店面营业员用工合同范本3篇

第 1 页 共 12 页 店面营业员用工合同范本店面营业员用工合同范本 3 3 篇篇 用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动 报酬 不能无偿使用劳动力 劳动者与用人单位均享 有一定的权利并履行相应的义务 以下是 xx 为大家 精心准备的欢迎参考阅读 店面营业员用工合同范本一 甲方 乙方 身份证号码 1 根据有关规定 经协商甲 乙双方共同签订 本协议 共同执行 2 本协议期限为 自 年 月 日起至年 月 日 止 3 工作任务 甲方安排乙方在 岗位 从事该岗位职责范围 内的工作 乙方的岗位 职责及工作质量要求 按照甲方的 有关规定执行 乙方应完成工作任务 执行安全规程 遵守劳动 纪律和职业道德 因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时 第 2 页 共 12 页 乙方应服从甲方的工作安排和调配 4 劳动报酬 甲方应按照国家有关规定 遵守按劳分配原则 结合工作价值 根据乙方所从事的工作岗位 依法确 定乙方的劳动报酬为元 月 其它各种福利 津贴均 含在当月的劳动报酬中而不再另行计发 5 劳动纪律 乙方应严格遵守国家各项法律规定 遵守甲方的 工作规范 操作规程 劳动安全卫生制度等各项规章 制度 包括 员工手册 中写明的各项规定和要求 同时 爱护甲方财物 保守甲方机密 维护甲方利益 服从甲方的领导 管理和教育 乙方违反劳动纪律 甲方可对其进行批评教育 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘 6 协议的终止 变更 续签和解除 本协议期限届满时即终止 由于生产 工作需要 在双方同意条件下 可续签协议 并应提前 1 个月 办理续签协议手续 经双方协商同意 可以变更协议有关内容并办理 协议变更手续 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除 本协议 第 3 页 共 12 页 具有下列情况之一 乙方可以解除本协议 经国家有关部门确认 生产安全 卫生条件恶劣 严重危害职工身体健康 企业又不加以改善的 甲方违反劳动协议或法律 行政法规 侵害乙方 合法权益的 任何一方提前解除协议 均应提前 15 日通知对 方 7 任何一方违反本协议规定 给对方成经济损 失 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿 8 协议如有未尽事宜 凡属国家有规定的 按 有关规定执行 凡属国家没有规定的 甲 乙双方可 协商修订 补充 9 本协议双方签字即生效 协议一式贰份 甲 乙双方各持一份 具有同等法律效力 甲方 乙方 签订日期 年月日 店面营业员用工合同范本二 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 甲方 乙方 第 4 页 共 12 页 文化程度 性别 法定代表人出生日期 年 月 日 或委托代理人 居民身份证号码 参加本单位工作时间 年 月 日 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 根据法律的规定 甲乙双方经平等协商同意 自 愿签订本合同 共同遵守本合同所列条款 一 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限合同 本合同生效日期 年 月 日 其中试用期 本合同 终止 二 工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要 担任 岗位工作 第三条 乙方应按照甲方的要求 按时完成规定 的工作数量 达到规定的质量标准 三 劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 工作制 第 5 页 共 12 页 第五条 甲方延长乙方工作时间 应安排乙方同 等时间倒休或依法支付加班加点工资 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动 工具 建立健全生产工艺流程 制定操作规程 工作 规范和劳动安排卫生制度及其标准 甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安 排乙方进行健康检查 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想 职业道 德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章制度的教育 和培训 四 劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 实行同工同酬 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制 的乙方完成规定的工作任务 甲方每月 日以货币形 式足额支付乙方工资 工资不低于 元 其中试用期 间工资为 元 执行不定时工作制的工资为 元 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过 本合同第四条第 2 款规定的 按 劳动法 第四十四 条支付工资报酬 五 保险福利待遇 第 6 页 共 12 页 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险 的有关规定交纳职工养老 失业和大病医疗统筹及其 他社会保险费用 甲方应为乙方填写 职工养老保险手册 双方 解除 终止劳动合同后 职工养老保险手册 按有 关规定转移 第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇 六 劳动纪律 第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 严格遵守劳动安全卫生 生产工艺 操作规程和工作 规范 保守在工作中知悉的甲方的商业秘密 爱护甲方 的财产 遵守职业道德 积极参加甲方组织的培训 提高思想觉悟和职业技能 第十四条 乙方违反劳动纪律 甲方可依据本单 位规章制度 给予纪律处分 直至解除本合同 七 劳动合同的变更 解除 终止 续订 第十五条 订立本合同所依据的法律 行政法规 规章发生变化 本合同应变更相关内容 第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重 大变化 致使本合同无法履行的 经甲乙双方协商同 意 可以变更本合同相关内容 第 7 页 共 12 页 第十七条 经甲乙双方协商一致 本合同可以解 除 第十八条 乙方有下列情形之一 甲方可以解除 本合同 1 在试用期间 被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大 损害的 4 被依法追究刑事责任的 第十九条 下列情形之一 甲方可以解除本合同 但应提前三十日以书面形式通知乙方 1 乙方患病或非因工负伤 医疗期满后 不能 从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作 岗位 仍不能胜任工作的 3 双方不能依据本合同第十九条规定就变更合 同达成协议的 第二十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 生产经营发生严重困难 经向工会或者全体职工说明 情况 听取工会或者职工的意见 并向劳动行政部门 报告后 可以解除本合同 第二十一条 乙方解除劳动合同 应当提前三十 第 8 页 共 12 页 日以书面形式通知甲方 第二十二条 本合同期限届满 劳动合同即终止 双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意 向 甲乙双方经协商同意 可以续订劳动合同 第二十三条 订立无固定期限劳动合同的 乙方 达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现 本合同终止 八 经济补偿与赔偿 第二十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳 动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同 给乙方 造成损害的 应按损失程度承担赔偿责任 第二十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳 动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项 对甲 方造成经济损失的 应按损失的程度依法承担赔偿责 任 第二十五条 乙方解除本合同的 凡由甲方出资 培训和招接收的人员 应向甲方偿付培训费和招接收 费 其标准为 服务每满一年按培训费和招接收费总 额的 20 递减 服务满五年不再偿付 九 劳动争议处理 第二十六条 因履行本合同发生的劳动争议 当 事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 调 第 9 页 共 12 页 解不成 当事人一方要求仲裁的 应当自劳动争议发 生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲 裁 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁 对裁决不服的 可以向人民法院提起诉讼 十 其他 第二十七条 甲方以下规章制度 作为本合 同附件 第二十八条 本合同未尽事宜 或与今后国家 北京市有关规定相悖的 按有关规定执行 第二十九条 本合同一式两分 甲乙双方各执一 份 甲方乙方 鉴证机关鉴证员 法 定 代 表 人 或委托代理人 鉴证时间 年月日 签订日期 年月日 店面营业员用工合同范本三 甲方名称 企 业 类 别 法 定 代 表 人 职务 地 址 第 10 页 共 12 页 乙方姓名 年龄 性别 民族 户籍所在地 省 市 区 街 乡 村 户口种类 非农业户口 农业户口 居民身份证号码 国籍及护照号码 现 住 址 根据 中华人民共和国劳动法 和 天津市实施 劳动合同制度规定 等规定 甲乙双方在平等自愿 协商一致的基础上签订本合同 第一条 合同期限 本合同期限执行下列 款 一 本合同期限为 年 自 年 月 日起至 年 月 日止 其中试用期为 月 二 本合同为无固定期限 自 年 月 日始 其中试用期为 月 终止劳动合同条件约定如下 第 11 页 共 12 页 三 以完成一定的工作为期限 第二条 工作内容 甲方根据生产工作需要 安排乙方在 岗位工作 乙方应服从甲方安排 完 成本岗位所要求的工作 第三条 劳动报酬 一 甲方按照国家和本市有关规定 按月支付乙 方的工资报酬 工资报酬不低于本市规定的最低工资 标准 二 甲方每月 日以货币形式支付工资 无故 拖欠或不支付工资的 除全额支付工资报酬外 还需 加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿 三 工资具体支付办法 标准及有关内容约定如 下 第 12 页 共 12 页 第四条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度 实行每日工作时 间不超过八小时 平均每周工作时间不超过四十小时 的工时制度 甲方因生产经营需要 经与工会和乙方 协商后可以延长工作时间 一般每日不超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的 每日不超过三小时 每月不超过三十六小时 一 甲方在乙方岗位实行 工 时制度