老干部局2016年度社会评价自检自查报告

1 / 8老干部局 2016 年度社会评价自检自查报告一年来，*县老干部局认真做好老干部工作，不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法，开创离退休干部服务管理工作的新局面，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件，把党和国家对老干部的相关政策落实到位，让老干部政治上有人关心，生活上有人照顾，促进地方改革、发展、稳定。按照罗办发201636 号文件的要求，现将县委老干部局相关工作情况简要报告如下：一、老干部服务管理工作情况*县老干部工作在市委老干部局的指导和县委政府的直接领导下，按照党的十七大“全面做好离退休干部工作”的总体要求，认真落实中组发201610 号文件精神，坚持以人为本、求真务实、开拓创新的工作理念，加强部门自身建设，全面提高“双高期”老干部的服务管理水平，扎扎实实将老干部工作推向前进，切实提高老干部工作的满意度和公认度。（一）领导关心重视，工作得到新的加强1、领导重视。把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，经常关心过问老干部工作。县委常委、组织部宴部长定期、不定期地听取老干部工作情况汇报，2 / 8协调解决工作中的实际困难。2、领导班子建设得到强化。坚持落实“三个一”建设，领导班子和干部的执行力、创新办、凝聚力进一步增强，民主意识、团结干事氛围浓厚，有力地促进了工作。3、创建了齐抓共管的工作机制。县委老干部局加强宏观指导和督促协调，主动与组织、人事、财政等部门加强沟通协调，建立齐抓共管、统筹协调、相互配合的工作机制，形成县委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方共同参与，上下合力贯彻落实老干部方针政策的工作格局。（二）坚持各项制度，落实老干部生活待遇1、巩固和完善“三个机制” ，确保老干部生活无忧。按照中央的要求，始终坚持“离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制”及“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”原则，贯彻落实老干部生活待遇。全县 2171 名离退休干部每月 15 日前按时足额领取养老金，并实行社会化发放，不论是财政负担，还是社会统筹，至今都未发生拖欠现象；健全财政支持机制，县属困难企业离休干部医药费、公用经费、特需费等各项专项经费由县财政全额负担；结合我县的实际，相继调整了医疗统筹费标准，提高到每人每年 20000 元，离休干部全部参加了医3 / 8药费统筹管理。离退休干部遗属生活补助定时足额发放到位；建立离休干部特困基金，用于补助特困老干部，有特殊困难的老干部得到了一定的帮助，缓解了困难。2、坚持走访慰问制度。主动走近老干部，关心老干部，把温暖送到老干部身边。通过走访慰问等形式同老干部保持经常性的联系。工作中坚持经常性走访、重点访和节假日访。春节期间县领导以身作则，走访慰问了 23名原县级老领导和部分离休干部代表，老干局走访慰问老干部 86 人次，建党节期间慰问老干部 30 人次，平时走访43 人次。3、坚持政治理论学习制度。以学习实践科学发展观和党的十七大精神为契机，组织老干部加强政治理论学习。持之以恒，创新政治理论学习方式。坚持每月 13 号组织开展离休干部学习活动，在认真落实老干部政治待遇的基础上，努力创新，积极探索，寻找更适合老同志的学习方式。坚持在每月的学习讲座上都编发老干部学习园地 ，内容涵盖了家庭关系调整、生活小常识、养生保健、时事等方面的知识，县政府工作报告摘要、县委工作计划和其它重大项目工作计划摘要也是老干部学习园地的重要内容之一。通过印发学习资料，丰富了老干部学习内容，符合老干部在提高生活质量的同时，也不忘关心社会发展的心理需求。截止 9 月底，共组织老干部政治理论学4 / 8习 6 期，老干部参学 400 余人次。4、坚持参观考察制度。4 月 13 日，组织全县离休干部参观考察长底乡月亮地新社区建设，86 名老干部参加了考察活动。考察中，老干部对农村近几年来发生翻天覆地的变化感到满意。面对新农村建设取得了良好效果，老干部感慨万千：“现在的农村，空气清新、环境优美，每天早晨伴随着鸟语声醒来，有新鲜的蔬果相伴，出行随时有车，比城里强多了。 ”离休干部对党和政府的工作表示非常满意，激发了老干部对经济社会发展出谋划策的信心和决心。5、坚持重大节日开展活动制度。结合端午、中秋、国庆、重阳等节日，组织老干部开展寓教于乐的活动。10 月 3 日，*县老干局组织离休干部在森林公园以游园的形式开展“迎国庆庆重阳”活动，93 名老干部参加了活动；10 月 5 日组织本单位离退休干部到多依河参观考察，共度重阳佳节。（三）加强思想政治建设，落实老干部政治待遇利用党支部阵地，对老干部开展中国特色社会主义教育，引导老干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，把社会主义核心价值体系融入离休干部思想政治工作，教育和勉励离休干部坚定理想信念、永葆革命本5 / 8色。*健在离退休干部中有党员 900 余名，现已成立县委办、人大办、公安、农业局、教育局等老干部党支部 22 个，目前尚无条件建立老干部党支部的离退休党员，就地就近参加所在地党支部活动，所有党员老干部都能正常的参加组织生活，接受党组织经常性的教育，按时交纳党费。老干部党支部按比例交了党费的，均按 80%返给党支部作为活动经费。（四）积极有效地引导离退休干部发挥积极作用引导激励老干部积极发挥作用。积极为老干部“老有所为”创造条件。请老干部为*的经济社会建设建言献策，参与重要会议与重大决策。县人代会、党代会、政协会及各乡镇的各种重要会议，都邀请老干部代表参加，认真征求或听取老干部意见建议。发挥老干部人才资源宝库作用，组织好、引导好、发挥好老干部示范带动作用，当好优良传统的传播员、社会主义荣辱观的引领员、社会主义思想道德的辅导员、良好风气的督导员、维护社会稳定调解员、环境卫生监督员、社情民意信息员，让他们在经济建设和社会进步中发挥推动作用，发挥示范和教育作用，在建设社会主义和谐社会中发挥参谋和助手作用。6 / 8（五）推进老干部活动中心、老年大学工作老干部活动中心建设逐年推进，活动设施逐年增加，老年大学工作逐步完善。目前，活动中心占地 4100平方米，建筑面积 1300 平方米，建有门球场 3 块，还有排球场、地掷球场、乒乓球室、台球室、健身房、棋牌类活动室等，各项活动门类齐全，管理规范，天天都有活动，月月都有比赛， “元旦” 、 “五一”等节日的大型赛事活动统一安排，协调有经济实力的单位轮流做东，全县老干部都可以到活动中心有选择地参与自己喜爱的活动。老年大学周一至周五每天下午都上课，管理人员得到加强，措施逐步规范，经费得以落实，学员不断增加，现有各科学员 300 余人。（六）做好离退休干部信息管理工作1、不断维护完善离休干部信息库。在走访看望老干部的过程中，采集老干部照片信息，完善离休干部信息管理系统图像信息，根据老干部住址更改情况，修正老干部家庭住址和联系电话，用照片信息和基本情况编制了*县离休干部基本信息集 ，为更好地服务老干部提供准确信息。2、做好退休干部信息采集工作。采集退休干部基本信息，并录入退休干部信息管理系统 ，基本掌握了退休干部情况，为今后退休干部的社区管理工作的具体实7 / 8施提供依据。（七）加强自身建设，提升老干部部门的整体形象一是学习常坚持。组织干部职工学习党的十七大、十七届三中、四中全会和全省老干部局长会议精神，提高政治坚定性和敏锐性。开展“创先争优”活动与“讲党性、重品行、做表率”活动、与建设学习型党组织、与落实综合责任制、与推动当前工作有机结合，增强活动的实效性，推动全县老干部工作的创新与发展。同时，深入开展“五比五创”主题实践活动，引领全体党员干部爱岗敬业、开拓奋进，做表率、树形象。二是围绕中心、服务大局。多次深入基层，参与抗大旱保民生抓安全工作中，结对联系富乐镇天水居委会。全体干部职工积极行动，深入基层，参与抗旱救灾。在局长率领下，全体干部职工到联系村进行抗旱帮扶，针对天水居委会的具体情况，出谋划策，动员群众采取积极有效的补救措施，并送去 3000 元的抗旱补助资金。二、党风廉政建设情况一是严格落实领导责任制。明确抓好党风廉政建设工作是局领导班子的首要责任，将党风廉政建设列入重要议事日程，成立了党风廉政建设领导小组；制订了党风廉政建设工作计划，明确工作目标，坚持把党风廉政建8 / 8设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实。二是严格落实目标责任制。为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得成效，结合我局实际，紧紧围绕加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，不断加大防治力度。三、工作制度建设情况按照*县县级部门（单位）2016 年度社会评价办法的要求，为进一步改进机关作风，提高工作效率，优化发展环境，县委老干部局本