争创四强四优活动方案范例_第1页
争创四强四优活动方案范例_第2页
争创四强四优活动方案范例_第3页
争创四强四优活动方案范例_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 4 页 争创四强四优活动方案范例争创四强四优活动方案范例 各党支部 为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精 神 以改革创新精神推进国有企业党建工作 巩固和 拓展深入学习实践科学发展观活动成果 增强国有企 业党组织的创造力 凝聚力 战斗力 现就在国有企 业开展争创以政治引领力强 推动发展力强 改革创 新力强 凝聚保障力强为主要内容的 四强 党组织 争做以政治素质优 岗位技能优 工作业绩优 群众 评价优为主要内容的 四优 共产党员活动的有关问 题通知如下 一 指导思想 坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指 导 深入贯彻落实科学发展观 大力加强党的执政能 力建设和先进性建设 按照参与决策 带头执行 有 效监督的要求 更好地发挥企业党组织的政治核心作 用 党支部的战斗堡垒作用 党员的先锋模范作用 把党的思想政治优势 组织优势和群众工作优势 转 化为国有企业的创新优势 竞争优势和发展优势 二 目标要求 第 2 页 共 4 页 争创 四强 党组织的目标要求 1 政治引领力强 坚持用中国特色社会主义理 论体系武装头脑 增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性 保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的 贯彻执行 坚持企业的社会主义方向 推动企业积极 承担经济责任 政治责任 社会责任 2 推动发展力强 融入生产经营开展工作 积 极参与企业重大问题决策 推动企业拓展发展思路 紧紧围绕企业改革发展稳定大局 发动党员 职工在 破解生产经营难题 完成急难险重任务 落实生产经 营工作中充分发挥作用 促进企业科学发展 3 改革创新力强 大力推进支部党建工作创新 保障党员主体地位和民主权利 丰富党支部活动载体 创新党建工作方式 有效调动广大党员的积极性创造 性 以党建工作创新促进企业管理创新 技术创新 增强企业核心竞争力 4 凝聚保障力强 大力加强人才队伍 党员队 伍 职工队伍建设 为企业科学发展提供组织和人才 保证 坚持以人为本 有效开展思想政治工作 推进 企业文化建设 加强企业民主管理 保障职工合法权 益 团结凝聚群众 促进企业和谐稳定 第 3 页 共 4 页 争做 四优 共产党员的目标要求 1 政治素质优 加强政治学习 坚定理想信念 增强党员意识 执行党的决定 遵守党的纪律 践行 科学发展观 讲党性 重品行 作表率 2 岗位技能优 积极学习市场经济 现代经济 经营管理 法律法规等知识 科苦钻研业务 熟练掌 握岗位技能 不断提高能力素质 成为促进企业科学 发展的骨干力量 3 工作业绩优 爱岗敬业 勤奋工作 勇挑重 担 带领群众攻坚克难 创造一流业绩 成为生产经 营的能手 创新行业的模范 提高效益的标兵 4 群众评价优 立足本职 甘于奉献 廉洁从 业 践行社会主义荣辱观 树立良好形象 牢记党的 宗旨 联系服务群众 听取和反映职工群众意见 帮 助解决实际困难 三 组织领导 落实领导责任 各党支部书记要加强领导 把开展争创 四强四 优 活动纳入重要议事日程 作为促进企业发展和党 建工作的重要载体 要从实际出发 制订具体实施方 案 精心组织 扎实有效地开展活动 形成长效机制 第 4 页 共 4 页 坚持统筹推进 要把开展争创 四强四优 活动与深化拓展深入 学习实践科学发 展观活动结合起来 与内部开展的各类创先争优 活动结合起来 以争创 四强四优 活动为总抓手 进一步细化活动内容 创新活动形式 不断增强企业 党建工作的生机和活力 加强分类指导 坚持实事求是 因企制宜 根据党支部和党员的 不同情况 明确争创活动的具体目标和措

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论