试验室奖罚制度

试验室奖罚制度 为了调动试验室各岗位员工的积极性 提高工作效率和责任心 以 奖勤罚懒 奖优罚劣 重激励 轻处罚 为原则 严格遵守纪律 特制定本奖罚制度 一 一 奖励奖励 1 开展技术革新 并大幅度降低成本 提高效益者 可视情况奖励 500 1000 元 2 对公司有特殊贡献 足为本公司同事表率者 年终可评为优秀员 工 奖励 500 1000 元 3 遇到意外事件或灾害 奋不顾身减少公司损失者可奖励 500 1000 元 遇有灾害 勇于负责 处理得当者 奖励 200 500 元 4 能合理利用废料 为公司降低成本者 视其成果大小奖励 100 300 元 合理利用废料有成果的主要参与者 奖励 50 100 元 5 能检举违规或损害公司利益者 奖励 500 1000 元 6 对生产技术 工艺 管理提出改进意见 经采纳实行确有显著成 效者 奖励 500 1000 元 7 发现原材料使用不对 生产计量装置失准 挽回损失者 奖励 100 1000 元 8 能处处为公司着想 节约用水 用电 清除垃圾 等维护公司利 益并能长期保持者 奖励 20 50 元 9 由于临时工作安排需要加班者 视工作时间 工作量的大小 给 予 20 50 元奖励 二 二 处罚处罚 一 一 通则通则 1 盗窃公司财物或他人财物经查证属实者 给予辞退 严重者移 交司法部门处理 2 擅离职守给公司造成重大损失者 罚款 500 1000 元或辞退 3 打架斗殴者 根据情节轻重 罚款 500 1000 元或辞退 4 煽动怠工 罢工或散布不利于公司利益的谣言者 一经查实 给予辞退 5 品行不端 接受客户馈赠 损害公司利益者 视情节罚款 200 元或辞退 6 连续旷工两天以上者罚款 200 元 无故连续旷工达三天或全月 累计旷工达五天以上者 给予辞退 7 故意浪费公司财物或办事马虎使公司受损者 视情节 罚款 50 200 元 故意损坏公司财物经查实者经赔偿后 给予罚款 500 元或辞退 8 不听从领导工作安排或有威胁侮辱领导的行为 根据情节 罚 款 50 200 元或辞退 9 工作时间内做其他事情 如回宿舍睡觉 打扑克 看与业务无 关的书籍 看电视玩电脑游戏者 罚款 50 200 元 屡教不改 者给予辞退 10 上班迟到 包括夏季中午 1 30 以前不到岗位的 早退 私 自外出者 每次罚款 50 元 连续发生 3 次者 按旷工论处 旷工一天扣除两天工资 11 上班时间喝酒或下班后严重酗酒闹事 影响他人工作或公司正 常秩序者 视情节 罚款 50 200 元或辞退 12 不积极参加相关知识培训者 或培训期在公司规定的时间内不 能满足工作要求者 延长培训期或劝退 试验室举行实际操作 考试或理论考试不及格者 每次罚款 20 元 连续三次不及格 者 降低当月工资 100 元 直到连续三次考试达 80 分以上者 可恢复其原基本工资待遇 连续五次考试不及格者或拒绝考试 者给予辞退 13 工作期间不努力 偷懒 消极怠工 不能达到公司对员工基本 要求者 经教育仍不改正者 给予罚款 按试验室处罚细则条 款对应 或辞退 14 工作期间不能与同事团结协作 给工作造成阻力者 经教育仍 不改正者给予劝退 15 明知发生安全质量事故 而不积极采取措施故意回避着 视影 响程度大小 给予罚款 1000 2000 元或辞退 16 每人每月休假时间不得超过公司规定 正常班 4 天 外检 2 天 包括法定假日 不请假按旷工论处 请假超过一天者 扣除 当天工资及奖金 休假必须提前向领导申请 经领导同意 并 自行安排好工作交接 方可休假 否则按旷工论处 17 做完试验后 要做到 工完场清 不能保持工作区域内仪器 设备场地干净整洁者 每次罚款 20 元 二 二 具体岗位具体岗位 试验室主任 试验室主任 1 试验室主任不执行国家 行业有关标准规范 不执行公司有关 规定 不检查工作 使试验室管理混乱的 视情节大小罚款 500 1000 元或辞退 2 对新规范 新标准在实施前未给员工培训造成工作失误 视情 节罚款 100 500 元 3 对客户的投诉或工地发生的质量问题 不积极处理给公司造成 经济 信誉损害 罚款 100 500 元 4 技术指导不当 导致工作中出现严重失误或重大质量事故发生 罚款 1000 2000 元 5 对原材料质量发生大的变化而未及时调整 造成质量问题发生 罚款 50 100 元 6 重要工地或特殊部位没有做好技术交底 给公司造成损失 罚 款 100 500 元 7 职能部门检查出重大缺陷 给公司造成损失 经查实的确有试 验室主任管理不到位造成 罚款 500 1000 元 8 不注重学习新规范 新知识 不能胜任试验室主任岗位 予以 劝退 检验员 检验员 1 不按规定检验批次 检验原材料或检验结果不真实 每次罚款 50 元 2 各类试验记录不填写或填写不完整以及不认真计算 核对 每 次罚款 50 元 3 不按规定要求协助外检处理混凝土质量问题 回避问题者 每 次罚款 50 元 4 不按规范要求试验操作或不按规范要求对数据结果取舍 对结 果严重涂改者 每次罚款 30 元 5 试块能拆模而不拆往后拖 试件到龄期而未按要求检测或检验 后不及时上台账者 每次罚款 30 元 6 当天未按规定检测砂 石含水率 并未将结果告知填写施工混 凝土配比者或资料员 每次罚款 30 元 7 不按仪器设备操作规范操作仪器 造成损坏者 赔偿仪器价值 的 20 指定的仪器设备管理者不对仪器设备进行维护保养 使设备损坏者 罚款 100 500 元 使用 维护仪器设备后不做 记录者 发现一次罚款 20 元 8 对每个月检测结果不按要求进行统计并上报给主任 检测结果 对质量有严重影响而不向领导及时汇报者 每次罚款 20 元 质检员 质检员 1 每天未对每个工地前三车混凝土进行坍落度检测 造成工地反 映有质量问题者 视问题大小 罚款 30 50 元 2 未严格把好检验关导致工地退货两车以上 含两车 经调整 仍能使用的 罚款 20 50 元 若退回不可调整造成损失者 须 承担该车成本价的 10 3 上班擅离工作岗位耽误工作者 每次罚款 50 元 4 发货单不盖章放行出厂 每次罚款 30 元 5 对操作员拌制的不符合要求的混凝土 不记录 不上报 每次 罚款 50 元 6 对由于机械故障 停电 罐车内有水造成的不合格混凝土或工 地原因退回的混凝土 不及时处理或处理后不记录的 每次罚 款 30 元 记录不完整的罚款 20 元 7 未按要求对混凝土进行抽样留置试件 每次罚款 50 或用不符 合要求的式样留置试件的罚款 50 元 8 每天每个工地对实际用水量 坍落度记录未达 30 以上 小方 量低于 2 次 者 每次罚款 30 元 记录不真实的每次罚款 30 元 连续发现三次以上者 罚款 50 元 9 当班期间 准备施工的工地要及时给资料员告知准备资料 特 别是由于其它原因未出具生产任务单的工地 若不告知耽误资 料得到投诉的 每次罚款 30 元 传递给司机或外调的资料要 及时记录并索要回执 若造成资料丢失 每次罚款 30 元 10 对 C40 以上强度等级或领导交待的特殊工地要求协助操作工做 开盘鉴定 而不做者 每次罚款 30 元 11 出现重大质量问题不能处置又不及时向主任汇报 造成经济损 失者 每次罚款 100 元 12 对配合比较大范围调整 不做记录者 每次罚款 30 元 13 交接班时未交接清楚 造成质量事故的 由当事人双方自己划 分责任大小 划分不清者各承担 50 责任 资料员 资料员 1 未及时核对资料使资料出错退回者 每次罚款 30 元 2 不及时出具资料 使同一工地投诉两次以上者 每次罚款 50 元 3 未对资料文件及时记录 归档 登记 管理混乱者 每次罚款 50 元 4 未按公司规定对资料 数据保密的 罚款 50 元 5 不按规定统计数据的 每次罚款 50 元 6 对主任安排的文字性工作不按时完成拖延的 每次罚款 50 元 7 上班期间在电脑上做与工作无关的事情 每次罚款 50 元 具体奖罚执行 具体奖罚执行 5