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文档简介

组训职涯规划 人生格局决定成败 我要成为什么样的人 江海之所以为百谷之王以其善下之故能为百谷之王 老子 道德经 为何进行职涯规划 职涯规划是成功的人必须具备的人生奋斗纲领 做为一名寿险事业的组训 以自己的成功奋斗和人格魅力来行使组织发展和团队管理的职责 就更需要以身作则 进行职涯规划的安排 职涯规划应有的观念 A 奋斗方向B 奋斗目标C 奋斗方法D 行动落实E 取舍之心 生涯规划的项目 A 追求B 能力C 职级D 收入E 社会地位F 价值体现 晋升规划 1 晋升目标与方向2 晋升应具备的能力3 晋升应具备的条件4 晋升时间的设定5 晋升前工作的重点 财务规划 1 家庭开支安排2 奋斗经费安排3 追求收入目标4 取得收入方法 进修规划 1 进修学习计划2 他人经验的吸收3 行销技能提升4 训练计划安排5 相关资讯的掌握 如何评估 修订规划目标 1 达成目标的条件是否充足2 达成目标的时机是否成熟3 家人是否了解与支持4 工作职责与组织目标是否相适应5 目标是否切实合理6 方法是否具体可行7 有无具体时间与进度8 身体和精力是否能承受 描绘自己的人生蓝图 1 不断想象自己的成功2 不断自我暗示3 让自己看起来已成功4 让目标数字化6 把目标告诉你周围的人 组训的职涯 成长规划 一 培训规划与见习阶段 成长规划 二 摸索积累期 成长规划 表达能力辅导能力执行能力业务推动能力管理能力沟通能力 三 适应期 成长规划 分析判断能力规划能力领导能力协调能力 四 成长期 成长规划 应变能力决策能力前瞻能力整合能力 五 成熟期 点亮自己的心灯
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