劳动聘用合同书

1 / 16劳动聘用合同书 医院人员聘用合同书根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，聘用单位与受聘人遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。一、甲乙双方基本情况甲方：医院乙方： 性别： 民族：身份证号： 联系电话：二、劳动合同期限甲乙双方建立劳动合同关系的时间为 年 月 日，本次签订的劳动合同期限为 年，自年月日起到年 月日止。三、工作内容及要求1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，担任 职务，工作地点为。2、甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。2 / 163、乙方须按照甲方工作要求，按时完成工作任务，如指令性任务、日常性及临时性工作任务。4、乙方须接受甲方的平时考核和年度考核。5、乙方在聘用期间须遵守甲方的各项规章制度。6、乙方在聘用期间须有高度责任心，如违规发生纠纷及事故者，视岗位及轻重不同，根据国家相关规定和甲方内部处罚规定，接受相应处罚。四、工资及福利待遇1、乙方工资待遇根据岗位及职责不同，按甲方相关工资规定执行。2、甲方须于每月 日前以法定货币足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。3、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴。4、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。5、甲方应为乙方提供工作及学习的岗位及必备的办公场所。6、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业3 / 16病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。五、合同的终止、解除、变更与续签1、合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。其中包括试用期内如一方有异议，则合同终止执行。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同。在聘用期间不履行合同的；严重失职、误职或违法乱纪，给甲方利益造成重大损害的；旷工或以不正当理由，逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；年终考核为不合格的。3、甲乙双方在平等自愿、协调一致的前提下，可以变更合同的有关内容，但应填写聘用合同变更书。4、劳动合同期满后，甲乙双方如无异议，可续签本劳动合同。六、其他事项1、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技4 / 16术培训的，双方可以订立专项协议并约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付给甲方违约金。2、双方另行约定事项甲方：乙方：法定代表人：年 月 日年 月 日NO.劳动聘用合同书上海 XXXX 科技有限公司二 00 年 月日劳动聘用合同书上海 XXXX 科技有限公司 与先生/女士，根据中华人民共和国劳动法 、 上海市劳动合同规定等有关法律、法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。5 / 16第一条 合同期限1、本合同有效期限自 起至 止，其中试用期为 个月。2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。第二条 工作岗位1、甲方安排给乙方的工作岗位是。2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，并服从调入单位之领导的管理。3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2、甲方按国家规定实行平均每周工作 40 小时的工作时间。3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。第四条 劳动报酬和福利待遇1、甲方支付给乙方年薪/月薪元，其中试用期每月 6 / 16元。2、如出现本合同第二条第二款情况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、住房公积金和失业保险金。4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。4、乙方享有甲方规定的有薪假期。5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有上海市政府规定的医疗期待遇。第五条 劳动纪律、奖励和处罚1、乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。2、乙方必须按甲方确定的工作程序、岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖励。4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第 2、3 、4 种情形，甲方将根据情节轻重，分别给予警告、记过或解除合同的处分。7 / 16第六条 合同终止和解除的条件1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。3、甲方与乙方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任或劳动教养的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲8 / 16方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； 乙方在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、行政法规规定的其他有关情形。7、乙方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 在试用期内； 甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第七条 违反合同的责任1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任，给对方造成经济损失的必须承担赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训合同规定给予相应赔偿。3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙9 / 16方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿。第八条 劳动争议1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时，由公司工会调解。2、调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按劳动法规定的劳动争议程序进行。3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。第九条 双方约定条款1、2、3、第十条 合同效力1、本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。2、在本合同期内，因合同标的发生变化，经双方协商一致所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。4、本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规规定为准。10 / 16甲方：上海 XXXX 科技有限公司 乙方：授权代表签字盖章签订日期：年月 日劳动合同补充协议有限公司 与先生/女士，本着自愿、平等、协商的原则，于 年 月日一致同意签订了劳动聘用合同书 。本协议为原合同的补充规定：1、甲方在乙方符合上海市有关政策规定的情况下，为乙方办理人才引进，但费用由乙方自理；2、在甲方为乙方办理了人才引进后，乙方需在甲方工作满三年，乙方如在合同期限内由于非甲方原因离开甲方按违约处理，违约金为其三个月工资总和，乙方在甲方每服务满一年，该违约金额递减三分之一。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效，两份协议与原合同具有同等的法律效力。甲方：有限公司 乙方：授权代表：时间： 年 月 日11 / 16劳动聘用合同书甲 方：中国科学院寒区旱区环境与工程研究所 乙 方：签订日期：年 月 日中国科学院寒区旱区环境与工程研究所中国科学院兰州分院人教处监制目 录第一章 劳动聘用合同期限第二章 工作要求第三章 聘用单位的权利和义务第四章 受聘人的权力和义务第五章 劳动聘用合同的变更、终止、续签和解除第六章 违约现任和解除聘用合同的经济补偿第七章 组织管理及人事争议处理第八章 其他事项劳动聘用合同续签书劳动聘用合同变更书附：中科院寒区旱区环境与工程研究所劳动聘用合同制实施细则甲方：中国科学院寒区旱区环境与工程研究所单位性质： 事业12 / 16法定代表人：或委托代理人：乙方 姓名： 性别： 民族： 出生年月： 邮政编码： 家庭地址：依据中国科学院寒区旱区环境与工程研究所劳动聘用合同制实施细则 ，以下简称实施细则 ，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。乙方在签订之前须认真阅读本合同书及实施细则，聘用合同书一经签订，即具有法律效力。第一章 合同期限第一条 劳动聘用合同分为两种：一种为固定期限，一种为无固定期限。本合同属合同。本有固定期限合同自 年 月 日起至 年 月 日止。本无固定期限合同自 年 月 日起至合同终止的条件出现时止。第二章 工作要求第二条 受聘人按岗位聘任合同要求，按时完成聘用单位规定的工作任务。第三条 甲方根据工作需要，可以调换乙方工作岗位。第四条 乙方同意接受甲方委托代理人的考核，具体按甲方制定的考核办法执行。13 / 16第三章 聘用单位的权利和义务第五条 聘用单位的权利1.依据国家、中国科学院及甲方的管理制度对乙方进行管理2.根据工作需要，调整乙方的工作岗位。第六条 聘用单位的义务1.按照国家的法律、法规、政策，保障乙方的合法权益，并接受工会、职代会的监督。2.负责对乙方进行思想政治、职业道德、专业技术、管理知识、职业技能、安全操作、规章制度、遵纪守法等方面的教育和与本岗位有关的培训。3.支付乙方相应的工作报酬，并提供符合国家规定的安全工作条件。4.根据省市有关规定为乙方建立失业、养老、医疗等项保险，依法为乙方缴纳住房公积金，发放住房补贴。第四章 受聘人的权利和义务第七条 受聘人的权利1 享有参与单位管理，获得政治荣誉、物质奖励的权利2.享有国家、中国科学院和甲方有关政策、规定的调整工资、晋职晋级、职工福利和劳动保护待遇。3.享受国家、中国科学院和甲方有关政策、规定的14 / 16医疗、休假、探亲假、婚丧假、退休等待遇。4.本聘期内乙方患病或非因工负伤在停止工作治疗休息期间享受医疗待遇，医疗期限最多不超过 24 个月医疗期或病休期的天数按实际发生天数累计。具体如下：乙方实际工作年限在 10 年以下：在我所工作 14 年医疗期限为 3 个月； 在我所工作 5 年以上医疗期限为 6 个月；乙方实际工作年限在 1030 年：在我所工作 15 年医疗期限为 6 个月；在我所工作 610 年医疗期限为 9 个月；在我所工作 1125 年医疗期限为 12 个月；在我所工作 1620 年医疗期限为 18 个月；在我所工作 2130 年医疗期限为 24 个月；乙方实际工作年限在 31 年以上的由所领导酌情处理；第八条 受聘人的义务1.遵守国家法律、法规和政策，维护甲方的合法权益。2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、规章制度、遵纪守法等方面和与本岗位有关的培训。3.服从甲方的管理，遵守职业道德和聘用单位的各项规章制度和工作纪律。15 / 164.认真履行岗位职责，保守工作秘密，遵守甲方知识产权的有关规定。5.聘用合同终止和解除时，及时向甲方移交工作，退还办公和实验用房以及所借财物；住房按所房产部门的有关规定或协议办理。第五章 劳动聘用合同的变更、终止、续签和解除第九条 劳动聘用合同签订后，双方必须履行合同规定的义务和职责，任何一方不得擅自变更合同