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文档简介

1 新建铁路辽源至长春工程新建铁路辽源至长春工程 2015 年下半年施工图审核考核情况汇报年下半年施工图审核考核情况汇报 路局建管处 按照建管处 关于组织 2015 年下半年铁路建设项目施 工图考核 施工图审核考核 施工企业信用评价及第 4 季 度物资设备供应商不良行为认定 监理企业和监理人员不 良行为认定的通知 建电 2011 58 号 要求 根据 关于 印发 铁路建设项目施工图审核考核实施暂行办法 的通 知 铁工管 2010 179 号 辽长铁路工程建设指挥部对 中铁第五勘察设计院集团有限公司 2015 年下半年施工图审 核进行了考核 现将考核情况汇报如下 一 组织机构及人员 按照合同约定 组织机构健全 人员资格 数量符合合同要求 二 施工图审核行为 施工图审核行为符合相关规定 有关要求 三 施工图审核后质量 施工图审核后质量符合 关 于印发 铁路建设项目施工图审核管理指南 试行 的通 知 工管审 2010 76 号 及关于印发 铁路建设项目施工 图审核管理办法 的通知 铁建设 2014 299 号 的有关要 求 四 优化设计 2 一 技术方案 一 技术方案 2015 年下半年 7 月 1 日至 12 月 31 日没有施工图纸需 要审核 无施工图审核任务 不加分 二 工程措施 提出了合理化建议 加 二 工程措施 提出了合理化建议 加 1 1 分 分 2015 年下半年 7 月 1 日至 12 月 31 日没有施工图纸需 要审核 无施工图审核任务 不加分 三 结构安全 三 结构安全 提出了合理化建议 加提出了合理化建议 加 1 1 分 分 2015 年下半年 7 月 1 日至 12 月 31 日没有施工图纸需 要审核 无施工图审核任务 不加分 综合上述情况 对中铁第五勘察设计院集团有限公司 施工图审核考核综合评定得分 85 分 附 施工图审核单位项目考核评分表 辽长铁路工程建设指挥部 二 一五年十二月三十一日 附件 1 施工图审核单位项目考核评分表施工图审核单位项目考核评分表 序 号 考核内容扣分 得分标准 扣分 得分 扣分 得分 原因 1 组织机构不健全 未单独成立项目部 未独立办公 未成立现场核对机构 每项扣 5 分 0 2 擅自更换总体负责人 或超过 2 次更换总体负责人 每次扣 5 分 0 3 擅自更换专业负责人 或超过 3 次更换专业负责人 每人次扣 3 分 0 4 一 组织机构 及人员 20 分 人员资格 数量不满足合同约定 每发现 1 人次扣 2 分 0 5 审核单位未在供图协议上签署确认 扣 2 分 0 6 未按审核大纲审核 未对施工图设计原则 线路平 纵断面图 内部通用图出具审核意见 每项扣 5 分 0 7 未对三电 管线迁改 工程设计方案 工程措施 大临工程等进行现场核对 每处扣 3 分 提交现场 核对资料不齐全 不完整 每处扣 2 分 0 8 未按验收后的地质勘察资料进行审核 每处扣 1 分 0 9 未对设计回复意见进行确认 未对交付施工的图纸 进行审核和签章 每处扣 1 分 0 10 未对工程数量进行审核 每处扣 1 分 0 11 未对设计中虚列 误列 遗漏工程数量进行统计 扣 2 分 0 12 施工图审核时间超出合同约定 超出天数每天扣 1 分 0 13 二 施工图审 核行为 25 分 未按规定编制提交月报 每次扣 3 分 未按规定编 制提交审核报告 每次扣 5 分 0 14 仍出现的影响工程实施的三电迁改工程 每处扣 1 分 0 15 仍出现工程措施不合理 每单位工程扣 2 3 分 结构不安全 每单位工程扣 10 分 0 16 三 施工图审 核后质量 40 分 出现设计文件 含大临工程 组成内容 深度不符合 设计文件规定 每册图纸扣 1 2 分 0 序 号 考核内容扣分 得分标准 扣分 得分 扣分 得 分原因 17 出现工程数量不准确 虚列 漏列 每单位工 程扣 l 一 3 分 0 18 出现施工图预算或投资检算错误 漏列 重 列 或采用定额不合理 或取费不合理 每 单项工程扣 2 分 0 19 出现因设计不完善引起的 I 类变更设计 每 起扣 5 10 分 0 20 出现因设计不完善引起的 类变更投资额累计 超过施工合同中风险包干费 每标段扣 5 分 0 21 三 施工图 审核后质量 40 分 各类工作检查 执法检查及审计 竣工验收等 检查中发现设计存在重大安全 质量隐患和工 程数量重大偏差等问题 每起扣 15 分 0 22 技术方案优化 0 23 工程措施优化 0 24 四 优化设 计 15 分 结构安全优化 0 施工图审核单位责任人签字 建设单位负责人签字 填表说明 1 本表的考核总分设定为 100 分 第一 二 三部分总分 85 分 采用扣分制 所有审 核报告中已反映的问题均不扣分 每部分扣完为止 第四部分总分 15 分 采用得分制 最 高为 15 分 2 建设单位将优化设

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