




已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
怎样做好团队建设【公司月度总结会主持词】 公司举行月度总结大会,主持词要怎么说呢?下面是小编给大家整理的公司月度总结会主持词,仅供参考。 公司月度总结会主持词篇1 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好!高兴在 我们隆重集会召开海纳川的的总结大会。尊敬各位的领导,亲爱的各位同事 大家下午好!我是主持人周寅很荣幸能担任本次大会的主持 4月份的启动大会现场,欢迎大家的光临。在这春暖花开的季节里面季节,在这充满希望的时刻,迎来了新的机遇,新的挑战!放下已过的辉煌,拼搏明天的希望。还记得上次誓师大会:从始至终公司的领导始终指引着我们走向正确的方向,当时会议开的很圆满,也很成功兰总总经理20xx年工作总结暨20xx年工作主要思路的总结报告,既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司20xx年的工作计划和工作思路,明确了景区的管理目标,陈知民总经理的讲话站的高、看的远,使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人的信心,这是一个振奋人心、催人奋进的大会! 伙伴们,俗话说 大浪淘沙,始得金 在经过几多洗礼之后,见成效的都是真金,在09、10年的各项业务竞赛中玉溪国寿涌现出了一大批精英骨干。接下来有请玉溪分公司 杨志军 副总经理为本次表彰大会宣读20xx、20xx年个险销售精英表彰决定 罗:感谢杨总,杨总请回座。在接下来的环节里,请念到名字的精英及主管们迅速上台接受表彰! 刘:表彰到此结束,希望所有接受表彰的伙伴们再接再厉,持续奋斗,凸显国寿人的本色! 表彰:下面是我们表彰环节,在11月份经过大家一个月共同的努力,齐心协力。我们取得骄人的战绩,在8月份单身了很多回款英雄,在09、10年的各项业务竞赛中玉溪国寿涌现出了一大批精英骨干。付出就有回报。没个光鲜的背后都有着不同的辛酸和委屈。但结果是好的,下面是他们见证荣誉的时候了,下面请允许我像大家来介绍他们, 接下来有海纳川总经理兰总本次表彰大会宣读2014年销售精英、销售团队的表彰决定 关于表彰20xx年度先进集体和优秀管理者、优秀员工、微笑大使、安全先进工作者、先进个人等奖项的决定 卓洪波:重量级任务第一体重比较大,第二:他能承担 他平时为人低调 实在。 在去年通过自己的如理取得骄人的成绩 也有幸精神成为问了 几部的 部长 在新的一年的开始 作为领导人他起了一个号头 在2月份 也是、2月份唯一提成业绩超过3000人的人、他用实际行动给团队带来动力和希望,他是当之无愧的冠军和英雄 在09年12月的过去的三十天里,千年科技全体将士一路披荆斩棘,奋勇向前,以骄人的成绩证明了我们的实力。 接下来擅长的这位重量级任务,我要好好介绍下,他做人大家句小姐,他为人宽容,向来以德服人,在 工作中做 沉稳冷静,向来用思考来指挥他的行动,用理智来决定他的判断,他有这,天空 高山大海之胸襟,海纳百川,有容乃大。 下面我们以最热烈的掌声和尖叫声有请我们汇款英雄走上红地毯。 接下来出场这为英雄他是谁呢?首先从外冒上讲他有蛮魔鬼般的身材和天使般的笑容。她在工作认真负责,他的信念里:永远比其他的人多付出一点。就多多收获一点。在团队中主动同事,被誉为海纳川的铁良娘子。 让我们拿出排山倒海的掌声及尖叫声欢迎的回款冠军某某闪亮登场。 让我们一最热烈的掌声有请9月份汇款英雄走上红地毯 我们有一个要求就是当我们的冠军走上红地毯的时候 我们两边的伙伴,为他击掌欢欢呼,安吸收我们冠军身上的能量,想下次成为冠军的伙伴和他深情的拥抱,最好是转三圈,(下次这边玫瑰花)。 因为有他们的存在,给予了我们强大的精神支柱,他们是公司一面面鲜活的立了一面面旗帜,当下师为无上师,当下法为无上法,师道文化应该受到我们的推崇和膜拜。 让我们所有人呢伸出右手于心相连,感谢公司优秀员工为指引方向 感谢公司优秀员工给我力量 感谢公司优秀员工助我成长。 六、受表彰人员心得分享 罗:刚才我们接受表彰的所有人员中,有管理干部、主管、精英及新伙伴,我们也常说: 不经历风雨怎能见彩虹? 我想他们获得今天的成就,必定有一番经历和感慨,下面有请 承诺兑现环节:每一次的承诺都象征一份责任更一份荣誉,责任和荣誉是等同等值额,承诺的力量是无限的,他能挖掘我们每个人的潜能,促使我们快速的成长。下面有请 结束环节 会后,我们要深入学习、领会这次会议的精神,在陈总经理的正确领导下,要继续坚持中国死海的企业精神,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,全力实现20xx年的各项工作任务目标,共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧! 展望未来,我们心潮澎湃,充满希望;我们未来的路上可能清清淡淡,没有人会知晓明天的阴晴冷暖。但我们相信,只要有我们千年足迹的地方,只要是我们经过的地方,都会春暖花开,丽日高阳,健康之树基业长青! 公司月度总结会主持词篇2 某会销公司4月份员工总结大会流程主持稿 开始前五分钟:各位参会人员,我们的会议将在5分钟后正式开始,请各位参会人员做好准备,请不要在会场内吸烟、检查是否有佩带好员工证,手机是否调到振动或关机状态。请先到了的同事在进门口处签到,因为我们午餐补助将以签到表为准。午餐自行处理我们不提供午餐将从奖金里面补给各位。请各位做好准备,会议即将开始(最后一排人员将前面空位补齐)更多文章请浏览会销人网。 正式开始前 (鞠躬) 各位亲爱的同事们,大家早上好! 首先自我介绍,我是行政部的X经理,非常感谢能够得到总经理的推荐很荣幸能主持今天的大会,希望大家能积极配合使上午的培训会议顺利召开。 在会议正式开始前,我将带领大家学习会销公司大会纪律。会销公司大会纪律学习完毕,下面开始点名,由于参会人员较多,我们将进行抽点一部分: 在4月份各会销经营部都纷纷开展了培训,下面来检测一下我们4月份会销员工知识100问的培训是否开展到底学到了哪些呢,请大家拿出笔,现在进行培训考试!时间1小时。 会销员工知识100问模拟考试 休息10分钟 签发劳动合同 优秀经验分享 在4月份公司重抓XX的销售,同时在子公司有19个网点每天都必须开展XX的体验营销,XX销售在上月有的网点也取得了不错成绩,哪我们现在让他们来分享一下他们在XX试照及销售方面的优秀经验,下面有请xxxx的负责人。 再来了解下在其它子公司的优秀经验与案例分析:在案例分析开始前我们先进行一下分组,请大家按各经营部的人员每组10到11人就近分成10个小组 现在给大家5分钟的时间,每个小组负责选一名队长,来负责探讨本小组案例及做出相应的回答,好,下面我们有请各小组的组长花五分钟的时间分别来展示一下自己的团队风采。 在大家开始观看陈安之的新时代的成功法则光碟前请把劳动合同全部上交到我这边来 现在已经快到中午,接下来是午餐时间, 中午休息1小时,下午从2点钟正式开始. 开始前。 请各位做好准备,各位参会人员,我们的会议将在5分钟后正式开始,不要在会场内吸烟、检查是否有佩带员工证,手机是否调到振动或关机状态。会议即将开始 正式开始前 (鞠躬) 各位亲爱的伙伴们,大家下午好! 欢迎大家来到今天员工大会的现场欢聚一堂,共同学习 探讨总结工作中存在的问题和新的一些增长点 首先,请允许我代表机关欢迎各位骏丰将士回家!大家辛苦啦! 大会纪律在上午以学习下午我们就不在学习。下面开始点名,由于参会人员较多,我们将进行抽点:点名完毕,下面我宣布,深圳公司4月份员工大会现在正式开始。 现在进行员工大会的第一项: 首先我们来了解一下在四月集团公司发生了哪些大事请看大屏幕 播放会销公司每月播报视频 有付出就有回报,让我们先看下南区4月份的颁奖PPT.(南区表彰PPT) 5月份是飞鹰战役冲刺的最后一月;南区将为我们优秀的团队及个人又准备哪些盛会以及盛宴呢?我们一起来看下 季度宣传PPT 颁奖: 南区新人奖 优秀经营部 优秀专家奖 从南区的颁奖PPT中可以看出,我们xx公司4月份没有发挥出我们应有的水平,业绩一般.但是在我们内部还是涌现出一批业绩突出的团队与先进个人.让我们看看我们身边的优秀团队和先进个人是谁. 参看 (xx表彰PPT) 颁奖:(见获奖名单与颁奖嘉宾) 集团为在公司长期服务的员工准备了一项特别的福利。是在公司任职满5年10年的员工都将颁发长期服务奖;由于今年的长期服务奖下来得比较晚, 所以现在才颁发,xx公司满5年能领到长期服务奖的员工分别是: . 有请走上台, 有请x总为他们颁奖 。 合影留念。 有请xx为我们分享下她此时的心情。 休息10分钟 辉煌已经成为过去,在机关各部门数据分享前由我来宣讲5月的人事任免通知,。 现在是机关各部门数据分享,因财务是核心,市场是龙头,有请我们的财务经理x经理为我们讲解财务方面的相关数据。谢谢! 下面,我们有请市场部x经理讲解5月份的营销指导及5月份的重点工作讲解,有请朱经理。 朱经理刚才给我们讲解了5月份市场活动的开展。 接下来由我带领的行政部为大家讲解5月份员工主题活动方案与操作。 下面休息10分钟 在休息的同时我们做个游戏,大家说好不好?这个游戏名字叫一心向上游戏规则:十人一组同时向上,哪组在最短的时间里胜出为过关。 借今天的盛会我们也给5月份生日的员工安排了生日会。好,请我们的音控师准备音乐,放上生日快乐歌,借助这快乐的音符请出以下寿星上台,他们分别是: 在今天这特别的日子里,愿你们的人生充满幸福喜悦,永浴于无止尽的欢乐年华! 请台下的兄弟姐妹们高举你们的双手。忠心地祝福他们,生日快乐!步步高升! 让我们再次的为他们祝福、欢笑,使他们的人生充满幸福喜悦!衷心地祝福你:生日快乐! 切蛋糕、颁发生日礼物、采访一两位寿星发表感言。 下面我们休息5分钟 x总总结: 我们现在有请我们总经理为大家作大会总结。大家掌声欢迎! 刚才x总也对下个月我们公司的重点工作进行了部署与安排,在增强信心的同时,也让我们更加清晰了5月的工作方向,大家以热烈的掌声感谢刘总! 插一个通知(3月入职的新员工培训定在5号下午2:00机关会议室) 最后我祝愿大家在5月取得优异的业绩。 今天的员工大会以接近尾声,执行大会纪律,请全体起立,奏会销之歌! 散会。 公司月度总结会主持词篇3 (男)尊敬的各位领导,现场的伙伴们 (女)我们的家人们 (合)大家上午好 (男)我是主持人,刘晨,非常高兴能够担任此次颁奖典礼的主持 (女)我是、主持人 李秀华,今天站在这个绚丽的舞台比上次还要紧张。幸好旁边有这么资深的我们的刘老师,我可以说是看着刘老师培训和主持长大的,需要向他多学习,而且今天在现场我们还来了这么多的家人。所以呢,在这里先给大家鞠个恭,希望大家多多指教。 (男)是的,我知道为什么我们的李老师这么的紧张,因为这是一次与以往不一样的总结大会,今天到达我们会场的除了每天和我们朝夕相处的战友,还有我们远道而来的亲人们-居间商,让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。 (女)发现时间过的非常之快,过去的一个月我们奋发图强,开拓创新 (男)岁月不居,天道酬勤,过去的一个月里我们齐心协力,锐意进取 (女)没有昨天的辛勤耕耘,就不会有今天的硕果累累, (男)没有今天的兢兢业业,就不会有明天的灿烂辉煌。 (女)下面,我宣布,中天晟元月度总结会议暨表彰大会 (合)正式开始。 (男)全体起立,升国旗,奏国歌。 (女OS)有请中天晟元董事长陈宴端先生致辞 (男)中天晟元的一个飞速发展,从过去到如今的中天晟元,离不开所有人的努力,更是离不开以陈董事长为核心的领导层运筹帷幄,让我们再一次把热烈的掌声送给他们。也祝愿我们的中天晟元,我们共同的家园越来越好。 结束语: (男)亲爱的战友家人们,太阳已经升起,我们也征战在即,在披挂上阵之前,让我们擦亮眼睛,用热情的目光还有掌声,呐喊声为你们助威,祝愿大家完成你们的梦想和目标,越来越好。 (女)我们的征程是坎坷而又充满阳光的,在这个激情的岁月,英雄是要给予掌声和光环的,那么接下来让我们共同来关注,关注大家胜利的消息,和大家一起来分享你们收获的喜悦 (男)今天的大会是一次成功的大会,会场的氛围也是一次次响亮的声音中得到高涨,这是一次团结的大会,是一次催人奋进的大会,也是一次化压力为动力的大会,这次大会我们看到了过去的不足,也更是看到了新的生活里的曙光和希望。 (女)我们有理由相信:11月,在公司领导的正确指引下,全体人员团结在以陈董事长为核心的周围,同心同德,锐意进取,开拓创新,我们中天晟元一定会谱写出更加灿烂辉煌的心篇章。 (男)岁月流逝,挥不去执着的梦 (女)时光飞逝,带不走永恒的心。 (男)朝气蓬勃是我们共同的本色。 (女)自强不息是我们不变的追求 (男)感谢领导,感谢你们一直以来给予我们的平台和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高考数学立体几何专题训练:真题解析与高分策略
- 王牌课件五官速写
- 研发面试场景题目及答案
- 民法典婚姻家庭篇课件
- 上海市第八中学2026届化学高一第一学期期末质量检测模拟试题含解析
- 2025年远程医疗设备维护与应急响应服务合同
- 2025年度铁矿石海上运输包船服务合同
- 2025生态环保型办公楼装饰装修工程材料检测与绿色认证合同
- 2025年城市间企业差旅商务包车合作协议
- 2025年金融服务业员工劳动合同履行与风险控制专项协议
- 无损探伤工技师技能考试题库(附答案)
- 2025年军队文职人员(司机岗)历年考试真题库及答案(重点300题)
- 部编教科书语文一年级上册教师教学用书
- 压裂作业中的职业健康安全措施
- 人教版五年级道德与法治上册教学计划(及进度表)
- 小学《义务教育语文课程标准(2022年版)》解读课件
- DB42-T 2163-2023 水利工程质量监督规程
- 工程资质挂靠合作协议书范本
- 牛奶培训资料
- 基坑工程课程设计
- 《贝叶斯估计》课件
评论
0/150
提交评论