化验室绩效考核评分细则

化验室绩效考核评分细则 概述 本办法仅用于化验室员工绩效考核 若与其它制度有相抵触 根据实际 情况进行处理 考核项 目 具体考核内容满分得分 无迟到 早退现象 按时交接班 遵守进出门制度 2 坚守工作岗位 不睡岗 离岗 串岗 无私自外出 就 餐后按时返岗 2 工作时间不做与工作无关事情 2 遵守文明办公守则 无不文明现象 1 仪容仪表整洁 工作穿工装 不得奇装异发 1 积极参加公司和部门组织的培训 无故缺席不得分 1 遵守公司各项规章制度 2 道德品质良好 同事之间团结友善 待人热情 无诋毁 攻击他人行为 1 劳动纪 律 10 分 若有违反 按性质另扣当月考核得分 1 5 分 次 服从领导无顶撞上级现象 认真完成交办的工作 不推 搪或敷衍了事 无阳奉阴违 欺上瞒下现象 4 明确工作职责 端正态度 意识到本职工作的重要性 严肃对待所出具的检验结果 3 努力学习本岗位技术知识 无消极怠工现象 2 工作配合意识强 同事间互相帮助 能积极主动的完成 各项工作内容 4 对其它相关部门人员态度和蔼 热情 分析问题有理有 据 不急不燥 维护本部门的形象 2 做好本职工作的同时 愿意主动接受其他工作 包括加 班 具有参与意识 2 工作态 度 20 分 言行得体 坚定立场 正确处理无理要求 积极配合同 事工作 不做影响本部形象的事 3 若有违反 按性质另扣当月考核得分 1 5 分 次 积极为公司 本部门着想 提出合理化建议 对节约水 电 办公用品 简化程序 完善程序 改进检验方法 提高工作效率的建议 如被采用 视情况额外奖励 额外 奖励 考核项目具体考核内容 满 分 得 分 按规定检验计划频次进行取样 或现场监督取样 留样 取样及时 留样准确 样品过保存期后 要按 有关规定妥善处理 3 能根据车间 产品的实际情况 加做检验项目 取样 及时 3 取样 留样 6 若有违反 按性质另扣当月考核得分 1 5 分 次 熟悉检验操作规程 严格按要求操作 结果真实准确 无遗漏 注 漏做另扣当月考核得分 4 分 次 经查证伪造数据 者扣除当月考核得分 40 分 次 6 工作安排合理 实验过程准确迅速 不丢三落四 工 作效率高 2 工作现场的卫生良好 所用物品及时摆放整齐 按要 求处理废物废液 2 操作过程严格遵守化验室安全守则 因未遵守化验 室安全守则而发生安全事故 另扣当月考核得分 10 分 次 6 节约水 电 化学药品 杜绝浪费 爱护仪器设备等 公物 3 操作过程中使用过的玻璃器皿 仪器 实验用具等必 须及时清洗干净 摆放合理 不影响下次实验 3 业务考 核 60 检验 操作 28 检验操作规范 上级可以随时抽查直接考核下级的3 操作的规范性 遵守化验室玻璃仪器 化学试剂等易耗物资的使用管 理规定 3 若有违反 按性质另扣当月考核得分 1 5 分 次 发现结果异常应及时复核 必要时重做 需进行 OOS 调查时及时反馈相关领导 不耽误实验结果的及时性 5 检验结果及时准确的登记于质量系统 同时作好记录 3 不能将不可靠的数据报出或填写在报告单上 对不能 确定是否正确的数据 应反馈相关领导确认 并按需 要安排复检 2 检验 结果 判断 10 若将不符合规范的检验结果送出化验室 按性质另扣当月考 核得分 2 10 分 次 实验原始记录按要求填写 清楚准确 真实详尽 3 分析检验报告单 台账等 填写必须单位统一 清楚 准确 纸面整洁 传递及时 3 记录 6 若不按规范填写记录台账 另扣当月考核得分 1 5 分 次 出色地完成工作内容及交代的临时工作 0 Y5 F l1 M1 Q2 n0 p 10 分 工作处理基本上无失误 C z4 f L W9 c w 8 分 马虎完成了工作 但仍有一些不足 6 S J z o8 v d Q9 i y o 5 分 工作 完成情 况 10 忘了 未做 u7 G A8 l q 0 分 10 Z C 6 考核项目具体考核内容 满 分 得 分 使用时按仪器说明书进行操作 小心谨慎 避免损伤仪 器 确保化验数据的准确性 仪器使用完毕 恢复其使 用前的初始状态 卫生打扫干净 并检查是否完好 4 个人对所负责的仪器要认真进行检查校正保养 填写检 查校正记录 保证仪器清洁 处于良好的工作状态 因 检查校正不仔细 导致测得的数据错误 该项不得分 4 若有违反 按性质另扣当月考核得分 1 5 分 次 仪器使用 与保养 10 分 每日安排值日生 下班后负责实验室卫生 水电气及仪 器设备检查 如懒散怠工 按实际情况扣除该班当月考 核得分 0 5 分 次 2 奖 1 有特殊贡献 表现优异 2 受公司 部门奖励 3 节能降耗有实绩 额 外 奖 励 惩 1 受公司