班组长任职资格管理规定

1 班组长任职资格管理规定班组长任职资格管理规定 为加强送电基层班组建设 规范班组长任职资格管理 严格实行班组长安全准入 切实提高班组长综合素质 增 强班组长安全生产组织管理能力 根据相关要求 特制定 本规定 一 任职条件 班组长是企业生产经营活动的 现场直接指挥者 组织者 和管理者 也是现场安全生产的第一责任者 班组长的综合 素质和工作能力 是确保现场安全生产和文明生产的关键 1 1 思想素质条件 思想素质条件 热爱事业 关心企业发展 思想政 治素质好 责任意识强 具有良好的职业道德 2 2 工作履历条件 工作履历条件 具有高中及以上文化程度和三年及 以上实际工作经验 鼓励大中专毕业生到生产一线锻炼 省属重点要争取在 3 5 年内 使班组长达到中等或中等以 上文化程度 3 3 安全素质条件 安全素质条件 认真贯彻党的安全生产方针 模范 遵守安全生产法律法规 企业规章制度和规程措施 敢于 同 三违 现象作斗争 自觉做到不安全不生产 4 4 业务素质条件 业务素质条件 能够熟练掌握本班组生产工艺流程 正确使用 维修和保养设备 熟悉井相关专业灾害预防和 现场应急措施 具备安全精细化管理基本知识 2 5 5 组织管理条件 组织管理条件 服从组织领导 工作坚持原则 做 事公道正派 有较强的组织管理能力和团队协作精神 善 于做职工的思想政治工作 促进班组的团结和谐 在职工 中享有较高威信 6 6 身体素质条件 身体素质条件 身体健康 精力充沛 新任班组长 年龄一般应在四十五岁以内 二 任用程序 实行班组长定期聘用制 采取公开招聘 行政任命和 民主选举等方式 真正将责任心强 业务过硬 作风扎实 敢抓敢管 职工信赖的生产骨干选拔到班组长岗位上来 1 1 公开招聘程序 公开招聘程序 按照班组长任职条件 由本人提出 竞聘申请 经组织资格审查后 对符合竞聘条件的人员资 格进行公示 组织相应笔试和面试 优胜者经张榜公示 履行组织任命程序 2 2 行政任命程序 行政任命程序 由所在区队推荐 经组织资格审查 和群众评议合格后 进行发文公示 履行组织任命程序 3 3 民主选举程序 民主选举程序 由所在区队组织 采取组织提名 个人申报等方式确定人选 采取职工无记名投票或民主评 议等方式选举 得票半数以上视为合格 优胜者经发文公 示 履行组织任命程序 4 4 班组长的聘任 班组长的聘任 经公开招聘 行政任命和民主选举 等方式符合班组长任职条件的 由正式行文任命 报省属 3 企业或市管理部门备案 班组长的评聘工作原则上每半年 进行一次 三 岗位培训 经任命的班组长 必须经专门安全培训合格 持证上 岗 班组长培训计划由省属企业或市 县级政府管理部门 统一制定 由具有三级及以上培训资质的安全培训机构分 专业实施培训 初次培训在任命 3 个月以内进行 以后每 年培训一次 1 1 培训内容 培训内容 以现场安全管理 劳动组织管理为主题 以 安全培训教学大纲 中有工作相关工种班组长安全培 训教学大纲为基础 结合各地区 各企业安全生产实际 科学 合理地确定培训内容 主要包括安全生产法律法规 和行业规范标准 上级有关安全基础管理的指导性文件和 企业规章制度 有关专业技术管理 现场管理和应急救援 知识 典型事故案例分析 经验交流等内容 2 2 培训时间 培训时间 不少于 48 学时 3 3 考核发证 考核发证 坚持 教考分离 原则 班组长培训结 束后 由省属企业或市管理部门组织考试 经考核合格后 颁发全省统资格证书 4 4 健全档案 健全档案 建立 健全班组长安全培训档案 建立 培训台帐 电子档案与实物档案结合 实现每人一档 并 根据班组长任职培训情况及时更新 4 四 绩效考评 1 1 健全班组长考核机制 健全班组长考核机制 根据班组长工作内容和安全 生产 质量 民主管理等职责要求 加大对班组长的考核 奖惩力度 定期组织分管领导 所在班组职工 协作部门 单位 等相关人员进行民主评议和考核 考评结果与班组 长的收入和待遇紧密挂钩 合理加大安全在班组长收入分 配中的比重 2 2 健全班组长激励机制 健全班组长激励机制 结合行业特点 科学合理设 定班组长津贴标准 切实提高班组长的政治 经济待遇 对做出突出贡献的班组长 要给予经济上 精神上 政治 上的激励 被评为 优秀班组长 金牌班组长 的 除 依据有关规定和程序择优提干外 还要重点培养发展入党 优先安排外出疗休养 考察学习等 有条件的还可送到高 等院校培养深造 3 3 健全班组长约束机制 健全班组长约束机制 定期对班组长思想素质 履 责能力和遵章守纪等情况进行综合评定 对工作不胜任 不称职的 及时解聘和调整 对出现失职 违纪或严重违 章指挥等行为的 要按有关规定给予严肃处理 撤免班组 长应由分公司提出撤免理由 严格按照相应程序办理 避 免随意撤换班组长 五 组织管理 5 建立健全班组长管理组织领导体系 明确责任部门和 责任人 严格检查考核 确保班组长队伍建设健康有序发 展 1 省属企业负责本企业所属班组长任职资格的管理 各市管理部门负责本行政区域内所属地方班组长任职资格 的管理 2 要成立以长为组长的班组长任职资格管理领导小组 建立由组织人事部门牵头 工会 安监 培训等部门配合 的班组长管理组织机构 严格规范班组长任职资格审查 安全培训 职务任免 绩效考评和总结表彰等关键环节管 理程序 3 提高班组长管理层次 将班组长岗位工作经历纳入 区队管理人员选拔的基本前提 4 加强班组长后备人才培养 每年将新分大中专毕业生