计生宣传指导员职责考核细则_第1页
计生宣传指导员职责考核细则_第2页
计生宣传指导员职责考核细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3计生宣传指导员职责考核细则为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口与计划生育工作的新形势、新要求，进一步增强村全体计生指导员切实抓紧抓好的责任感，为全面提高我村计划生育工作水平，经村党总支、村委研究决定，特制订计划生育职责考核如下：一、 参加会议、执行制度：1、 积极参加计划生育的各种会议，不迟到不早退，有事请假。2、 对所管辖对象（包括男青年）去向明确，育龄妇女（包括外来育龄妇女 1549 周岁）孕情清，做到月见面。3、 各项统计数据上报及时、准确。二、 工作实绩：1、 无计划外出生（包括无生育证出生小孩及流入人员计划外生育） 。2、 无大月份引产（包括未达到法定年龄的怀孕、非法姘居） 。3、 无无措施流产。三、 规范操作、优质服务：1、 学习优质服务有关知识，掌握好避孕节育要点。2 / 32、 做好一年两次 B 超服务工作，B 超率达 98%以上，未 B 超到的做好尿检跟踪服务，做到一个不漏。3、 对新产妇、服药对象做好随访服务工作。做到产后三个月内上环，剖腹产对象三个月内送避孕药具，六个月以上上环，如有特殊情况不能上环的送好避孕药具。服药对象每月把药具送上门，并随访好。4、 做好新上环对象 13 个月、612 个月分别两次镇计生办通知的期内随访服务。四、 深入群众，了解情况：1、 认真学习宣传计划生育政策法规。2、 发现隐患问题，包括重点对象的去向情况、信息反馈及时，主动上门做工作并及时汇报。五、 报酬计算：1、 按管理育龄妇女数1 元/月计算。2、 出席会议、B 超等出勤按每天 15 元计算。六、 奖惩措施：1、 宣传指导员根据上述细则年终考核合格的，得奖金 300 元整。3 / 32、 入发现瞒报、漏报或弄虚作假造成计划外生育或 6 个半月以上引产得扣除全年奖金及报酬的 10%。本细则一式
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论