




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医院护士新职员座谈会议主持范文医院护士新职员座谈会议主持范文 医院护士新职员座谈会议主持范文各位新同事下午好 先自我介绍 一下 我xx年从调入本院 在医院工作3年 作为一名护士 这3年中 一直觉得自己工作的很开心 也许有忙累 苦 但是心灵却不觉得疲惫 我自己这样总结 因为自己的理念和文化的取向能跟医院的工作文 化达到一致 才会让我有一种快乐工作的内心感受 或者说 我喜欢这所医院 是因为喜欢邵逸夫医院的文化 今天 我和大家一起分享我所感受到的医院文化 新人刚进医院 都想尽快适应工作 适应工作包括学习工作所需要的技能 知识 但有时会有这样的问题 即使你会做所有的工作 你仍然觉得自己 并不能融入到工作团队中 在人群中 会时不时感觉孤独 那么 怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言 拥有一份工作 的默契 在精神气质上 体现出你是邵逸夫医院的员工呢 我想 只有真正融入到医院的主流文化当中 你才是真正适应了新的工作 并且 能够在这个团队中 发挥你的更多作用 自身得到职业的 发展 我想问在座各位 什么是样的工作是一份好工作呢 薪酬 舒适的 工作环境 自我发展的机会 快乐的工作 有意义感 我想有很多 这些中 除了薪酬 其余的各项都和医院文化相关 如果你能很好 融入整个医院的主流文化 那么 你也能够感觉到工作的快乐和拥 有更多成长的机会 说到我们医院的医院文化 大家很熟悉给您真诚 信心 爱 但是 要在工作中真正的做到 不容易 我想 大家在今后的工作生涯中 会有对这句话的意义更多的自身 的诠释 也会有各人不同的理解 在我理解中的邵逸夫医院的组织文化 还包括以下这些内容 我用 几个词语来形容 第一个词语Caring关爱关爱是医务工作者的永恒的主题语 以一颗虔诚的心去做每一件和患者的相关的事情 这是每一个医务 人员的本分 或者说 这是我们应当要遵从的工作哲学 另外 作为一个员工 你要付出关爱的对象不光是病人 还有你身 边的每一位同事 创造一种人与人之间相互的尊重和关心的工作环 境 是我们每一位的职责 从医院的管理制度中 我也读出了关爱 就护理部来说 很多管理措施的出台都是基于关爱员工 如建立同 事间的支持组织和交流委员会 照顾到个人需求的排班 对护士夜 班问题的关注 对护士职业发展的关注等等 我想 医院的管理的种种举措 无不是建立一个人性化的工作环境 让我们给病人以更真诚的爱 第二词语态度决定一切一个人的能力 分为技能 知识 和态度 有一个很有意思的小游戏 这个小小的游戏告诉我们 足以使人成 事者 态度居于首位 我们做事 无论是完成工作的职责也好 还是完成科室的一些集体 的事务 最要紧的是有一份热忱和乐观积极的的心态 凡事热忱参 与 主动学习 这样才能学的更多 成长更多 只要你努力积极去做事 你一定会有所收获 在一个团队中 每一个人都有不可替代的作用 要积极的参与到整 个工作团队的事务中 有人说 我只是刚刚毕业的生手 我能为科室做什么呢 是的 也 许你不能做什么 但是你至少可以为这个团队摇旗呐喊 鼓鼓劲 你以怎样的方式来工作 是积极主动 追求卓越 还是消极被动 得过且过 投机取巧 全取决于你自己的选择 当然 你也因此选择了你自己的未来 第三个词语Professional提供专业性的服务医院去LOMALINDA去进修 的回国人员 曾经带回这样一张图片 很让我深思 图片上是一个西装革履 带着礼帽的黑人大叔 举手投足是一个十 足的绅士 他的工作是病房楼前的接待员 负责管理病房楼前的轮椅 当入院的病人需要轮椅时 他负责提供轮椅并把他们送到病房 即使是这样一份简单的工作 他非常认真甚至虔诚的对待 并为之 自豪 他每天绅士般的风度迎接病人和过往行人 笑容可掬 并且自豪的说 因为这份工作 他会好几门的外语会话 他把工作看成是上帝安排的任务 很惭愧的说 我 我们在他面前都相形见绌 我们作为一个专业人员 是不是更应该更敬畏我们的工作 以一种 专业的态度做好我们的每一项工作 为每一个病人提供专业的服务 第四个词语团队精神医疗护理工作 是一种团队的工作 一个人能 力再大也不能完成病人的整个诊疗过程 因此 医院特别强调teamwork 团队精神的含义 包括协作 帮助和寻求帮助 重视信息的沟通和 交流 懂得欣赏他人 经常相互鼓励 当然 这一切都因为我们有 一个共同的目标 为病人提供高质量的医疗服务 有一句话说得好小医院管理靠经验 大医院管理靠制度 优秀的医 院管理靠文化 我想我们的医院文化也不是以上短短几个词语能涵盖的 我们医院 还年轻 刚过了10岁的生日 医院文化还需要更好的建设 在座各位 在今后的工作生涯中 在融入已有的医院文化的同时 一定还会有自己的感悟 在邵逸夫医院文化中添加你们每个人独特 的色彩 与医院一起成长 成为医院建设和发展的主流力量 另外 今天要提的最后一个词就是makemanwhole 这是lomaLinda的 健康理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化工厂安全培训建议课件
- 厦门文明安全驾驶培训课件
- 大风降温安全培训课件
- 历年安全员培训职责课件
- 厂区环保知识培训总结课件
- 2025中外专利许可合同技术交流模板(或范文)
- 2025绿色西兰花采购协议
- 2025大蒜种植合同协议书范本
- 2025年二手车买卖合同模板
- 药理学四自考试题及答案
- GB/T 34487-2017结构件用铝合金产品剪切试验方法
- GB/T 31703-2015陶瓷球轴承氮化硅球
- 绿色黑板卡通风初中数学开学第一课PPT模板
- 水泥熟料生产工艺及设备课件
- 代运营协议合同范本
- 浙美版美术三年级上册全册教案
- 座位表模板(空白)
- 部编版高一语文必修上册教学计划
- 青岛版六三制四年级上册数学1万以上数的认识和读法教学课件
- DB37T 3591-2019 畜禽粪便堆肥技术规范
- 私企接待应酬管理制度(3篇)
评论
0/150
提交评论