且职级在总监及以上的员工可享受 的可以住房的成本价购买 两项福利不重复享受 七 免费体检 凡入司 1 年以上员工享受每年免费体检 八 节日费 按照我国的民族传统习惯 公司为员工发放节日费 节日 名称 三八节 女员工 端午节 中秋节春节 标准50 元100 元100 元200 元 形式实物实物实物实物 九 团队活动补贴 1 部门活动经费 项目结束后每个部门可享受团队活 动补贴 也可累计使用或全公司一起使用 部门活动经费按 每人 50 元的标准 实际活动发生方可按该标准列支 活动 形式可为聚餐 拓展培训等 2 单位旅游补贴 按入司 3 年以上员工单位旅游补贴 每人每年 200 元 员工个人可累计 实际活动发生方可按 该标准列支 单位统一安排旅游活动 单位旅游补贴 和 部门活动经费 可以合并使用 各单位根据实际情况提出 执行方案 报分管领导审批后执行 3 单位旅游补贴 和 部门活动经费 若合并使用 合并周期不得超过三年 不得跨年度提前使用 三年内未使 用 补贴自行作废 若不合并使用 部门活动经费 不可 跨年度使用 单位旅游补贴 三年内可合并 三年内若不 使用 补贴自行作废 十 礼金 1 贺金 转正编制内员工凡符合国家法定结婚条件和 公司 员工考勤及假期管理规定 除给予婚假外 单位向 新人送婚礼贺金一份 发放标准 员工入司 1 年以上 3 年 以内 为 200 元 员工入司 3 年 含 以上为 500 元 若夫 妻双方同为公司员工礼金发放就高不就低 每个员工只可享 受一次 2 吊唁金 转正编制内的员工期间配偶 子女 父母 含配偶父母 养父母 去世 除给予丧假外 单位将致以 吊唁金 200 元 十一 社会保险 入司转正编制内员工公司为其购买社会保险 公司根据 当地政府有关规定执行 凡入司 5 年以上职级在总监及以上 及别的员工公司可以为其家人购买一份社会保险 十二 子女上学补贴 入司 10 年以上且总监及以上级别的员工可享受每年 2000 元的上学补助 十三 年终奖金 年度在职编制内员工凡元月一号之前入司的可享受第 13 个月工资做为年终奖 凡元月二号至六月三十号之前入 司享受第 13 个月工资的一半做为年终奖 凡六月三十号后 入司的员工不享受当年终奖 元月一号之前入司的年终奖计算方法 元月份应发工 资 十二月份应发工资 2 元月二号至六月三十号之前入司的年终奖计算方法 元月应发工资 十二月应发工资 4 第四条第四条 补贴发放补贴发放 一 节日补贴的发放 现金发放由各单位人力资源部门制表 财务审核 单位 负责人审批 实物发放 由各单位人力资源部门提供名单 行政部采购并发放 二 礼金发放 由单位人力资源部门按礼金申领单流 程办理 第五条第五条 特殊届定特殊届定 一 试用期内员工享受部门活动经费 二 编制外或其他临时性用工人员 连续服务三个月 后 节日费现金 50 计发 实物 100 计发 三 在项目实施执行过程中所有项目小组成员产生的 通讯费 交通费 餐费 加班费都涵盖在项目提成中 非项 目小组成员参与项目执行所产生的通讯费 交通费 餐费 加班费按实际情况报销 第六条第六条 其他其他 一 本规定由集团人力资源部负责解释和修订 二 本规定自下发之日起施行 附件 礼金申领单 附件 礼礼 金金 申申 领领 单单 申领类