



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 4 页 辞职申请书辞职申请书 一 公司人事部 s 我因为要去美国留学 故需辞去现在的工作 请 上级领导批准 公司的企业文化感化了我 我对公司是深有感情 的 我留学归来之后 仍愿意回公司就职 感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持 并祝公司兴隆 市场部张三丰 二 尊敬的 Z 主任 您好 工作近四年来 发现自己在工作 生活中 所学 知识还有很多欠缺 已经不能适应社会发展的需要 因此渴望回到校园 继续深造 经过慎重考虑之后 特此提出申请 我自愿申请辞去在 XXX 的一切职务 敬请批准 在 XXX 近四年的时间里 我有幸得到了单位历届 领导及同事们的倾心指导及热情帮助 工作上 我学 到了许多宝贵的科研经验和实践技能 对科研工作有 第 2 页 共 4 页 了大致的了解 生活上 得到各级领导与同事们的关 照与帮助 思想上 得到领导与同事们的指导与帮助 有了更成熟与深刻的人生观 这近四年多的工作经验 将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富 在这里 特别感谢 YYYA 主任 B 主任 C 主任在 过去的工作 生活中给予的大力扶持与帮助 尤其感 谢 XXXZ 主任在 XXX 近二年来的关照 指导以及对我 的信任和在人生道路上对我的指引 感谢所有给予过 我帮助的同事们 望领导批准我的申请 并请协助办理相关离职手 续 在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项 工作 祝您身体健康 事业顺心 并祝 YYY XXX 事业 蓬勃发展 二零零四年二月十二日 在即将交辞职书的今天 看到今天的各种报纸头 版大图片新闻 两万学子无惧冷雨来求职 寒风冷冷丝毫没 有减低大学毕业生求职热情 排队长龙从精典大厦至 体育西 有 1 公里长 第 3 页 共 4 页 本报求职广场破纪录 风冷雨急 难挡求职大学生 每一个摊位 前都挤满了应聘者 场面十分火爆 北京 5 万人赶集招聘会 很多外地求职者不远万 里赶赴 这是我的选择 一切付出都会有回报的 我更追求 的是我的快乐与价值 无论明年结果如何 我过去不会 后悔 现在不后悔 将来也不会后悔 相关新闻 职场人都该看的 09 就业政策及影响 企业裁员减薪方案 补偿金计算误区和劳动争议 防范 全球裁员 风暴企业如何做到万无一失 首席执行官人物志之温家宝 史玉柱的团队管理之道 人力资源外包趋势下 培 训就是实施公司战略 人力资源外包决策及实施中应 注意问题 理论新知 HR 如何有效降低员工流失 金融 危机人才全球化 HR 必做六项修炼 可口可乐 培养 人才是主业 生产饮料是副业 关键词 辞职报告范文 辞职报告模版 辞职报告 书怎么写 辞职报告范本 辞职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025房地产抵押按揭贷款与招商合作协议范本
- 2025电子商务供应链管理与物流优化培训合同
- 2025年度汽车销售企业车辆售后服务外包合同
- 2025年高端住宅项目房产独家代理销售服务合同
- 2025版生态农业园区土石方回填施工合同范本
- 2025版商场停车场车位租赁与销售合同
- 2025年度电梯维修保养劳务合同范本
- 2025年多功能智能厂房买卖合同汇编
- 2025房地产财务顾问服务合同模板:定制版
- 2025年度车辆赠与及车况鉴定报告合同
- GB/T 14491-2025工业用环氧丙烷
- 第2课 原始农业与史前社会 课件(内嵌视频)人教统编2024年版七年级历史上册
- 变电站隔离开关培训课件
- 开学第一课(课件)-人教PEP版英语三年级上册
- 新生儿蓝光仪使用课件
- 2025年山西航空产业集团有限公司招聘考试笔试试题(含答案)
- 制药原料基础知识培训课件
- 初中化学教师培训讲座
- 应聘副研究员汇报
- 2025年登高证考试试题(附答案)
- 重症患者体位管理与安全措施
评论
0/150
提交评论