通信工程卓越工程师项目化教学与实践论文

通信工程卓越工程师项目化教学与实践论文通信工程卓越工程师项目化教学与实践论文 一 教师教学理念有待加强 现有教师在授课过程中还存在较多的传统高等本科教育的习惯 推 崇讲授知识 轻视培养学生能力或不具备能力培养的手段 部分教 师有种错觉 学生只要通过背诵或者复述这些知识 便自然而然地 具备了相应工程能力 因而不重视课程讲授路径 而实际上课程讲 授路径比起传统教学目的即知识的传授更加重要 只有通过合理讲 授路径所掌握的知识才是有效并具备相应工程能力的知识 二 项目化教学改革的具体内容 通信工程核心课程的项目化教学改革之实施方法涵盖了专业调研 工作任务分析 专业课程分析 课程标准大纲编写 项目化实践教 学教材编写及项目化之具体教学实施 做到授课与实操同步 探索 式实践与自主学习互相结合 坚持这样一个原则 工程能力培养常 抓不懈 所有教学环节应以项目化教学作为指导原则下运行 提升 学生工程观念和实践工程能力 1 调整专业核心课程 以 数据通 信与网络 移动终端开发 现代交换网与信令 和 通信 线路工程与FTTX 移动通信与无线勘测优化 这五门课程为主 轴进行项目化教学改革 具体方法包括 课程体系的创造性整合应 以工程岗位的任务为核心 教学标准应形成规范的设计程式 以毕 业生未来的工程师岗位3 5年规划为目标 以项目目标为基础 开 发工程能力标准 以工程能力为导向 开发出5门项目驱动的实训手 册 以某一具体设计或施工目标为载体 设计好5门主干课程的项目 驱动教学大纲 以技术发展为指针 建设反映新产品 新应用的项 目化教材 循序渐进地发展学生工程能力 通过这5门核心课程形成 有机链接 并以此为抓手建设工作过程和任务驱动型项目化课程 并引领整个课程体系的优化 2 展开实训项目设计 形成项目化教 材 通过实践摸索有效地解决以下关键问题 通信工程工程师典型 岗位完整工作过程分析 通信工程专业核心课程讲授路径设计 通 信工程专业核心课程实训项目设计 从通信网络系统的工程流程逻 辑和通信网络系统的产品建构逻辑两个维度根据课程讲授路径形成 项目化教材 3 以调研结果确定工程师岗位 大力推行基于行业内 各类企业的调研工作 针对本专业毕业生可能面向的不同的潜在就 业单位 如通信运营商 机关国企单位 弱电集成公司等 按照销 售 售前 售后工程师 硬件设计 软件设计 系统架构 客户服 务工程师等岗位群分别开展调研 并以胜任工程师岗位为目标确定 培养方向 4 以典型产品设计项目活动 依据工程师职业认证和技 术发展开发配套实验指导书 依据工程师面对的具体工作 设置阶 段性实训项目 以承载工程能力的产品为依托 比如说课程中的C C 08程控交换机和数据通信系统 4G设计方案 依据已规划好的课 程之体系标准 展开项目活动设计 把知识与工程技能通过精心设 计的学习路径相融合 近几届学生的实验指导书已先后进行了三次 大的修订 日趋贴合工程师岗位实践 三 现阶段取得的教学改革成效 目前已形成全套教学文件 培养方案 课程大纲 实验大纲 实习 计划等 带动了全体教师工程设计与产品开发能力的提高 具体 表现在以下几个方面 1 教学培养方案进一步完善 通信工程卓越 工程项目核心课程项目化教学改革实施以来 制定了培养方案 课 程大纲 实验大纲 实习计划及实践教学体系 在入校的前 学期 夯实理论与实践基础 包括但不限于电路 模电 数电 通信原理 通信电子线路 信号与系统 数据结构 操作系统 各方向课程 等基本知识与技能 第7学期起学生选择专业方向进行进一步的校企 合作培养 2 构建了与企业紧密结合的培养模式 通信工程专业本 科阶段实行高校和企业联合培养方式 强调高校与企业的合作培养 合作企业包括但不限于深圳华为通信等公司 前5个学期为公共 基础和专业基础实施阶段 第2学期为校企联合培养第一步骤 第4 学期为校企联合培养第二步骤 第5学期为校企联合培养第三步骤 第6 7学期为校企合作专业课程开设步骤 第8学期为校企联合培养 第四步骤 毕业实习 毕业设计 该步骤在联合培养的定点企业 实施 3 充分发挥省级电工电子实践教学示范中心的作用 让学生 从要我学转变为我要学 利用 湖南省电工电子示范实验中心 尝试进行通信小产品研发和试制 对学生课程设计项目实施企业化 管理和模拟项目运作 按PMP要求进行项目申请立项 论证 初步设 计 详细设计 模块测试 单元测试 系统测试 联机测试 试运 行等流程 使学生所学所思提早与企业化管理方式无缝对接 杜绝 教学工作两张皮现象 提倡创新型学习和探索式学习 增设工程项 目管理类课程 及早让学生接触到大型项目的复杂工程技术问题和 企业中大型工程的项目管理 团队协调 4 构建一套新的人才培养 评价体系 这是对该教学改革科学评价的前提 这个评价体系的参 与者应该是多元化的 包括高校 用人单位 学生及家长 行业协 会 过去学校的人才评价体系唱独角戏而其他三方不参与或者很少 参与 造成评价结果自说自话 无人关注且真实性不高 四方参与 的新型人才培养评价体系极大地提高了评价的客观性有效性 四 小结 正所谓纸上学来终觉浅 亲历亲为方觉深 让学生通过一种具体的 产品技术平台如华为公司全系列产品线及工程实施规范 实现学生 在做中学 逐步提升工程实施能力 还可采用国外原版英文教材与 教师自编讲义双管齐下的方法 以适应通信行业全球一体化及参加 国外认证考试的需要 实例证明 双语教学对于师生的科研及各方 面能力的提高显著 接受双语教学的学生也积极阅读外文专业资料 申报创新 挑战杯项目并成功立项 五 存在的问题和反思 1 师资队伍和专业建设存在的问题 师资队伍建设速度远远跟不上 形势发展的需要 由于通信工程专业属热门专业 社会需求量巨大 湖南省内高校目前还没有通信工程博士点 故师资引进方面一直 发展较慢 2 应用型工科师资培养不易 成果难以量化 现有职称 评聘体系主要考核指标为EI CSCD科研论文 教师在应用型工科人 才培养上倾注的心血在职称评聘上没有顺畅的回报途径 钻研工程 师教育 工科项目化教学的心得 在薪酬待遇上 职称评聘上 只 能体现在毕业生的就业收入上 而这是难以量化评分的 毕业生教 师收入倒挂 优秀毕业生学会技术后工作1 2年后收入数倍超过教 会他们技术的老师 3 需大力建设实训基地 有些校外实习基