教师培训计划-2

范文最新推荐范文最新推荐 1 8 教师培训计划教师培训计划 一 基本情况分析及工作重点 反思上学期的教师成长情况 围绕本学期的工作重点接受省一级 幼儿园评估 我们可以看到 在师资培训上还存在薄弱环节 有需 要我们进一步思索 解决的问题 如 用什么样的途径和培训形式 去推进教师的自我成长 怎样调动教师的积极性 根据成长需要去阅 读相关书籍 针对本园教师的实际情况 用什么样的培训方法能使教 师在短时间内得到最大的进步 二 本学期教师专业发展目标及基本措施 1 抓交流互动 促共同成长 为了在较短的时间内 使教师的业务水平有较大的提高 本学期 的主要措施是 一 加大教研人员下班看活动的力度 通过经常性 的沟通交流 及时发现教师在教育活动中的问题 或通过教师主动 寻求帮助等形式 发现问题 个别性的问题 通过活动后教研人员 与教师单独的交流 及时寻求解决方法 普遍性的问题可以通过小 组交流等形式灵活处理 让教师通过自己的努力寻求合适的解决方 法 二 教师业务学习中增加互动的机会 增加对实际教学操作中 的案例分析来提高教师解决实际问题的能力 三 业务学习时间设 立分享时间提问时间 在日常学习中鼓励教师间的交流和班级之间 的交流 教研 行政人员参与教师的交流 提供建议 2 抓教师教学技能 学习技能 促教师专业成长 1 提高教师的阅读能力 以前采用的多是集体围绕同一方面的内 容去查找书籍 本学期在此基础上将加强教师根据个人需要而进行 的读 刚开始可以由教研人员了解教师的需要 如遇到的困难 推 荐书籍 后期可以要求教师定期阅读自己需要的书籍 并在业务学 习时间内安排交流 2 对幼儿的观察 评价能力 虽然上学期教师在这方面下了不少 的工夫 许多教师的观察 评价能力都得到了很大的提高 但是教 师在把握记录时机 处理记录言辞 如何分析评价这几方面普遍还 需要加强 我们将就上学期 幼儿个人档案 进行实例分析 通过 与优秀个案的对比 使教师这方面能力获得提升 3 收集整理材料 自制材料的能力 教师要为幼儿提供一个丰富 的学习环境 这个环境不仅需要有序而且还要具有艺术性 过去我 们教师忽略的就是在环境创设中的创意和艺术性 教师要从材料的 提供 布置的整体规划上多动脑筋 重视这个问题 可以请美术老 师给予指导 充分发挥教师的创造力 在环境中增加自制材料和废 旧材料 将通过组织教师参观学习和专题的讨论活动 班级间的现 场观摩 教研人员的不定期检查 业务学习时间的分享时间内介绍 经验等形式 加强对这方面工作的重视 4 教师反思学习的能力 加强教师在活动后的反思 班级教师间 的反思交流及教师和教研人员间的反思活动 通过经常性的反思 范文最新推荐范文最新推荐 3 8 调整工作中的不足 得到快速的成长 3 本学期在业务学习时间将以个案分析 专题讨论 现场观摩及 级组研讨等形式 开展反思 研讨学习 重点如下 1 对园本课程理念的深化落实 这是一个长期的工作 我们将在 业务学习时间专门设立提问时间帮助教师对园本课程的架构 理念 理论基础进行系统的巩固 促进教师在平时提高对园本课程相关内 容的学习和研究 2 为了加强教师对环境的重视 我们将开展如何为幼儿提供丰富 且具有艺术性的环境 的专题活动 通过专题讨论 现场观摩等形式 促进教师间的相互学习和交流 提高教师的创新意识 3 主题探究活动中幼儿的主体性如何更好地发挥 是我们分析上 学期主题活动开展情况所确立的论题 主题探究活动是我们教学的 主要形式之一 怎样在活动中尊重幼儿主体性 以幼儿的兴趣为出 发点和转移 怎样体现活动的生成性 主题整理中 如何记录幼儿的 语言和行为 教师如何进行反思 调整计划 等等都是我们所急需解 决的问题 通过研讨 交流 我们将寻求更时候我园的形式 并且 鼓励班级做出自己的特色 4 促进教师教育活动中适宜教育行为的出现 教师有了先进的教 育理念 但落实到教育行为有个比较长的过程 我们将通过教研人 员经常性的下班看活动和交流 以直接明了的形式 让教师获得尽 可能大的提高 5 如何对幼儿的发展进行分析 评价 是教师存在的薄弱环节 在教师养成观察记录的习惯后 这个问题就更加突显出来 将通 过个案分析 经验交流 阅读书籍等形式 让教师明确分析 评价 的适宜方式 以 58 条关键经验来分析幼儿的行为发展 并制定相应 的调整措施 以上是本学期教师专业发展的工作要点 在具体实施过程中会根 据需要进行调整 希望在园领导的支持下 在全体教师的共同努力 下 能使计划落到实处 在教育实践过程中激发每个人的主体性 促进每个人的成长 形成一支具有凝聚力 创造力 团队精神的学 习型的组织 一 目的 充实护理理论知识 掌握护理科工作制度和疾病护理 进行基本 操作技能培训 通过培训使是新护士树立无菌观念 操作中严格遵 守操作规程 培养慎独精神 做好护理工作 二 方法 1 理论 1 参加每周三组织的业务学习 护理查房 院内举行的岗位练兵 考试 2 参加院内心电图知识和病例讨论 范文最新推荐范文最新推荐 5 8 3 通过自学等方式学习三基知识 2 技能 由带教老师负责培训 考核 三 理论培训内容 1 各班职责及标准 学习护士职责 2 核心制度 护理查对制度 交接班制度 护理不良事件上报 制度等 3 常用药物配伍禁忌 4 急救药品使用 5 院感知识 职业暴露处理流程 四 操作培训内容 静脉输液 肌肉注射 皮下注射 皮内注射 心肺复苏术 导尿 男女 放置胃管 换药 吸痰等 五 具体安排 1 入科第一个月 熟悉工作环境 各班职责 核心制度 常用药物的名称 医院急 救药品名称及剂量 六步洗手法 职业暴露处理流程 传染病隔离 方式及处理 2 第二个月 熟练掌握 10 项护理操作 并通过考核 考核内容由带教老师确定 六 考核应用 试用期两个月 通过考核才能签订劳动合同 2018 年度的员工培训以酒店的发展和岗位需求为目标 切实提高 员工认识培训工作的重要性 积极引导职工自觉学习 熟练掌握服 务技能 增强岗位竞争力和锻炼员工的自信心 培养一支服务优质 技能有特色的高素质员工队伍 不断强大伊家鲜的品牌形象和市场 竞争力 培训工作以门店 部门 为基本培训单位 贯彻操作技能 服务技 能 服务态度相结合的培训原则 组织实施岗位补缺 一岗多能的 培训方法 预计在三个方面进行针对性的培训 不断提高职工的岗 位认识和岗位技能 一 专业技能培训 1 管理的全新理念和思路 已成为包括管理人员在内的酒店职工 急切的知识需求 因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培 训力度 在条件许可的情况下 输送部分员工参加一些旅游管理专 业的考证培训 使酒店管理工作趋向正规化和标准化 同时也加强 和提高员工对企业忠诚度 伊家鲜首先解决餐饮业的人员流失率的 问题 2 酒店前厅是创造优质服务和提升企业形象的重要窗口 服务技 范文最新推荐范文最新推荐 7 8 能的欠缺和操作流程的不规范 势必会对饭店的经营工作起到至关 重要的影响 因此 今年我们将加强服务基础规范的服务流程培训 和不断的技能比赛来加强员工各种服务技能的不断提高 在服务技 能的培训中 则将外请和内练结合起来 加大力度 争取在营业和 培训两不误的情况下 顺利完成此项任务 3 针对酒店年前的岗前培训考核中 基础服务理论和操作技能普 遍不强 今年将作为提升员工的自身素质的一个重点 在条件许可 的情况下 在下半年将再一次组织一线的工作人员和服务人员进行 技术考证 二 新职工培训 新进职工是酒店经营活动中的新生力量 增强自身素质 熟练掌 握岗位技能 让他们尽快与发展迅速的酒店同步提高 根据边培训 边上岗的原则 有计划有步骤地对新进职工进行实施循序渐进的岗 位培训 把员工手册 安全知识 服务技能的应知应会作为基本的 培训内容 经考核合格后列入正式装正的条件之一 三 一专多能培训 建学习型班组 当智能型职工是 2018 年酒店培训工作的主题 培 养一专多能的复合型人才是我们工作的抓手 因此 今年我们从这 二个方面的培训工作开始 1 在门店选送部分业务骨干到一些专业的学校和培训机构进行相 关业务知识的培训学习 以提高服务水平 2 在门店一些岗位施行不同种类技能的跟班培训 以加强人员流 动 解决应急情况下的缺员问题 同时也为职工全面掌握服务技能 争创一专多能的智能型职工提供必要的素能条件 四 质量检查 员工只会做我们检查的工作 不会做我们要求的工作 这是目前 酒店存在的一种弊端 这也说明一些员工自身的积极性和对规章制 度的不重视 团队意识和执行力低下必然条件 所以 本年度以培 训和检查相结合的工作方式进行全面提