为什么想跳槽范文

为什么想跳槽范文为什么想跳槽范文 在工作中 随着自我的充实和能力的提高 越来越多人想跳槽 身 边的人都很好奇自己为什么想跳槽 也许自己也说不出理由 下面 就由来为您解答 1 无法获取新知识是跳槽的原因之一 在这个追求效率的时代 如果这份工作对于你来说只是一个例行公事 的职业 那么你该好好想想 你能从中获取什么新鲜的知识 只有勇 于冒险和不断吸纳经验的公司 对于人才来说才是真正该留的地方 2 不公平的突破机会是跳槽的原因之一 对于一个想要上进的职场人来说 公平的机会比什么都重要 可以因 为技不如人而丢失一个机会 但绝不能容忍因为不公平的机会而错过 点滴 如果你已经有一段时间没有加薪或者升职 你应该好好想想 是你不够努力 还是机会的问题 无人欣赏的企业 是不可能长久的 3 价值取向背道是跳槽的原因之一 每个人都有一个价值取向的问题 每一个企业也有他的价值取向 当 你的价值取向和公司的价值取向有所背离的时候 你会不断的反思这 其中的问题 你就会发现自己越来越跟不上公司的步伐 歧义也会越 来越多 此时 你应该考虑下一步的打算 注意事项 跳槽是个难度系数很高的职场技术活 有些人会选择人脉 引荐 也有些人会选择网投简历 无论哪种途径都存在着风险 所以 跳槽是件养精蓄锐的事 不能操之过急 跳槽之前对当前职业的一个 期许做好调查 根据自己的情况做调整 冷静思考一下目前你需要做 什么准备 大概需要多久的时间能实现或者完成 面对薪资过高的职位 不要满口答应 要学会考量 这个公司这个职 位在这个行业中是什么位置 你目前离这个职位是个什么情况 另外 学会和要跳槽的公司高层打好关系 即便是跳槽不成功 也当是累积 人脉 面对发展平平的公司 要学会正面对待 宁做鸡头勿做凤尾也 是人生的另外一个概念 1 你可以赚更多 我们都知道 我们都有想获得更多的薪水的想法 这一点是很核心的 然而 在同一个岗位上工作的工人 平均每年只 能期望百分之3左右薪资的增长 但是 当换工作的时候 员工看到的 工资增长却达到了百分之10甚至百分之20以上 不断变化的工作可能是一条通往更高工资的途径 特别是在求职过程 中你将目光投向了什么 只是记得在其他 如休假时间和福利 综合 权衡一下 再决定该行动是否对你是有利的 2 你会扩展你的人际网络 你遇到的更多的人 他们的工作方法 并 对更大的潜在的人际关系有更加深入的了解 所以 当你在一段时间 内换工作 你的人脉数量会扩大 这意味着对未来有更大的机会 它甚至可能导致你的整个人生的改变 它还可以让你比其他人更加 快地适应新工作 或者投入到新的工作环境中去 只要你秉持的观念 是以不变应万变 你认识的人越多 你就等于拥有了不同的专业领域的朋友 也就有了 更多种不同领域的思维方式 职场人作为一个社会人 不仅仅要面对单纯的工作 还要面对复杂的 社会 通过工作可以建立自己的人脉 人脉的逐步发展 就成为了自 己的资源 这个资源不仅有利工作开展 也有利自己建立丰富的生活 人与人之间 从陌生到熟悉 从熟悉到了解 从了解到信任 都是需 要时间的 对经常跳槽的人来讲 没有了这个过程 离开一个企业后 因为接触时间比较短 与过去同事也就慢慢断了联系 到一个新的企业 又要面对一个新的圈子 同样需要与新同事的彼此 认识过程 如此下去 给自己留下的 只是一个个企业的短暂经历 而 不会建立起与同事的牢固关系 尤其是跨地区的跳槽 不仅与过去同 事难以联系 就是自己的朋友圈子也会变得越来越生疏 圈子越来越 小 人脉越来越窄 对自己的工作和生活都会带来影响 为什么想跳槽 相关文章 1 工作半年想跳槽求助 2 最新想跳槽 先找 跳板 3 为什么职场男人跳槽 4 想跳槽但公司不放人怎么办 5 调查 半数敬业