镇青年干部成长培训计划

镇青年干部成长培训计划 培养 选拔 任用工作的整体水平 促进和推动年轻干部脱颖而出 健康成长 为樟村坪镇经济社会发展和社会主义新农村建设培养生 力军 经镇委 镇政府研究同意 特制定樟村坪镇青年干部成长计 划 一 指导思想 坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导 以科学发展观 为统领 坚持育用结合的原则 加大青年干部学习培训力度 大胆 使用青年干部 在培养中使用 在使用中培养 为年轻干部营造良 好的学习 工作 生活环境 全方位提高青年干部的素质和能力 二 培养对象 镇政府机关 35 岁以下青年干部 三 培养方式 一 成立 青年读书示范组 活动阵地 4008 会议室 根据活动需要进行地点调整 活动时间 每周一晚上 7 00 8 00 参加人员 李铭 雷源 易晓燕 车治中 谭华 余宝丹 屈金勇 易 亮 肖莉 李大攀 刘炎廷 严光俊 邓 礼 活动形式 每名成员轮流负责组织一期学习活动 活动内容由当期 负责人自行决定 内容选择范围宽泛 要丰富 健康 有深度 活 动方式灵活多样 可以通过知识培训 案例分析 竞赛等形式加强 学习交流 每轮活动结束可进行最受欢迎教学内容评比 颁发 流 动荣誉红旗 二 樟村坪镇青年干部培养结对帮带联系制度 每名镇级领导联系一名青年干部 注重青年干部能力的培养与素质 的提高 通过谈心 点评文章 关心生活等形式掌握他们的思想动 态 为他们解疑答惑 促进其健康成长 同时 在各项工作中 各 联系领导针对培养对象特点进行弱项指点和锻炼 对青年干部严格 要求 多压担子 鼓励青年干部争先创优 激励青年干部主动经受 磨练和捶打 尤其注重在急 难 险 重任务面前考验年轻干部 三 每年召开一次青年干部座谈会 掌握青年干部的思想 工作 学习 生活状况 为青年干部提供交流平台 激发青年干部的工作 热情 更好地开展各项工作 同时邀请区委组织部等上级领导参加 增进了解 为青年干部提供一个展示自我的机会 四 营造良好的写作氛围 青年干部每月撰写两篇文章或读书心 得 摘抄等 交党政办公室集中办理 每半年向镇党委交一份工作 总结 同时 结合青年读书示范组活动 每月几个青年干部联合创 办一期 高山明珠 工作简报 刊登全镇各方面工作动态 调研文 章或诗词歌赋 养生保健等休闲内容 以此提高青年干部的写作积 极性和写作能力 五 适时实行轮岗 多岗位锻炼 长年在同一岗位工作 容易使 青年干部产生安于现状 缺乏激情等状态 要适时推行青年干部轮 岗制度 在年终岗位轮换时 充分考虑青年干部对轮岗的建议或意 见 做好轮岗前的沟通和业务培训工作 使青年干部在不同的岗位 上得到锻炼 切实提高工作能力 六 积极关心青年干部的业余生活 抓紧建设机关活动场所 为 青年干部的文体活动提供平台 充分利用电子显示屏 每天晚上 6 30 7 30 播放新闻联播 每周二组织青年干部参加舞蹈培训 每 周三晚上 7 30 播放一部有教育意义的电影 充实青年干部的业余生 活 引导青年干部保持健康 积极的生活态度 创造机会与区直 其他乡镇进行交流 联谊 七 建立考核制度 考核采取日常考核与年终考核相结合的方式 进行 日常考核以平时活动参与 完成情况为依据进行量化记分 年终考核则组织机关干部 事业单位职工代表 村干部代表等对培 养对象进行民主测评和座谈 全方位了解青年干部思想境界 政治 素质 组织协调能力 工作