公司党委创先争优活动公开承诺书

1 / 5公司党委创先争优活动公开承诺书工作承诺：认真学习党的十七大和十七届四中全会精神以及中央关于学习实践科学发展观的要求，切实加强党的思想建设、作风建设和组织建设，围绕“推动科学发展，打造优秀公交”的主题，确保上级党委的各项方针政策在企业全面贯彻落实。一、按照创建“五个好”基层党组织（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好） 、争当“五带头”优秀党员（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）要求，切实加强企业党组织和党员队伍建设，强化对基层总支、支部工作的规范、指导、监督和考核，改进工作作风，提高履职效能，增强各级党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。二、完善党风廉政责任制，抓好党员干部的廉政教育。进一步健全各级党风廉政责任制。认真处理群众来信来访，严肃查处党员干部中的违纪行为。三、做好组织发展和入党积极分子培养、教育工作。尤其注重在一线各类生产经营骨干中培养发展党员。同时，认真落实党员发展公示制度，严格执行发展程序。四、加强管理队伍作风建设，努力打造一支善2 / 5管理、会落实、能创新的过硬的干部队伍，提高各级干部的思想素质和管理水平。五、坚持以人为本，围绕企业经营管理，健全、完善思想政治工作“两超前、三主动”和 “五必谈” 、 “五必访”制度，切实做好员工思想政治工作，确保职工队伍稳定，最大限度地发挥广大员工积极性、创造性，推进和保证企业各项经营发展目标的实现。六、进一步健全完善精神文明奖励制度，对工作优秀、拾金不昧、见义勇为、助人为乐的职工以及在工作中维护企业形象、顾全大局的职工，颁发“精神文明奖”和“委屈奖” 。七、继续深化争创青年文明号、工人先锋号、巾帼示范岗、雷锋车队、诚信车队等各类精神文明创建活动，创新创建形式，丰富创建载体，提高创建成效。八、加强对工会、共青团工作的指导，注重发挥党群组织在企业发展中的作用，积极组织开展职工合理化建议以及技术革新、劳动竞赛和其它丰富多彩的活动。体恤职工疾苦，关心职工生活，尤其要关心、关爱困难职工，多为职工办好事、办实事，努力创建和谐企业。实事承诺：公司各级党组织要进一步加强党员队伍的思想、组织和作风建设，要围绕企业经营发展，大力加强精神文3 / 5明建设。要通过发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为企业各项经营目标的实现，提供坚实保证。一、落实好政府为民办好事的目标，继续加快运营车辆发展速度，确保年内新增车辆 200 台的目标。二、切实优化线网布局，完善主城区与开发区、新城区，以及各组团之间的沟通与联系，年内开辟新线 4条，调整线路 8 至 10 条。三、以切实有效的举措，大力开展增收降耗工作，确保完成年内减亏 10 条线路、改造 10 条线路、营收增加 10%、成本降低 10%的目标。四、每季度召开一次总支、支部书记例会或到基层调研，及时了解职工思想动态，有的放矢地做好职工思想工作。各单位要设立“职工意见箱” 。对职工反映的问题，基层班子能解决的立即解决，暂时难以解决的要作出合理解释，并在三天至七天内给予答复。五、做好对基层总支、支部的工作考评，要严格按照总支、支部工作规范要求，针对各单位开展党的建设、思想政治工作、精神文明建设、教育培训工作、宣传报道工作、工团工作、计生工作情况，每半年对基层总支、支部进行一次考评。年终根据全年工作实绩，对各总支、支部年度工作进行排名。4 / 5六、坚持“三会一课”和民主生活会制度，并确保质量。要认真落实廉政建设责任制，保证不出现党员违规违纪现象。七、举办两期中层以上干部管理知识培训班。举办两期基层车队长（站长、主任）及主管培训班。八、举办一期基层书记培训班，对基层总支、支部书记进行党务知识培训。九、组织开展思想工作研讨活动。举办一期“企业管理论坛” 。组织各级干部撰写反映本单位思想工作以及经营管理工作的研究论文或经验材料，并从中评选出优秀论文表彰、交流。十、每半年开展一次征集合理化建议活动。对职工的意见和建议要认真研究，做到件件有回音、事事有答复。十一、抓好车厢文化建设，对八条示范线路要严格标准，进一步规范、完善。十月底前，要完成 11 路、48 路车厢文化标牌的更新。十二、认真组织开展“文明驾驶、规范服务、群众满意”主题活动，通过严格考核，评选出一批先进线路、车组（班组）和“十佳百优”驾乘人员，使活动取得切实成效。十三、组织好企业宣传工作，外宣发稿 380 篇，5 / 5办好徐州公交和公交通讯 ，为企业发展创造良好的环境和氛围。十四、积极改善职工的生产环境，定期对调度室、职工休息室等进行