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改革追求什么范文改革追求什么范文 最近 北大正在研究一系列人事改革的办法 普遍征求意见 我看 了 觉得很有力度 有气魄 文件提出了不少好的举措 例如决定 采取有限聘期和有限申请晋升次数 在讲师和副教授队伍中实行择 优和分流 教师岗位分为教学科研型和专任教学型两类 原则上院 穴系雪不直接从本单位中聘用教师等等 当前 高校也好 中小学也好 其他事业单位和党政机关 都要进 行人事制度的改革 改革的目的 就是让人有紧迫感 有事做 出 成绩 使优秀的人才脱颖而出 我觉得有一些问题需要引起注意 第一 改革必须与学校行政管理人员管理的改革同时进行 或者学 校行政管理人员人事改革要先于教师人事方面的改革 行政管理人 员管理也必须改革 中国的学校 有一个很奇怪的现象 就是一线 的老师在辛苦工作 而行政管理人员却比较轻松 实际待遇比教师 们还好 而且 普遍存在人员臃肿的问题 这种情况 无论高校 还是中小学 都很普遍 教师的意见很大 第二 任何改革 如果不讲科学的程序 不制约行政权力 往往就 会使得投机者得益 而老实人吃亏 这种改革最终会流产 任何权 力 都具有天然的利己性和扩张性 都需要制约 第三 对教师的管理必须松紧适度 对于知识分子 尤其是高级知 识分子 特别需要自由和心情舒畅的空间 这是学校管理与企业管 理具有明显差别的地方 企业管理与教师管理有相通的地方 但也有很多不一样的地方 企 业管理强调经济效益 以获取经济利益最大化为目标 这就要求管 理者在生产中加强对工人生产过程的监管 例如 在一个啤酒生产 线上 管理者可以安装监控器 对生产过程和工人进行全程监控 但教师管理就不能这样搞 有个别学校在教室里安装了监控器 固 然方便了校长 他在屏幕里可以看到教师和学生的一举一动 但是 使用这些设备的极少数学校的教学质量好不好呢 不好 因为教师 是有尊严的 他面对的是人 教育 xf 雪风网络xf教育网 是 人与人的交流与互动 无论教育 xf 雪风网络xf教育网 者还 是被教育 xf 雪风网络xf教育网 者 都是活生生有着复杂意 识和情感的人 教育 xf 雪风网络xf教育网 工作强调爱心 宽容 民主 自由 多彩 情感等价值观 这是与工厂生产管理存 在极大不同的地方 而目前很多学校管理者尚没有认识到这些问题 以为制定了严厉苛刻的办法和制度便可以解决提高教育 xf 雪风网络xf教育网 质量的问题 实践证明这种认识是错误的 笔 者长期从事教育 xf 雪风网络xf教育网 工作和教育 xf 雪风网络xf教育网 管理研究 曾经考察了多个失败的个案 一些 人校长颇感纳闷 我制定了那么严格的措施 甚至都量化了 为什 么效果不好 学校管理者应以高尚人格和博大胸怀在精神上引领一所学校 一个 校长 就
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