数据库员工薪资管理系统课设

0 课程设计 论文 任务书 学 院 专业 班 一 课程设计 论文 题目 员工薪资管理系统员工薪资管理系统 二 课程设计 论文 工作自 2016 年 6 月 13 日起至 2016 年 6 月 17 日止 三 课程设计 论文 地点 软件工程实训中心 四 课程设计 论文 内容要求 1 本课程设计的目的 本课程设计的目的 1 巩固和加深对数据库基本知识的理解 提高综合运用课程知识的能力 2 使学生巩固所学的理论基础知识的理解 掌握数据库设计的全过程及 技术与方法 3 培养学生编制软件文档及数据库设计的能力 提高学生独立分析问题 解决问题的能力 锻炼和加强学生的动手能力 使学生掌握使用数据库各种设 计工具和检索文献的能力 2 课程设计的任务及要求 课程设计的任务及要求 1 根据选题任务要求 收集并查询相关文献资料 明确系统需求 通过 对系统的功能分析和数据分析进行系统的需求分析设计 完成业务流程图 数 据流图 DFD 图 及数据字典 DD 等阶段性成果 2 数据库的概念结构设计 完成基本全局 E R 图的设计并体现设计过程 3 数据库的逻辑结构设计 完成数据库关系模式的设计及优化 4 数据库的物理结构设计 完成数据库实施的所有 sql 脚本的编写及索引 文件的创建 完成安全性控制及完整性约束 5 数据库的实施 6 特别要求自己独立完成 2 创新要求 创新要求 在基本要求达到后 可进行创新设计 如完善的功能 友好的人机界面 3 课程设计论文编写要求 课程设计论文编写要求 1 要按照书稿的规格打印与写课程设计报告书 2 报告包括目录 绪论 正文 小结 参考文献 附录等 1 3 课程设计报告装订按学校的统一要求完成 4 课程设计进度安排 课程设计进度安排 内容内容 天数天数 地点地点 构思及收集资料 1 图书馆 数据库设计 3 实验室 撰写报告 1 图书馆 实验室 学生签名 2016 年 6 月 13 日 课程设计课程设计 论文论文 评审意见评审意见 1 考勤 20 分 优 良 中 一般 差 2 设计内容 40 分 优 良 中 一般 差 3 答辩 25 分 优 良 中 一般 差 4 文档格式规范整齐 15 分 优 良 中 一般 差 5 任何抄袭成绩一律归零 评阅人 职称 讲师 2016 年 6 月 17 日 2 目录目录 一 绪论 1 二 需求分析 4 三 概念结构设计 5 四 数据库完整性设计 5 五 物理结构设计 8 六 数据库实施 10 小结 14 参考文献 14 附录 可选 14 3 一一 绪论绪论 某单位现有 1000 名员工 其中有管理人员 财务人员 技术人员和销售 人员 该单位下设 4 个科室 即经理室 财务科 技术科和销售科 工资由基本工资 福利补贴和奖励工资构成 失业保险和住房公积金在 工资中扣除 每个员工的基本资料有姓名 性别 年龄 部门和职务 如经理 科长 工程师 销售员等 每月个人的最高工资不超过 5000 元 工资按月发放 实际发放的工资金额为工资减去扣除 二二 需求分析需求分析 1 员工管理系统的分析员工管理系统的分析 1 员工的部门不同 领去的基本工资也不同 2 同一部门的员工 职务不同 工资也不同 3 工资由基本工资 福利补贴和奖励工资组成 失业保险和住房公积 金在工资中扣除 4 每个员工的基本资料有姓名 性别 年龄 单位 参加工作时间和 职务 如经理 主任 科长 工程师 办事员和工人等 5 每月个人的最高工资不超过 5000 元 工资每月按部门发放 并根 据本月考勤有所扣减 2 处理对象处理对象 系统要处理的对象包括部门 员工 工资 考勤 职务等五个对象 1 部门 包括经理 科长 工程师 销售员四个部门 2 员工 包括姓名 性别 年龄 部门和职务四个属性 3 工资 包括基本工资 福利补贴和奖励工资构成 失业保险和住房 公积金 病假扣款 事假扣款和其他扣款以及应发工资 实发工资 4 考勤 包括姓名 正常天数 迟到天数 早退天数 旷工天数以及 早退天数 5 职务 包括职务名称以及职务人数 另外本系统设计员工工号并以此为主键 4 三三 概要设计概要设计 1 功能处理要求功能处理要求 1 实现按照科室录入个人的基本资料 工资和扣除金额的数据 2 计算个人的实际发放工资 3 根据日考勤统计月工资扣款 4 按科室 职务分类统计人数和工资金额 5 实现分类查询 6 能够删除辞职人员的数据 2 系统结构图系统结构图 四四 数据库完整性设计数据库完整性设计 员工实体 E R 图 职务 E R 图 员工 姓名 工号 职务 性别 年龄 5 工资实体 E R 图 考勤实体 E R 图 考勤 早退天 数 迟到天 数 旷工天 数 正常天 数 6 部门实体 E R 图 部门 部门负责人 部门人数部门名称 7 五五 物理设计物理设计 员工信息表 工资表 8 考勤表 职务表 部门表 9 六六 数据库实施数据库实施 CREATE DATABASE 员工工资管理库 ON PRIMARY NAME 员工工资管理库 FILENAME D 员工工资管理库 data mdf SIZE 4MB MAXSIZE 10MB FILEGROWTH 2MB LOG ON NAME 工资管理库 log FILENAME D 工资管理库 ldf SIZE 1MB MAXSIZE 25MB FILEGROWTH 10 create table 部门 部门名称 CHAR 50 NOT NULL primary key 部门负责人 CHAR 50 NOT NULL 部门人数 CHAR 50 create table 员工 工号 CHAR 50 NOT NULL primary key 姓名 CHAR 50 NOT NULL 性别 CHAR 2 DEFAULT 男 CHECK 性别 IN 男 女 年龄 CHAR 10 NOT NULL 部门 CHAR 50 NOT NULL 职务 CHAR 50 CREATE TABLE 工资 工号 char 50 not null primary key 工资年月 char 50 not null 基本工资 decimal not null 福利补贴 decimal 10 奖励工资 decimal 失业保险 decimal 住房公积金 decimal 病假扣款 decimal 事假扣款 decimal 其他扣款 decimal 应发工资 decimal 实发工资 decimal not null foreign key 工号 references 员工 工号 alter table 工资 add constraint CK gongho check 工号 0 alter table 工资 add constraint CK gongzi check 实发工资 5000 CREATE TABLE 考勤 工号 char 50 not null primary key 姓名 char 50 not null 正常天数 char 50 not null 旷工天数 char 50 迟到天数 char 50 早退天数 char 50 考勤扣款 char 50 not null insert into 部门 values 财务部 王玲 20 insert into 部门 values 生产部 丽丽 400 insert into 部门 values 董事会 李四 10 insert into 部门 values 后勤部 二子 40 insert into 部门 values 公关部 小丽 15 insert into 部门 values 行政部 琪琪 20 insert into 部门 values 企划部 小新 15 insert into 部门 values 销售部 小海 10 insert into 部门 values 人力资源部 丽子 5 11 insert into 员工 values 1001 李民 男 25 天津 已婚 专科 销售部 内 销 4 职工 insert into 员工 values 1002 李四 男 50 上海 已婚 本科 董事长 null 30 董事长 insert into 员工 values 1003 丽丽 女 25 北京 未婚 本科 生产部 电 工 8 生产部部长 insert into 员工 values 1004 王玲 男 35 东京 已婚 研究生 财务部 预算 6 财务部部长 insert into 员工 values 1005 二子 女 30 江西 未婚 本科 后勤部 车 工 7 后勤部部长 insert into 员工 values 1006 小丽 女 26 苏州 已婚 本科 公关部 null 3 公关部部长 insert into 员工 values 1007 小新 男 27 扬州 已婚 研究生 企划部 主管 2 企划部部长 insert into 员工 values 1008 琪琪 女 24 安徽 未婚 本科 行政部 null 8 行政部部长 insert into 员工 values 1009 小海 男 23 南京 已婚 专科 销售部 主 管 4 销售部部长 insert into 员工 values 1010 丽子 女 22 江西 未婚 本科 人力资源 部 null 4 人力资源部部长 insert into 员工 values 1011 小美 女 26 海南 已婚 本科 公关部 前 台 5 职工 insert into 员工 values 1012 小韩 男 20 山东 离异 本科 财务部 融 资 5 出纳 insert into 工资 values 1001 2013 12 2500 500 25 2 15 4 加急 50 50 100 3500 3400 insert into 工资 values 1002 2013 12 10000 600 100 5 25 2 null 0 0 0 15000 20000 insert into 工资 values 1003 2013 12 4000 500 30 2 30 4 核对 50 50 100 5000 4800 insert into 工资 values 1004 2013 12 3500 500 30 2 30 4 加急 50 50 100 5000 4800 insert into 工资 values 1005 2013 12 4000 500 30 2 30 4 加急 50 50 100 5000 4800 12 insert into 工资 values 1006 2013 12 4000 500 30 2 30 4 加急 50 50 100 5000 4800 insert into 工资 values 1007 2013 12 3500 500 30 2 30 4 审核 50 50 100 5200 5000 insert into 工资 values 1008 2013 12 3500 500 30 2 30 4 加急 50 50 100 5400 5200 insert into 工资 values 1009 2013 12 3500 500 30 2 30 4 审核 50 50 100 5000 4800 insert into 工资 values 1010 2013 12 3500 500 30 2 30 4 加急 50 50 100 4800 4300 insert into 工资 values 1011 2013 12 2500 500 25 2 15 4 加急 50 50 100 3500 3400 insert into 工资 values 1012 2013 12 2500 500 25 2 15 4 加急 50 50 100 3500 3400 insert into 员工登陆密码 values 1001 1101 insert into 员工登陆密码 values 1002 1102 insert into 员工登陆密码 values 1003 1103 insert into 员工登陆密码 values 1004 1104 insert into 员工登陆密码 values 1005 1105 insert into 员工登陆密码 values 1006 1106 insert into 员工登陆密码 values 1007 1107 insert into 员工登陆密码 values 1008 1108 insert into 员工登陆密码 values 1009 1109 insert into 员工登陆密码 values 1010 1110 insert into 员工登陆密码 values 1011 1111 insert into 员工登陆密码 values 1012 1112 insert into 工龄工资 values 1 3000 insert into 工龄工资 values 2 4000 insert into 工龄工资 values 3 5000 insert into 工龄工资 values 4 6000 insert into 工龄工资 values 5 7000 insert into 工龄工资 values 6 8000 13 小结小结 参考文献参考文献 1 王 萨 数据库系统概