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文档简介

1 / 4在非公企业人才资源统计会议上的讲话同志们：大家好，刚才，市统计局和人社局的领导做了重要讲话，统计局，人社局对这次非公企业人才资源统计作了业务辅导对全市的统计工作进行了安排部署，提出了这次非公企业人才资源统计工作的质量要求和工作措施，大家要提高认识、深刻领会、认真贯彻落实。为了进一步落实人才资源统计工作任务，确定部门和单位的责任分工，提高报表质量，全面完成 2016 年度非公企业人才资源统计工作，下面，我提几点要求。一、提高认识，加强领导。人才资源统计是人才工作的提高认识，加强领导。认识一项重要基础性工作。大力实施人才强国战略，离不开人才资源统计提供的基础数据。参会人员回去以后，要给单位的领导多汇报，争取领导的支持。各县区，各部门要高度重视这次非公企业人才资源统计工作，把做好这项工作作为贯彻落实全国人才会议精神和国家人才发展规划的重要举措，列入各部门各单位的重要议事日程，精心组织，周密安排，确保统计工作顺利展开。二、各负其责，落实责任。这次非公企业人才资源统计，各负其责，落实责任。市上成立了人才资源统计工作小组。各单位也要成2 / 4立本单位的人才资源统计工作机构，明确专人，具体负责人才资源统计工作。各单位要把人才资源统计工作列入重要议事日程，按照任务分工和时间要求，认真组织开展工作，统计工作人员要切实负起责任，专心搞好这次统计工作，确保人才资源统计工作顺利开展。三、认真细致，保障质量。统计工作是个细活，最终是认真细致，保障质量。和枯燥的数字打交道。基层单位要对上级组织、人事部门和主管部门负责，统计时必须核准数字和其它信息，要确定精通业务、熟悉情况的同志担任人才资源统计工作，不清楚的，要向统计局负责报表的同志咨询，把问题搞清楚，杜绝差错，正确地填写报表中的信息。负责具体统计的工作人员要做好吃苦的准备，下功夫弄懂、搞清文件要求的内容。各县区组织、人社部门和从事统计工作的同志，都要抱着对党、对人民高度负责的态度，认真、准确、按时地搞好全市非公企业人才资源统计工作，对那些工作不负责、数据严重失实，不按时上报造成不良影响的，要追究有关领导和统计人员的责任。同志们，非公企业人才资源统计工作很重要，是全市人才资源统计中的一个重要组成部分。之前，我们联合市人社局、市统计局转发了省委组织部、省人社厅、省统计局关于开展 2016 年度全国人才资源统计的通知3 / 4（铜组发（2016）32 号） 。在做好这次非公企业人才资源统计工作的同时，各区县委组织部、人社局、统计局的同志们，也要把全市人才资源统计工作于 5 月 20 日前保质保量、按时完成，不能拖全市人才资源统计工作的后腿，回去以后要多协调、多督促，4 / 4尽快上报。统计工作虽然很辛苦，但是，希
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