


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
用心 爱心 专心1 第第 2 2 节节 振动的描述振动的描述 测试题测试题 1 关于简谐运动的周期 频率 振幅 下列说法中哪些是正确的 A 振幅是矢量 方向从平衡位置指向最大位移处 B 周期和频率的乘积是一个常数 C 振幅增加 周期也必然增加 而频率减小 D 频率与振幅有关 2 如图所示的是某质点做简谐运动的振动图象 从图中可以 知道 A t1和 t3时刻 质点的速度相同 B t1到 t2时间内 速度与加速度方向相同 C t2到 t3时间内 速度变大 而加速度变小 D t1和 t3时刻 质点的加速度相同 3 如图的是一个质点做简谐运动的振动图象 从图中可以知道 A 在 t 0 时 质点位移为零 速度和加速度也零 B 在 t 4s 时 质点的速度最大 方向沿 y 轴的负方向 C 在 t 3s 时 质点振幅为 5cm 周期为 4s D 无论何时 质点的振幅都是 5cm 周期都是 4s 4 如图所示是一弹簧振子在水平面内做简谐运动 的振动图象 则振动系统在 A t3和 t4时刻 振子具有不同的动能和速度 B t3和 t5时刻 振子具有相同的动能和不同的速度 C t1和 t4时刻 振子具有相同的加速度 D t2和 t5时刻 振子所受的回复力大小之比为 2 1 5 有两 个简谐运动的振动方程 则下列说法中正确的是 A 它们的振幅相同 B 它们的周期相同 C 它们的相差恒定 D 它们的振动步调一致 6 一个弹簧振子做简谐运动的周期是 0 025S 当振子从平衡位置开始向右运动 经过 0 17s 时 振子的运动情况是 A 正在向右做减速运动 B 正在向右做加速运动 C 正在向左做减速运动 D 正在向左做加速运动 7 甲 乙两 物体做简谐运动 甲振动 20 次时 乙振动了 40 次 则甲 乙振动周期之比是 若 甲的振幅减小了 2 倍而乙的振幅不变 则甲 乙周期之比是 t s 0 t1 t2 t3 t4 y cm 2 2 t s 0 1234 5 5 y cm t s 0 t1t2t3 3 t4 3 3 y cm t5 6 6 3 100sin 6 6 100sin 6 21 txtx 用心 爱心 专心2 8 如图所示的是一简谐运动图象 由图可知 振动质点的频率是 HZ 质点需经过 s 通过的路程是为 0 84m 在图中画出 B D 时刻质点的运动方向 9 一个质点经过平衡位置 O 在 A B 间做简谐运动如图 1 设向右为正方向 它的振 动图象如图 2 则 OB 第 0 2s 末质点的速度方向 加速度大小为 第 0 4s 末质点的加速度方向 质点从 O 运动到 B 再到 A 需时间 t 在第 4s 内完成 次全振动 10 某一弹簧振子做简谐运动 若从振子经过某一位置 A 开始计时 则 A 当振子再次与零时刻的速度相同时 经过的时间一定是半周期 B 当振子再次经过 A 时 经过的时间一定是半周期 C 当振子的加速度再次与零时刻的加速度相同时 一定又到达位置 A D 一定还有另一个位置跟位置 A 有相同的位移 11 一弹簧 振子做简谐运动 周期为 T 则下列说法中正确的是 A 若 t 时刻和 t t 时刻振子运动位移的大小相等 方向相同 则t 一定等于 T 的整数 倍 B 若 t 时刻和 t t 时刻振子运动速度的大小相等 方向相反 则t 一定等于 T 的整 数倍 C 若t T 则在 t 时刻和 t t 时刻振子运动的加速度一定相等 D 若t T 2 则在 t 时刻和 t t 时刻弹簧的长度一定相等 12 如图所示 一个质点在平衡位置 O 点附近做简谐运动 B C 两点分别为质点振动过程 中的最大位移处 若从 O 点开始计时 经过 3s 质点第一次 经过 M 点 再继续运动 又经过 0 3s 它第二次经 过 M 点 则再经过 s 该质点第三次经过 M 点 13 一弹簧振子在一条直线上做简谐运动 第一次先后经过 M N 两点时速度 V V 0 相同 那么下列说法正确的是 A 振子在 M N 两点所受回复力相同 B 振子在 M N 两点对平衡位置的位移相同 C 振子在 M N 两点加速度大小相等 D 从 M 点到 N 点 振子先做匀加速运动 后做匀减速运动 0 2 4 6810 D B t s y cm 2 2 0 0 4 0 8 t s x cm 2 2 图 2 OCB M OCB M N OBA 正 图 1 用心 爱心 专心3 参考答案 题号 12345 答
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 开学班主任工作会议校长讲话:凝心聚力抓管理立德树人谱新篇
- 广西部分学校2025-2026学年高二上学期开学检测历史试卷
- 小五音樂考试题及答案
- 教师信息技术应用能力提升和教育大数据分析研修计划
- 装修施工协调措施流程梳理
- 焦作市2024-2025学年九年级上学期语文期中模拟试卷
- 2025年大数据分析与应用技能模拟题集及解析
- 2025年市场营销师社交媒体营销方向中级面试题
- 2025年乡镇禁毒办社会工作业务技能测试模拟题集及答案解析
- 2025年中石油县域加油站经理面试技巧与模拟题
- 保密培训课件 银行
- 2.2 养成亲社会行为 课件+内嵌视频 统编版八年级道德与法治上册
- 意大利足协协议书
- 以物抵债方案(3篇)
- 秋季预防常见传染病课件
- 2025年中国商用开水器市场调查研究报告
- 中国绿色食品市场深度调查研究报告2025-2028版
- 2025年苏教版小学数学小升初模拟考试测试卷及答案(共五套)
- 基于赋能理论的老年COPD稳定期患者慢病管理方案的构建及应用
- 公司员工特殊岗位补贴政策
- 2025会计基础工作规范
评论
0/150
提交评论