机保局2016年工作总结

1 / 10机保局 2016 年工作总结一年来，机关事业单位社会养老保险在市委、市政府及市人社局的正确领导下，以抓征收促发放求稳定建和谐为重点，以目标考核为契机，以优质服务窗口建设为载体，强化内控制度，改进职工工作作风，认真抓好全年各项工作。全面完成了市委政府和业务主管部门下达的各项工作任务，促进了我市机关事业单位养老保险工作更好更快发展。一、抓征收，促发放，确保机关养老保险工作有序推进抢抓机遇，多措并举，通过大力宣传政策，加强部门联动等措施，扩大了机保参保范围，解决了多年的遗留问题，强力促进基金征收。截止年底，全市养老保险参保人数 14252 人，比去年增加 1723 人，基金征收 7203 万元，比去年增加 1949 万元，增长 37%，完成年度目标任务的 137%。全市参加养老保险单位 306 个，参保人数 14252人。其中：在职 9929 人，退休 4323 人，全年应征收基金任务数 5250 万元，实收 7203 万元，完成率 137 %，全年发放养老金 6124 万元，现累计结余基金 4019 万元。办理转移接续: 210 人。其中：转入：152 人、转出 58 人。2 / 10二、抓本职业务，实施民生工程继续加大社会保障法的宣传工作力度，明确政府、单位和个人的责任和义务，进一步增强全社会保障意识。按照“打好基础，巩固成果”的要求，深入基层知民情，晓民意，解民忧，积极探索和巩固机关事业单位社会保险制度的改革成果。为认真贯彻落实党的十七大提出的“促进企业、机关事业单位基本养老保险制度改革”和川办发200210 号、达市府2016第 25 号令精神，结合我市机保工作实际，对扩大参保范围、调剂基金征收比例等方面提出可行性意见，积极探索离退休人员的社会化管理办法，建立健全长效管理机制。通过努力，今年实现了基金征收比例与达州统一，养老金归口管理也得到市政府批复，且从 2016 年 1 月起全市离退休人员养老金有市机保局一个单位发放。（一）做好医疗卫生机构职工参保工作通过努力我市医疗卫生机构在职职工和退休职工要求参加机关事业单位养老保险的愿望今年得以实现。市人民政府常务会议纪要出台后，我局及时起草拟定了关于医疗卫生系统参加机关事位社会养老保险的实施办法 。为把该项工作办成让市委政府放心、让医院职工满意的民心工程。我局切实做到高起点谋划、高标准推进、规范化经办，历时四个月办理完全市 54 所医院职工的参保业3 / 10务。通过统计此次医院共有 1545 人新参加机保（在职 1098人、退休 447 人） ，其中：市级医院 938 人（在职 673 人、退休 265 人） ，中心镇医院 291（在职 211 人、退休 80 人） ，乡卫生院 316（在职 214 人、退休 102 人） 。从社保转入299 人（在职 133 人， 退休 163 人） 。实现了医疗卫生机构参保工作平稳有序推进，成效显著，解决了市本级多年的遗留问题。（二）积极搞好退管业务认真贯彻落实万府办发201649 号文件精神，做好市级各单位（离）退休人员养老金的社会化发放工作。在每月的 25 日前将养老金划拨到位，保证 100%支付，全年共发放退休金 5045 万元。其次做好了机关事业单位死亡人员的丧葬抚恤工作，按时与离退休人员的相关单位和殡葬所联系，收集好资料数据，确保丧葬抚恤数据准确无误。改过去一年支付丧葬费抚恤金为半年支付一次丧葬抚恤金，体现了人性化服务。（三）积极开展全民创业工作认真落实市委关于鼓励和支持全民创业加快万源脱贫致富的实施意见 。市机保局有针对性的开展创业服务，实施行之有效的创业服务模式，组织动员离退休人员和单位在职职工投入全民创业大潮中，充分发挥政策叠加效应。大力扶持提前退休职工、下岗失业人员大胆创业，4 / 10整合培训资源，紧紧依托人社、农业部门的人才优势和技术优势对农村、城镇离退人员分行业，分类别，分需求进行点对点的技术培训和短期实用技术培训，让他们尽快适应就业环境和就业市场，增强创业能力。根据本单位实际，市机保局鼓励支持一名同志外出创业，为单位增收减支，为其完善创业项目信息、政策咨询、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。三、继续开展机关事业单位离退休人员养老金待遇资格认证工作，减少市财政资金的流失。2016 年是机关事业单位退（离）休人员享受养老待遇资格认证工作在我市全面展开的第二年，为整体推进机关事业单位离退休人员生存验证工作，尽快建立健全我市离退休人员长效管理服务机制，并使之制度化、规范化。在总结去年工作基础上，为了方便退休同志，我局采取了多种形式的认证方式。一是到机保局参加认证；二是到自己所居住的乡（镇）便民服务中心或社区参加生存认证；三是到异地设点集中认证；四是上门服务个别认证。五是视频认证。截止 10 月底，全市 4523 名离退休人员中，完成 2016 年度生存验证工作的%。通过生存认证，我们适时掌握离退休人员的生活状况，切实增强离退休人员凝聚力和向心力，起到政府联系离退休人员的桥梁和纽带作用，又尽力减少财政资金5 / 10的损失。四、完成了基金审计工作今年我局接受了国家审计局对养老保险政策执行情况和基金管理情况的审计。我市机关养老保险政策贯彻落实到位，基金安全完整。针对审计中出现的：一是财政违规使用社会机保资金 185 万元的问题。二是社会保障业务管理中信息系统缺陷和个人参保信息不准确的问题进行了认真整改。市财政局于 2016 年从万源市机关事业养老基金中借出 185 万元用于发放工资等支出，已于 2016 年 3月 29 日归还。我局使用的是芯软公司开发的机关事业单位职工基本养老保险信息软件，数据库建在本县，管理效益底，今年全地区已着手筹建“金保工程”统一使用基本养老信息管理软件，并在 2016 年正式启动。五、开展自查，加强稽核，确保基金安全与完整。继续健全和完善财务管理制度，严肃财经纪律，严格社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。今年我局完善了机保局内控管理实施细则 ，要求职工按制度办事。接受了市审计局对市机保局基金管理的审计，没有出现任何贪污和挪用基金的现象。一是根据市委、市府及主管部门的布置，开展了养老保险基金财务自查工作。二是开展6 / 10形式多样的基金核查。重点核查缴费基数、异地安置退休人员领取养老金资格协助认证工作，三是基金会计、出纳按月对帐，并签字盖章。四是随时接受上级主管部门和人大、审计、财政的审查等部门监督。五是严格单位经费开支，可用可不用的坚决不用，厉行节约。按政策规定办事，管理规范，无违纪违规现象。做到了管理规范，操作合理。全年累存基金结余 元。六、抓基层党建,充分发挥局支部的领导作用（一)认真贯彻落实市委基层组织建设年相关工作，推进基层组织工作上台阶为迎接党的十八大胜利召开，认真抓好支部组织建设，以党员创先争优为载体，实现党员倍增工程和干部联系群众工作。重点把握基层组织工作中存在的问题，并着力改进。积极开展局机关党支部 “三分类、三升级”活动明确了我局支部党的建设为“一般”类的基础上，我们认真从思想上、工作上查找与先进党组织相比存在的突出问题，针对实际情况，制定了整改措施，着力强化效率意识，提供快捷服务。要求职工见行动，年底见效率。按照机保局内控管理制度进一步精简办事程序，减少审批环节，规范办结时限，努力为参保职工提供高效、便捷的服务。进一步强化了职工廉洁意识，建设廉洁型机关。贯彻落实廉政准则 ，深入推进反腐倡廉工作，党员干部廉洁7 / 10勤政，严格遵守内控管理制度和财政纪律，确保基金安全完整，我局没有出现贪污和挪用基金的现象。杜绝了吃、拿、卡、要等不良行为，努力将机保局建设成让党委政府放心、群众满意的六型机关。通过基层党组织“三分类三升级”活动的开展，党员素质得到了提升，机保局党支部的战斗力得到了提高。符合“一般党支部”向“先进党支部”转化的条件，现已申请上级党组织予以认定。（二）切实开展机关干部直接联系服务群众活动。我局定点帮扶太平镇石岗村，选送了 1 名党员任石岗村支部副书记，每年对该村 10 户特困户进行重点帮扶。今年按照市委要求重点帮扶白果乡两户特困户，为此局支委一班人深入实地进行了解情况，有针对性地进行帮扶。支部书记与全体党员均深入贫困户家慰问困难群众，切实帮助解决具体困难，党员干部积极捐款捐物。今年全局党员共捐款 3600 元，解决因病致贫医药费，捐物 50 余件；单位捐资 7000 元解决贫困户家庭学生生活费和帮助发展生产。鼓励贫困户树立生活信心，战胜当前困难，早日摆脱贫困。七、抓学习重职工素质改进经办作风以创建优质服务窗口为载体,以年度目标考核为8 / 10契机,进一步完善内控制度，强化考核和内部管理工作，不断改进经办机构工作作风、提高经办能力。（一）加强政治理论和业务知识学习。局支部组织职工参加政治理论和业务知识的学习，每周五下午规定为单位政治理论学习时间。开好支部会议，重点学习党的十八大会议精神和国家现行劳动保障法和保险政策，市委五次党代会精神和李林森先进事迹，要求全体职工要一心为公，树立公仆意识，切实做好本职工作。以创先争优活动为载体，建好党员示范岗，让党员起好模范带头作用。通过学习内强素质外树形象，今年在人少事多的情况下完成了比长年更多的工作量，职工没有任何怨言。并出色地完成了全年工作任务。（二）完善和规范了内部管理制度各股室根据工作职责、办事流程，切实做好内部控制、按制度要求做好财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础工作。并以制度管人，管事，管钱，从而增强了职工的责任意识和廉洁意识及纪律意识。规范了办事程序。（三）做好信访维稳工作认真办理了人大政协议案和提案，对来访人认真接待，细心解答；对信访件，做到件件有落实；对出现群体上访问题做好政策解释宣传和耐心细致的思想工作。9 / 10使每一位来访者都得到了详尽的答复和满意的答案，及时化解了矛盾。做到了问题绝不上交。根据上级主管部门制定的目标考核要求来严格机关事业养老保险考核标准，完成了党风廉政建设，城乡环境综合治理、安全卫生、保密、档案管理等工作。总结过去的一年，取得的成绩是市委、市政府的正确领导、得力于有关部门的支持配合和全体职工共同努力。在新的一年里，仍将面临诸多挑战和困难，我们将以科学发展观为统领，构建和谐社会为目标，增强信心，发扬团结拼搏、开拓创新的精神，认真抓好各项工作，为促进我市又好又快发展，构建和谐万源做出新的贡献。存在的问题和不足：（一）机构设置不全，人员不够。职能作用难发挥。（二）试点中遇到的具体问题，政策规定不明确，工作中操作困难。（三）保险经办机构经费困难。2016 年工作打算：来年我们将在市委、市政府和上级主管部门及人社局的统一领导下，着力机关保险工作的大胆改革和创新，推进市机关事业单位社会养老保险事业健康有序发展。10 / 101.充分发挥机关事业单位社会保险的职能和职责，宣传劳动保障法律法规，积极探索和