




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
冠东公司生产计划员 一级 行为标准冠东公司生产计划员 一级 行为标准 1生产计划的制定和发放生产计划的制定和发放 1 1根据年 月销售计划制定主生产计划 1 2根据主生产计划将零配件 原材料需求计划通知供应部 1 3根据主生产计划制定日滚动作业计划并发放至车间 1 4根据日作业计划向仓库开具生产配菜单 1 5根据销售计划及时调整生产计划 冠东公司生产计划员 一级 资格标准冠东公司生产计划员 一级 资格标准 1 知识 知识 1 1专业知识 ERP 软件 计划的制定和发放 1 2企业知识 企业计划制定流程 企业产品特性 相关产品制作流程 2 技能 技能 1 3专业技能 ERP 软件 计划制定的依据 1 4通用技能 沟通能力 团队协作能力 3经验 经验 一年以上车间操作经验 一年以上计划管理经验 冠东公司生产计划员 一级 培训要点冠东公司生产计划员 一级 培训要点 1培训要点 ERP 软件 企业计划制定流程 企业产品特性 相关产品制作流程 2培训方式 企业内训 在职培训 冠东公司生产计划员 二级 行为标准冠东公司生产计划员 二级 行为标准 1生产计划的制定和跟踪生产计划的制定和跟踪 1 1对制定的生产计划的执行和完成情况进行统计 1 2对未完成的生产计划分析原因并及时调整 2生产能力分析生产能力分析 2 1对常规产品的生产能力进行分析 参加常规产品的合同评审 冠东公司生产计划员 二级 资格标准冠东公司生产计划员 二级 资格标准 1知识 知识 1 1专业知识 计划管理 ERP 软件 办公软件 一般统计知识 质量体系基本知识 1 2企业知识 同一级 2技能 技能 2 1专业技能 熟练运用 ERP 软件 办公软件 2 2通用技能 沟通能力 团队协作能力 观察能力 3经验 经验 计划类工作 二二 年及以上经验 熟悉企业内产品生产制造流程 冠东公司生产计划员 二级 培训要点冠东公司生产计划员 二级 培训要点 1培训要点 质量体系基本知识 统计技术 2培训方式 内部培训 在职培训 冠东公司生产计划员 三级 行为标准冠东公司生产计划员 三级 行为标准 1生产计划的预测 制定和控制生产计划的预测 制定和控制 1 1根据统计数据对生产计划进行预测 并计算产能负荷 1 2根据生产消耗和计划制定采购计划 1 3对生产进度偏差进行调整 分析 采取适时预防措施 1 4对生产材料的异常损耗进行总结 提请车间采取预防纠正措施 2 必要时能代车间主任安排生产必要时能代车间主任安排生产 冠东公司生产计划员 三级 资格标准冠东公司生产计划员 三级 资格标准 1知识 知识 1 1专业知识 生产运作与管理 物料管理 ERP 软件 办公软件 SPC 1 2企业知识 企业生产运作流程 企业产品特性 企业质量体系规范 相关部门 业务流程 2技能 技能 2 1 专业技能 熟练根据产能负荷制定和安排生产计划 控制生产进度 2 2 通用技能 沟通能力 团队协作能力 创新能力 组织能力 3经验 计划管理经验 计划管理 四 年及以上经验 冠东公司生产计划员 三级 培训要点冠东公司生产计划员 三级 培训要点 1培训要点 生产运作管理 物料管理 SPC 2培训方式 送外培训 内部培训 在职培训 冠东公司模具设计师 四级 行为标准冠东公司模具设计师 四级 行为标准 1模具 检具 设计与整改模具 检具 设计与整改 1 1熟练运用二维 三维软件 进行复杂模具整体结构设计 1 2根据国家标准及企业模具设计规范校对并审核他人图纸 2模具 检具 工艺模具 检具 工艺 2 1对复杂模具零件进行制造工艺设计并绘制工艺图纸 编制工艺过程卡 3工程师培养及技术攻关工程师培养及技术攻关 3 1负责部门技术攻关 3 2负责对工程师进行业务指导 冠东公司模具设计师 四级 资格标准冠东公司模具设计师 四级 资格标准 1知识 知识 1 1专业知识 同三级 1 2企业知识 同三级 2技能 技能 2 1 专业技能 同三级 2 2 通用技能 沟通能力 创新能力 组织能力 领导能力 3经验 经验
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 解析卷-人教版八年级物理上册第4章光现象综合测试试题(解析版)
- 难点解析人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用单元测试试卷(详解版)
- 难点解析人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用同步练习练习题(含答案解析)
- 2025年中小学学生体质健康评价与运动技能达标考核试卷
- 2025年工业废气VOCs治理催化剂性能考核试卷
- 2025年计算机技术与软件专业技术资格(中级)《软件设计师》AI语音交互系统开发模拟考核试卷
- 难点解析-人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用单元测试试题(含详细解析)
- 考点解析人教版八年级上册物理光现象《光的直线传播》章节测试试题(含详细解析)
- 考点解析人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用专题攻克试卷(详解版)
- 难点解析-人教版八年级物理上册第6章质量与密度-质量定向训练试题(详解)
- 外科护理学考试题(附参考答案)
- 银企合作协议书
- 小米集团2024年环境、社会及管治报告(ESG)
- 手机媒体概论(自考14237)复习题库(含真题、典型题)
- 公司收购居间合同范本
- 《肺结节影像诊断》课件
- 服装工业制版知到智慧树章节测试课后答案2024年秋德州学院
- 2025届高考英语一轮复习+咨询信课件
- 申请法院庭审录音录像申请书
- 主题班会2024年国家科学技术奖李德仁院士的科技报国故事课件
- 青春期的烦恼班会课件
评论
0/150
提交评论