


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.Module 4Unit 1human being 人类campaign n. 运动;战役 vi. 作战;参加运动behave vt. & vi. 举动;(举止或行为)表现shade n. 荫;阴凉处 vt. 遮住光线move off 离开;起程;出发observe vt. 观察;观测;遵守respect vt. & n. 尊敬;尊重;敬意argue vt. & vi. 讨论;辩论;争论lead a life 过着的生活crowd n. 人群;观众 vt. 挤满;使拥挤 crowd in (想法、问题等)涌上心头;涌入脑海support n. & vt. 支持;拥护look down upon/on 蔑视;瞧不起refer vi. 谈到;查阅;参考 refer to 查阅;参考;谈到by chance 碰巧;凑巧come across (偶然)遇见;碰见intend vt. 计划;打算deliver vt. 递送;生(小孩儿);接生; 发表(演说等)carry on 继续;坚持Unit 2struggle vt. & vi. 斗争;拼搏;努力expand vt. & vi. 使变大;伸展thanks to 幸亏;由于;因为rid vt. 摆脱;除去 rid of 摆脱;除去be satisfied with 对感到满意would rather 宁愿;宁可therefore adj.因为;所以;因而export vt. & vi. 输出;出口regret vt. 遗憾;惋惜 n. 遗憾;懊悔build up 逐渐增强;建立;开发lead to 导致;造成(后果)focus n. 焦点;中心点 vt. 集中;聚集 focus on 集中(注意力、精力等)于reduce vt. 减少;减缩keep free from/of 使免受(影响;害等);使不含(有害物)comment n. 评论;议论 vi. & vt. 表达意见;作出评论Unit 3 up to now 直到现在content adj. 满足的;满意的 n. 满足 vt. 使满足 feel/be content with 对满足badly off 穷的;缺少的entertain vt. & vi. 使欢乐;款待overcome vt. & vi. (overcame ,overcome) 战胜;克服pick out 挑出;辨别出cut off 切断;断绝convince vt. 使信服direct vt. & vi. 导演;指示;指挥 adj. 直的;直接的;直率的star in 担任主角;主演slide vt. & vi. (使)滑动;(使)滑行 n. 滑;滑动;幻灯片whisper n. 耳语;低语 vt. & vi. 低语;小声说react vi. 作出反应;回应Unit 4 represent vt. 代表;象征approach vt. & vi. 接近;靠近;走近 n. 接近;方法;途径 defend vt. 保护;保卫 defend against 保卫以免受 likely adj. 可能的 be likely to 很可能;有希望in general 总的来说;通常ease n. 安逸;舒适 vt. 减轻(痛苦;忧虑) at ease 舒适;快活;自由自在lose face 丢脸turn ones back to 背对;背弃Unit 5 be famous for 以而闻名swing n. 秋千;摇摆vt. & vi. (swung, swung) 摇摆;摆动no wonder 难怪;不足为奇wherever pron. 无论在什么地方;各处preserve vt. 保存;保留 n. 保护区be modeled after
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025吉林大学白求恩第一医院神经创伤外科招聘考试参考试题及答案解析
- 2025年微生物学感染性疾病致病菌检测方法评估答案及解析
- 塑料贸易转让合同范本
- 2025年全科医学全科知识综合考试答案及解析
- 2025中央美术学院学校办公室派遣岗位招聘1人备考练习题库及答案解析
- 2025年河北唐山弘慈医院招收青年就业见习人员75人备考练习试题及答案解析
- 2025浙江嘉兴市海宁市潮城人才科技开发服务有限公司招聘1人备考练习题库及答案解析
- 2025年外科手术并发症处理模拟考核答案及解析
- 2025年神经内科常见病例诊断策略考核答案及解析
- 2025年营养医学营养方案制定技能考核答案及解析
- ZDMS0.65S-A-YA型、ZDMS0.610S-A-YA型自动跟踪定位射流灭火系统现场控制箱使用说明书-佑安高科
- 无废校园知识培训课件
- 2025奇台县公安局招聘警务辅助人员(144人)考试参考题库附答案解析
- 中级政工考试题库及答案
- 《法律基础知识》教案
- 助老员督导培训课件
- 医疗公司加盟管理办法
- 2025年浙江省中考道德与法治试题答案详解讲评(课件)
- 广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作白皮书(2022.06-2025.06)
- 2025年电梯安全总监职责培训考核试题及答案
- 2025年全国保密教育线上培训考试测试卷必考附答案详解
评论
0/150
提交评论