轮岗实习带我走进你的实习报告

轮岗实习带我走进你的实习报告轮岗实习带我走进你的实习报告 轮岗实习带我走进你 我的实习总结 很荣幸在步步高工作 虽然只有短短的二十多天但我学了很多 步 步高是我生涯中第一份正式的工作 是真正让我接触和了解社会的 公司 从他那里 我见到了 听到了 感触到了一些和校园里不一 样的事情 写下这些文字 作为我在步步高公司工作的心得体会 短短的二十多天 有失误 有遗憾 感悟之后 记下所思所想 作 为以后人生路上的参考 一 不论做什么事情 自己都要清楚所做的事对自己的将来有所帮 助 这是我在步步高公司面试的时候 我是想提前感受一下真正的职业 生活 然后通过这份工作 让自己更加明确以后的方向 但是事实 上 通过实习我有了自己的想法 以后不管做什么事情都要一心一 意 全力以赴 所做的事情都会有回报 不要单纯的以为可以通过 一件事情去提升另一件事情 在我看来 那或许就是投机取巧 大学里 不论做什么都会有所收获 不管是参加社团 做干事当主 席 还是去做兼职 发传单搞促销 每个人都会有所收获 但是重 要的是我们要清楚自己到底想要的是什么 要清楚自己现在所做的 一切 自己的每一次的选择对将来的发展有没有帮助和启示 二 学校和社会的区别主要表现在大学生的主动 交流 沟通的能 力 学校的时候 老师总会在上课的时候问 大家听懂了没有 一般情 况下不会有什么响应 然后老师就会放心的继续往下讲 然而事实 上 真正听懂的同学又有几个 只是为什么大家都不会主动的去问 好像老师讲的课和自己无关 还是学生的时候 或许会庆幸 以为 大学里有属于自己的自由 想问就问 不想问就不问 没有人管得 着 老师还煞费苦心的安排答疑时间 满心期待着同学们的到来 但是事实上 真正走上社会以后 没有人有任何的义务去告诉你该 怎么做 即使他们知道你在社会上 在公司里哪些方面做得不对 哪些方面应该怎么样去做 也所以 真正进入社会后 我们都要主 动 不懂的地方就要主动地去请教 向那些比你有经验的人 那些 你觉得他有很多值得你学习的地方的人请教 只有这样 你才不会 陷入自己狭小的世界而不得解脱 每个人都有自己的内心最神秘的 世界 那是属于你自己的 但是你也要能走出来 融入大家的世界 中 主动的交流 沟通 互相学习 三 公司是你把自己在学校学来的东西拿来实践的 而不是纯粹让 你来学习的 总会有些人抱怨找工作的时候公司的名声小 抱怨上级只让自己做 杂活 在里面学不到多少知识 很快的 刚开始的新鲜感在还不到 一周的时间里已经荡然无存 要么抱怨之后选择离开 心情郁闷 感到英雄无用武之地 要么心情消极 得过且过 内心不满但也继 续坚持到合同实习期满 那天和一个刚刚实习结束的朋友聊天 听 她讲自己实习的经历 她所做的工作是销售 也因此会很累 要经 常出去跑业务 她说 身边来实习的同学已经换了好几拨了 有来 了不到一个星期就厌倦了然后离开的 还有的是新招进来的 她说 现在的大学生对工作的厌倦感特别快 很容易浮躁 怨天尤人 却很少在自己身上找原因 我只是想说 实习是一个很直接的了解 社会的途径 公司是一个平台 努力找到和自己专业相关的公司去 实习 多把自己在学校学到的知识努力应用 实践是检验真理的唯 一标准 加油吧 在以后的实习中努力做到最好 让同事满意 让主管满意 让自己满意 意识到了问题的存在就去努力的改正并努力做到不 要再犯 未来的日子 我有责任让自己的生活过好 轮岗实习带我走进你 我的实习总结 走近你 让我充满向往 当我在理工大毕业生人才交流会上向伟丰集团投出我的简历时 我并 不知道 这一份简历会把我带进一个怎样的世界 心底的自信强溢在 脸上 又带着那样的迷惑 不安和好奇 参加了公司的面试 之后 获 得了公司轮岗实习培训的机会 让我走近了你 伟丰集团 走近了你 也更让我充满了向往和渴望 走进你 让我斗志昂扬 1月9日 我来到伟丰集团志任印染有限公司开始轮岗实习 第一站 浸染分厂 带着些许敬畏和几缕惊慌 我踏进了浸染分厂的生产车 间 由于在学校学过染整工艺这么课 所以对印染的工艺还是有所了解 但是对于各个环节的具体操作还是一概不知 一周的学习当中 虽然有时候感觉有点清闲 但是每天还是能有所学有所获 在老师 傅的悉心指导下 我更加形象深刻的理解了浸染的每个工艺流程 公司主打产品所使用的三种不同染料 直接染料 分散染料 阳离子 染料 的区别及工艺要求 还有碱减量工艺方法 它对织物的作用以 及减量率的测定等 这样的学习机会对于我来说真的非常的难得 在车间的轮岗实习之后 现在回过头去温习曾经枯燥无味的专业书 时却变的相当的亲切 并且越看越有味道 接下来我又去了印花分 厂 绣花分厂 包装检验车间 同样每次的轮岗实习当中都够碰到 热情 耐心 经验丰富的师傅 在他们那里我学会了 谦卑 明 白了 只有把自己放的更低 才能学到到更多 在一个月的实习当中 不仅学到了专业技术知识 还学到了很多管 理学问 近些年来公司为了更进一步的提升自己的实力 把工作重 点由开拓市场和扩大生产转向了公司内部管理上 在陈总的领导下 公司从上到下都花大力气加大管理力度 规范制度体系 加强监 督指导 从公司的各个方面让我充分体会了公司对管理的重视 第一 在志任公司你会看到车间的每一件工具及车辆的停放都有固 定的位置 这样的管理非常的有秩序 十分的合理 第二 现场日常管理 有组长 班长 车间主管直接管理 有保安 值班领导间接监督 并且制定了相应的奖惩条例 第三 卫生清洁工作 在每天的交接班之前当班员工必须打扫干净 责任区域 每周倒班之前还会有一次打扫除 平时只要车间没有任 务做 员工就自觉打扫产区卫生 更值得一提的是公司从车间到办 公楼的各个卫生间都打扫地干干净净 这又是伟丰集团的一大特色 第四 黄红牌管理 主要的问题指向是 操作 工艺质量 设备 其他 根据问题所在给予黄红牌 督促该工段 车间 科 部进行 整合 使其在以后不要出现类似的问题 当然公司的管理还是存在一些不尽人意的地方 虽然我们的领导观 念跟上了 相关的制度也渐渐的跟上了 但是 一个上规模的老厂 想要在短期之内做到科学 规范的管理还是相当的困难的 现在最 主要的任务就是规章制度的执行与监督 稳步的推进公司管理建设 走进你 让我肩负责任 短期的实习 让我学到了不少东西 也让我产生了一些不成熟的思 想 第一 公司现在的主营产品档次相对较低 因此利润空间日趋减少 公司 长期的生产低要求 低质量的产品 很难抓住今后发展高端市场的 机会 第二 公司发展已经20多年了 因此存在的本地化 老字辈的员工较多 家族式企业的弊端开始显露出来 如何坚守公司的用人理念 外地人 本地人 能人不分哪里人 小字辈 老字辈 能力不论资排辈 也决定了今后伟丰的发展 第三 公司不应该把执行管理的义务人一味的加在普通员工头上 不仅应 该让员工在承担义务的同时得到带来的利益 更应该努力的寻找有 高附加值的市场 让企业的动力越来越强进 第四 车间现场 设备 人员管理的成绩已经比较喜人 但是很多办公室 的各个方面还是参差不齐 不尽人意 包括工作人员的工作监督 现场的卫生管理 文档资料的存储等等 普通员工的要求是上去了 我们的技术层 管理层更要以身作则 第五 公司的企业文化建设的力度很大 现在已经涉及了企业文化建设的 三个层次 表层文化建设 浅层文化建设 中层文化建设 但是应 该结合公司自身情况切实制定发展目标 而不应该盲目地追赶 我 认为现在应该不断的巩固以前的成果 不断的修正完善 第六 作为一个老企业 公司还不具备做老字号 因为我们缺少了对经验 的积累 对设备的改进 对管理的总结 在和伟丰结缘之后 我一直在为自己 估价 也一直在想我到底 能为公司做些什么 我不敢骄傲 不敢妄言 我只能说 在以后的 日子里 我会尽200 的努力 尽200 的热情去工作 我希望公司能 知人善任 同时也期盼着自己能够很好的从最低点做起 一步一步 扎扎实实地往前走 全心全意为成为一个合格 再到优秀 直至出 色的伟丰人而努力 走进你 点滴的温暖在我心田 短短的实习时间 却让我拥有了数位师傅的关心和关照 首先是王 大钊和韦永利师傅 他们两个工作非常的认真 在指导我实习的时 候也很有耐心 其次是应长军 王宣国 郑建和 李彩云和黄金林 几位师傅 他们几个都很鼓励我大胆地动手操作 不要怕出 最后 我要深深感谢