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1 / 3关于领导干部蹲点调研情况汇报根据市委关于建立全市教育实践活动领导干部联系点的通知要求，市政公用局严密组织，积极行动，将蹲点调研工作落到实处。一、高度重视，及时安排部署按照市委的安排部署，局党委高度重视，召开党委会议，认真研究，议定措施，精心安排，出台了关于建立教育实践活动领导干部联系点、指导点的通知市政公用党办字20165 号，确定任务，明确要求。要求局党委领导班子成员深入联系点、指导点调研不少于 3 次。第一次安排在动员会后，在征求意见环节进行一次蹲点调研，蹲点时间不少于 3 天。第二次安排在专题民主生活会之前，要对联系点、指导点领导班子征求意见报告、领导班子和党政“一把手”对照检查材料、整改落实方案等进行严格审核把关，并全程参与联系点、指导点领导班子专题民主生活会。第三次安排在整改落实、建章立制环节，要对专项行动、正风肃纪、整改落实等任务及时调度推动，确保取得实效。二、深入群众，扎实开展调研按照安排，市政公用事业管理局领导班子成员陆续深入各自联系点、指导点，开展第一次蹲点调研。先后深入到蔚县公用事业局、宣化区供水总公司、桥西市政2 / 3处、高新区盛华热力公司、怀来县住建局、下花园住建局、宣化区金鸿燃气有限公司进行实地调研。听取对市政公用局领导班子和领导干部的意见建议，以及对局党委开展教育实践活动的意见建议；了解联系点干部职工工作生活中的突出困难，摸排基层联系点存在的矛盾和问题，提出解决的思路和措施；了解掌握教育实践活动进展情况，指导学习教育、听取意见环节重点工作。三、认真总结，撰写民情日记和调研报告蹲点领导干部在联系点的走访调研过程中对调研情况详细记录，根据切身体会撰写民情日记。梳理、总结群众反映集中的问题，讨论研究后段工作措施，要求每位班子成员撰写一篇调研报告。共记录民情日记 180 篇，撰写调研报告 60 篇，针对部分县区市政公用行业的现状共梳理出问题 23 条，主要集中在几个方面：一是市政公用行业发展资金严重匮乏；二是公用产品供应不足，城市承载力薄弱；三是理念和认识上存在偏颇，管理存在很大困难；四是人才技术力量薄弱。针对存在的问题提出了解决思路和措施，一是实现政企分开，提高服务效能，增强经济效益；二是大力招商引资，吸引民间资本投资市政公用事业，解决资金困难；三是强化市局与各县区上下协作，在供水、供热、燃气、人才培训等方面给予大力指导，帮助解决存在的困难和问题。3 / 3通过领导带头调研，密切联系群众，大兴调查研究之风，把党员干部下基层作为经常性活动，通过多种
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