万里化工员工工作服管理制度

云南万里化工制漆有限责任公司云南万里化工制漆有限责任公司 员工工作服管理制度员工工作服管理制度 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 为做好生产一线员工的劳动保护 规范员工着装的同 意管理 树立公司良好的社会形象 给客户以职业专一 整齐端庄 的视觉感受 塑造企业文化 提高企业美誉度 加强员工规范化管 理 制定本制度 第二章第二章 管理细责管理细责 第二条第二条 办公室根据公司有关规定确定工作服款式 颜色 进 行数量统计 量体安排等方面的管理工作 第三条第三条 办公室负责相关部门工作服类别 款式申请的审查 工作服领用的审核 并对各部门的领用情况按规定扣除款项报财务 部 办公室对公司各部门人员着装规范进行考核 同时办公室接受 各部门的监督考核 第四条第四条 生产部负责服装的入库 保管 领用数量 票据的核 对 将各单位领用汇总报办公室 负责离职人员退回车间工服的收 发 整理 储存 第五条第五条 各部门领导负责审批本部门人员的工作服领用 并做好 登记 工作服类别 款式 工服包括成套短袖 夏装 成套长袖 冬装 第七条第七条 领用标准 生产部各车间 仓库 质检部检验人员 销售部售后服务人员 和各分厂人员 副主管级以上人员除外 等每人每年夏装 冬装各 一套 2 公司副主管级以上人员及各部门的科室员工 本节第 1 条所 规定的人员除外 每人每年夏装 冬装限领一套 第八条第八条 领用程序 一 服装到位验收合格后 由办公室发送给生产部仓库 二 仓库在接到通知后 根据主管部门要求 通知各单位前 来领取 按照统计表单均衡发放 三 各部门接到领取通知时 以上报数量 名单 为准 填 写 领料单 经部门负责人签字确认 到仓库领用 四 新入职员工 包括临时工 依据工作岗位需要领用规定 服装时 在办理入职手续 10 日后方可由所在部门填写 领料单 经 部门负责人签字确认后 到仓库领用新工作服 期间领取旧工作服 五 特殊工种或因工作原因 在规定期限内 导致服装破损 确实无法穿着的 由部门出具证明 经所在单位负责人签字同意 到仓库领用回收工作服 无库存时 按规定可领用新工作服 六 量身定做服装领用后 如发现尺寸不符等问题在一星期 内报到办公室 由办公室落实协调 七 离职人员退回的工作服 由仓库工作人员整理 储存 并将统计数据通知办公室 由办公室定期安排清洗干净后返回仓库 如实入帐 八 外协厂家及其他因工作原因需领用本公司服装的 由接 口部门提起工作联系单 经办公室同意 至财务缴纳现金后 凭单 据到仓库领用 第九条第九条 着装要求及日常管理 一 所有员工必须按照公司规定着装 保持良好的精神风貌 树立良好的公司形象 二 工作时间须着公司统一发放的工服 注意仪容仪表 穿 着整洁 得体 大方 周一至周六工作时间内一律着工作服 周日 加班可适当着休闲装 三 着工服时 应搭配与工服颜色 款式得当的衬衣 袜子 和鞋类 鞋应保持清洁光亮 无破损并符合工作要求 在工作场所 不得赤脚 不得穿拖鞋 拖鞋式凉鞋等 四 工服应经常换洗 不得出现掉扣 错扣 脱线现象 五 工作时间应保持口腔清洁 双手整洁 勤剪指甲 指甲 不得留的过长 不得涂指甲油 六 男员工着装要求 1 头发梳理整齐 大方 头发前不过眉 旁不过耳 后不盖 衣领 不得剔光头 不得留胡须 2 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤 八 女员工着装要求 1 工作时间着装以保守为宜 2 头发梳理整齐 发型 包括发式 颜色 不得太夸张 提 倡化淡妆 金银首饰或其他饰物应佩戴得当 3 工作时间不得穿超短裙 低胸衫 过于休闲或其他有碍观 瞻的奇装异服 4 因公外出或上班化妆时宜化淡妆 尽量避免用过浓的香 水 第十条第十条 费用 一 员工工作满一个月后 可发放工服 二 离职 辞退 收取服装费用时 按服装的实际费用计算 1 自工装发放之日起 工作满两年以上者 辞职 辞退 时 不收取服装费用 服装归个人 2 自工装发放之日起 工作满一年以上两年以下者 辞职 时 收取服装 70 费用 被辞退时 收取服装 50 费用 服装归个 人 3 自工装发放之日起 工作不满一年者 辞职时 收取服 装 100 费用 服装归个人 被辞退时 收取服装 70 费用 服装归 个人 三 员工异动时服装的处理 1 订做服装未满半年调动 需要重新订做服装所产生的费用 由公司承担 2 在新的岗位未满半年又调动 由公司承担费用的服装 原服装 退回公司 四 服装损耗时的处理办法 1 员工要爱护 妥善保管好工作服并保持整洁 2 凡因员工个人保管或使用不善 导致工作服污染严重或破 损需更换的要及时到行政人事部办理补领手续 但要支付相应的服 装成本费同时将受污染或破损的工作服交回公司 3 穿用不足半年的原价支付 半年以上 1 年以内 按原价的 80 支付 1 年以上 2 年以内 按原价的 50 支付 2 年后由于正常 磨损在交回旧工作服的同时可以申领新工作服 但必须到行政人事 部办理申领手续 第十一条第十一条 其他 一 员工是否按照行为规范和本管理规定要求着装 纳入部 门及个人考核内容 二 离职人员工服离职前按照登记领用数量一律退回仓库 否则不予结算工资或承担登记领用工作服全额费用 三 不得私自外借或外卖工作服 凡外借 外卖者乐捐成长 基金 200 元 次 四 员工对配发的工作服有保管 修补的责任 五 员工不得擅自更改工作服的款式 六 员工不得擅自转借工作服 七 工作服要保持干净 完好 如有脏污或损坏 员工需自 行进行清洁或修补 八 上班时间需按照公司规定着工作服 工作时间不着工服 者 发现一次乐捐成长基金 20 元 2 次以上 含 2 次 则乐捐在前 次基础上翻 1 倍 九 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过 3 人次或该 部门职员总数 50 的 该部门负责人乐捐成长基